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随着新课程改革的不断深入,小学语文教学取得了较为显著的变化,不少学校都纷纷推崇特色教学、鼓吹先进教学模式、提出新的教学方法……成果斐然。但是,我们在学校肆意开展各类教学研讨、素质教育活动的背后,却能隐隐发现小语教学中的迷失。为此,笔者试着就自已多年在苏北小学的语文教学实践,针对当前小语教学的问题及对策,聊陈浅见。
一、小学语文教学存在的问题
(一)语文师资比较“贫弱”。随着经济社会的快速发展,人们思想也随之发生很大变化,许多优秀的小学语文教师纷纷“孔雀东南飞”,想方设法调往县市乃至发达地区的学校任教。调不走的教师不少改行换位,有才气的考入行政机关公务员,有能耐的成了其他单位的“写手”,有关系的下海从商……让本就岌岌可危的小语天地显得更为“贫弱”:教师年龄结构出现断层现象,学非所教、教非所学问题突出,教师专业化程度不高以及部分教师师德意识淡薄。
(二)教师工作量超负荷。语文教师课务烦重,据不完全统计,平均一周任教课时达16节左右。平时工作中,备课、上课、批改作业,就已焦头烂额。另外,还得忙于应付省市县各级部门乃至学校内部开展的各类学习、活动、考试、检查等等,很少有时间与外校交流学习。在平时的调查中,有99%的小学语文教师认为负担过重,感到交瘁不堪,无法全身心地投入到正常的教学活动中。
(三)教学理念亟待更新。在新课改如火如荼的今天,传统的“满堂灌”、“填鸭式”的教学方式,在某种程度上还广泛存在。部分语文教师对于自己日复一日的重复工作,缺少明确的育人理念,形成一种机械、麻木的教学状态。更别谈学生的主体地位如何充分体现。抄课堂笔记,背复习提纲,机械作业,死缠烂打、重复训练这些应付考试的典型教学手段,比比皆是。
(四)教学研究流于形式。目前,各所学校语文教学五认真都抓得扎扎实实,教科研活动搞得轰轰烈烈。冷眼静观,大多只是“浮夸风”而已,管理者过过场,教者过过堂。多数教师重复以前的老教案或者复制别人的教案,更有甚者,直至检查前才来抱抱“佛脚”。上起课来,照本宣科,只注重知识传授,忽视对学生能力、情感态度、价值观的培养教育。听课更是敷衍了事,得过且过。
(五)文本解读不够深透。《语文课程标准》实施以来,教师对文本的解读可谓是“百花齐放”、“百家争鸣”:有肢解文本,將完整的文本拆得支离破碎,忽视了文章的整体性;有浅尝辄止,将解读停留在文本的字面上,一目十行,浮光掠影,忽视了文章的内隐性;有脱离文本,将课外大量的所谓相关知识引进来,搞所谓的“资源整合”;有曲解误读,自己没有真正领会文本的主要价值,强灌硬输。最后,在学生对文本解读不到位、误解时,教师无法进行科学地价值引导。
(六)阅读作文更是脱节。部分教者常未识到读写两者联系,总是分开训练。有的教师重读轻写,学生虽能较好地吸收多元文化知识,但因没有进行有效地练笔,所以难以将知识融会贯通。有的教师重写轻读,在阅读量不足的情况下,即使学生心中真的有想法要表达,但终因没有写作的活水源头,没有悟到前人的方法技巧,同样是力不从心,做不到“吾手写吾口”,更无法喷薄而出。
(七)口语交际名存实亡。大部分教者认为口语交际教学只是语文教学的附属,所以口语交际教学时,多数教师是课紧就不上,课松就大家自由聊聊,有的更是跳跃而过,从未做过精心的教学设计,学生的口语交际能力自然得不到锻炼与提高。随着年级的上升,课堂上已看不到学生们热烈争讨的场面,逐渐成了教师的“一言堂”。上课提问,有些学生脸憋得通红,不知所云;生活中,学生与人交往时,更是存在诸多语言毛病。
(八)多媒体教学华而不实。随着教育现代化的迅猛发展,一支粉笔、一本教材的教学模式已逐渐被淘汰,取而代之的便是声情并茂的多媒体辅助教学。然而,在教学实践过程中却普遍存在一些误区:生搬硬套,随意引用视听材料;舍本逐末,背离教学基本规律;机械使用,无法应对课堂生成等等。最终,这些现代化教学设备在语文课堂教学中,非但没有起到画龙点睛之功效,更是成了画蛇添足之败笔。
二、小学语文教学的出路及其对策
(一)切实减轻教师负担——“势在必行”。首先,教育管理者要坚持“以人为本”,率先实行“阳光管理”,要下决心调整课程设置,减轻语文教师不必要的课务负担;下决心调整评估要求,减少无价值的硬性规定;下决心调整监督方式,取消无效的检查等等。当然,语文教师最主要的还要学会实现自我减负,树立平和的人生观、快乐的工作观,学会利用事物积极的因素去处理工作中的繁心琐事。
(二)促进教师专业化发展——“重中之重”。作为教育管理者要根据教师不同的个体特点,量身制订分阶段的培训计划和考核办法,逐步提高他们的整体素质,使得语文教师继续教育学习正常化、制度化。而语文教师素质的提高,关键还在于自己终生不懈地追求与努力,要不断地研究,在研究中发现问题、解决问题,在学习、反思、研究中成长、成才。
(三)拓展语文课程资源——“广辟蹊径”。《语文课程标准》提出:语文课程应植根