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在新的发展形势下,公司之间充满了各式各样的竞争,其实这些本质上就是人才的竞争.人力资源管理是公司职能中关键的节点之一,对其实现战略目标起着主要的推动作用.本文着眼于人力资源管理和企业战略的关系,探究了如何利用管理工作推动企业实现战略目标,并对此提出建议.
浅析人力资源管理对企业战略目标的推动
【摘 要】
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在新的发展形势下,公司之间充满了各式各样的竞争,其实这些本质上就是人才的竞争.人力资源管理是公司职能中关键的节点之一,对其实现战略目标起着主要的推动作用.本文着眼于
【机 构】
：
五矿物业服务有限公司
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2004年期
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