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[摘 要]我国在改革开放以来，我国的科技在日新月异的发展，创新型社会以及科教兴国战略越来越受到社会各界人士的重视。科技拉近了人与人之间的距离，它是社会发展的保证，是第一生产力，加快科技发展，我国当前科技管理工作的重要内容就是重视科技创新，快速转化目前的科研成果。要推动我国经济的发展，更要不断加强科技管理，重视提升科技管理水平，从而更好地增强我国综合国力。本文就关于如何提高科技管理水平进行了简要分析。
[关键词]科技管理；水平；提高
中图分类号：TM813 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）22-0086-01
引言
入世以来，我国既迎来了机遇，同时也面临着巨大的挑战。面对机遇，要善于把握，面对挑战要勇于接受。在我国面临的众多挑战中，科技管理是一项重要的挑战，面对这个竞争激烈的市场环境，如何提高科技管理水平是每一个科技工作者值得深思的问题。加强科技管理，提高科技管理水平，可以加快科技成果的转化，从而更好地服务社会经济的发展。
1 提高科技管理水平的意义
科技水平反映出了一个国家的综合国力和核心竞争力，在现代社会里，科技的作用越来越重要，加强科技发展和创新是实现中华民族伟大复兴的重要内容，是实现全面建设小康社会目标的重要保障。科技是社会竞争的实质，科技是第一生产力，加大科技研究对推动社会经济的稳定发展有着重要的现实意义。而在科技研发中，科技管理工作十分重要，科技管理是科技成果向现实生产力转变的保障。就目前来看，我國科技管理人员素质不高，科技管理相关体制不完善，以至于科技管理水平得不到提高，影响到科技的创新以及科研成果的转化。现代社会里，对科技管理工作要求越来越高，要想发挥科技在现代社会中的作用，就必须强化科技管理。加强科技管理工作可以更好地规范科研人员行为，实现资源的优化配置。在现代社会里，对科技的需求也越来越大，只有不断提高科技管理水平，才能促使科技更好地服务社会、服务经济，从而推动社会经济的稳定发展，提高我国综合国力和核心竞争力。
2 提升科技管理水平的方法
2.1 重视管理队伍建设
人作为科技管理队伍的主导者，就必须加强科技管理队伍建设，这是提升科技管理水平的关键。这就要求科技管理部门要训练有用的核心管理队伍，平日里加强对员工服务意识的树立，及时进行思想政治教育，将科研队伍的整体素养得到完整提升。同时，科技管理部门也要定期对员工进行培训，加大投入力度，让员工能够进行实践操作，通过对科研任务进行完成来提升科技创新能力。此外，要紧紧围绕“引进来、走出去”的训练方针，强化科研队伍能力的训练，从而不断提高员工的综合能力。这样科技管理工作才能得到一支业务能力强并且综合职业素质过硬的队伍，促进我国经济的发展。
2.2 创新科技管理体制
在科技管理工作中来，管理体制是科技管理工作开展的依据，管理体制的好坏直接影响到了科技管理水平。现代社会里，社会环境的转变为科技管理工作带来了巨大的挑战，对科技管理工作提出了更高的要求，而要想提高科技管理水平，就必须深化科技体制改革。管理部门必须根据科技管理实际来完善科技管理相关体制，要树立“人力资源是第一资源”的思想，建立符合现代科技发展需求的机制，如竞争机制、激励机制，通过科学的机制来激励科技工作者，促使他们主动投入到科研工作中去，不断提高科技水平。同时，要强化内部管理，建立科学的内部管理体制，确保科技相关工作有条不紊的进行，保证科技的创新，促进科技成果的快速转化。另外，要在科技计划确定、资金投向、重大改革等方面应建立专家参与机制，促进决策科学化民主化。
2.3 加强科技管理队伍建设
在科技管理工作中，人作为主体，搞好科技管理队伍建设是提高科技管理水平的关键。首先，科技管理部门要成立一支核心管理队伍，强化工作人员的服务意识培养，加强思想政治教育，提高科研队伍的职业素养；其次，要定期组织培训、分配科研任务等多种形式来提高科研队伍的科技创新能力；再者，要强化科研队伍能力的训练，通过“请进来、走出去”的方式组织科研人员去学习，从而不断提高综合能力，为科技管理工作培养一支业务能力强、综合水平高，职业素质过硬的队伍，促进我国科研工作的高效开展。
2.4 重视公共服务
社会经济的发展离不开公共服务工作，而科技是为社会经济发展服务的，所以我们必须提高科技公共服务能力。就目前我国的发展状况来说，虽然我国科研成果取得了较好的成绩，但都是纸上谈兵，这些科研成果没有得到充分应用，整体态势是处于一种被动状况。因此，在科技管理工作中，要全面搞好服务建设，提升公共服务质量，进一步深化科技体制改革，重视科技创新工作，坚持做到致力于为国家、社会、企业、人们服务，促进科技资源的有效流动，让科技为社会经济发展创造更多的价值。
2.5 重视知识产权管理工作
我国的各项科研成果已经相当丰富，但就目前我国当前科研工作来看，仍然确实大量自主研发的技术，社会各界人士还缺乏知识产权意识。但知识产权是一种无形的财产权，如果一个人或者一个集体想要在科技领域创造自己的事业，知识产权就是一个专有权。我们必须重视知识产权管理工作，这样才能充分调动相关工作人员的工作积极性，让他们的付出得到有效的保证。如今社会，人们对于知识产权的保护工作越来越重视，尤其在科技管理工作中，科技管理部门更应该加强知识产权的管理，根据实际情况进行一系列工作培训，从而更好地提高知识产权保护，有效提升管理水平。
2.6 抓住机遇学习应对时代挑战
学习使人增智，使人进步。当今世界，知识的创造力与使用能力越来越成为国家综合竞争能力的重要支柱和制高点。特别是进入新的世纪后，知识经济、经济全球一体化、加入WTO等为我们提供了难得的发展机遇，同时也对我们的竞争力提出了严峻的挑战。谁掌握了知识，掌握了规律和规则，谁就能立于主动，立于成功。
结语
综上，科技水平是一个国家综合实力的体现，加强科技管理是落实科技创新，提高科技水平的重要保障。现代社会里，科技的作用越来越突出，而通过科技管理可以更好地调动科研工作人员的积极性和主动性，增强他们的战斗力和凝聚力。在科技未来发展道路上，只有做好科技管理工作，不断提高科技管理水平，才能真正地实现科技成果的转变，让科技真正地服务实际发展需要。
参考文献
[1] 刘国强.对提高科技管理水平的思考[J].科技·人·市场，2002，4：28-29.
[2] 余芳.关于提高高校科研管理水平的思考[J].江西教育学院学报（综合），2005，6：144-146.
[3] 郭先登.关于青岛市提高“虚拟社会”管理水平的思考[J].青岛职业技术学院学报，2005，1：11-15.
[4] 雍继敏.关于提高政府虚拟社会管理水平的思考[J].成都行政学院学报，2012，5：72-75.
[5] 环境保护部华东环境保护督查中心副主任刘国才.关于提高环境管理水平的思考[N].中国环境报，2013-6-200-202.
作者简介
揭建群，湖北武汉人，1970年9月生，湖北省科技信息研究院，助理研究员。
[关键词]科技管理；水平；提高
中图分类号：TM813 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）22-0086-01
引言
入世以来，我国既迎来了机遇，同时也面临着巨大的挑战。面对机遇，要善于把握，面对挑战要勇于接受。在我国面临的众多挑战中，科技管理是一项重要的挑战，面对这个竞争激烈的市场环境，如何提高科技管理水平是每一个科技工作者值得深思的问题。加强科技管理，提高科技管理水平，可以加快科技成果的转化，从而更好地服务社会经济的发展。
1 提高科技管理水平的意义
科技水平反映出了一个国家的综合国力和核心竞争力，在现代社会里，科技的作用越来越重要，加强科技发展和创新是实现中华民族伟大复兴的重要内容，是实现全面建设小康社会目标的重要保障。科技是社会竞争的实质，科技是第一生产力，加大科技研究对推动社会经济的稳定发展有着重要的现实意义。而在科技研发中，科技管理工作十分重要，科技管理是科技成果向现实生产力转变的保障。就目前来看，我國科技管理人员素质不高，科技管理相关体制不完善，以至于科技管理水平得不到提高，影响到科技的创新以及科研成果的转化。现代社会里，对科技管理工作要求越来越高，要想发挥科技在现代社会中的作用，就必须强化科技管理。加强科技管理工作可以更好地规范科研人员行为，实现资源的优化配置。在现代社会里，对科技的需求也越来越大，只有不断提高科技管理水平，才能促使科技更好地服务社会、服务经济，从而推动社会经济的稳定发展，提高我国综合国力和核心竞争力。
2 提升科技管理水平的方法
2.1 重视管理队伍建设
人作为科技管理队伍的主导者，就必须加强科技管理队伍建设，这是提升科技管理水平的关键。这就要求科技管理部门要训练有用的核心管理队伍，平日里加强对员工服务意识的树立，及时进行思想政治教育，将科研队伍的整体素养得到完整提升。同时，科技管理部门也要定期对员工进行培训，加大投入力度，让员工能够进行实践操作，通过对科研任务进行完成来提升科技创新能力。此外，要紧紧围绕“引进来、走出去”的训练方针，强化科研队伍能力的训练，从而不断提高员工的综合能力。这样科技管理工作才能得到一支业务能力强并且综合职业素质过硬的队伍，促进我国经济的发展。
2.2 创新科技管理体制
在科技管理工作中来，管理体制是科技管理工作开展的依据，管理体制的好坏直接影响到了科技管理水平。现代社会里，社会环境的转变为科技管理工作带来了巨大的挑战，对科技管理工作提出了更高的要求，而要想提高科技管理水平，就必须深化科技体制改革。管理部门必须根据科技管理实际来完善科技管理相关体制，要树立“人力资源是第一资源”的思想，建立符合现代科技发展需求的机制，如竞争机制、激励机制，通过科学的机制来激励科技工作者，促使他们主动投入到科研工作中去，不断提高科技水平。同时，要强化内部管理，建立科学的内部管理体制，确保科技相关工作有条不紊的进行，保证科技的创新，促进科技成果的快速转化。另外，要在科技计划确定、资金投向、重大改革等方面应建立专家参与机制，促进决策科学化民主化。
2.3 加强科技管理队伍建设
在科技管理工作中，人作为主体，搞好科技管理队伍建设是提高科技管理水平的关键。首先，科技管理部门要成立一支核心管理队伍，强化工作人员的服务意识培养，加强思想政治教育，提高科研队伍的职业素养；其次，要定期组织培训、分配科研任务等多种形式来提高科研队伍的科技创新能力；再者，要强化科研队伍能力的训练，通过“请进来、走出去”的方式组织科研人员去学习，从而不断提高综合能力，为科技管理工作培养一支业务能力强、综合水平高，职业素质过硬的队伍，促进我国科研工作的高效开展。
2.4 重视公共服务
社会经济的发展离不开公共服务工作，而科技是为社会经济发展服务的，所以我们必须提高科技公共服务能力。就目前我国的发展状况来说，虽然我国科研成果取得了较好的成绩，但都是纸上谈兵，这些科研成果没有得到充分应用，整体态势是处于一种被动状况。因此，在科技管理工作中，要全面搞好服务建设，提升公共服务质量，进一步深化科技体制改革，重视科技创新工作，坚持做到致力于为国家、社会、企业、人们服务，促进科技资源的有效流动，让科技为社会经济发展创造更多的价值。
2.5 重视知识产权管理工作
我国的各项科研成果已经相当丰富，但就目前我国当前科研工作来看，仍然确实大量自主研发的技术，社会各界人士还缺乏知识产权意识。但知识产权是一种无形的财产权，如果一个人或者一个集体想要在科技领域创造自己的事业，知识产权就是一个专有权。我们必须重视知识产权管理工作，这样才能充分调动相关工作人员的工作积极性，让他们的付出得到有效的保证。如今社会，人们对于知识产权的保护工作越来越重视，尤其在科技管理工作中，科技管理部门更应该加强知识产权的管理，根据实际情况进行一系列工作培训，从而更好地提高知识产权保护，有效提升管理水平。
2.6 抓住机遇学习应对时代挑战
学习使人增智，使人进步。当今世界，知识的创造力与使用能力越来越成为国家综合竞争能力的重要支柱和制高点。特别是进入新的世纪后，知识经济、经济全球一体化、加入WTO等为我们提供了难得的发展机遇，同时也对我们的竞争力提出了严峻的挑战。谁掌握了知识，掌握了规律和规则，谁就能立于主动，立于成功。
结语
综上，科技水平是一个国家综合实力的体现，加强科技管理是落实科技创新，提高科技水平的重要保障。现代社会里，科技的作用越来越突出，而通过科技管理可以更好地调动科研工作人员的积极性和主动性，增强他们的战斗力和凝聚力。在科技未来发展道路上，只有做好科技管理工作，不断提高科技管理水平，才能真正地实现科技成果的转变，让科技真正地服务实际发展需要。
参考文献
[1] 刘国强.对提高科技管理水平的思考[J].科技·人·市场，2002，4：28-29.
[2] 余芳.关于提高高校科研管理水平的思考[J].江西教育学院学报（综合），2005，6：144-146.
[3] 郭先登.关于青岛市提高“虚拟社会”管理水平的思考[J].青岛职业技术学院学报，2005，1：11-15.
[4] 雍继敏.关于提高政府虚拟社会管理水平的思考[J].成都行政学院学报，2012，5：72-75.
[5] 环境保护部华东环境保护督查中心副主任刘国才.关于提高环境管理水平的思考[N].中国环境报，2013-6-200-202.
作者简介
揭建群，湖北武汉人，1970年9月生，湖北省科技信息研究院，助理研究员。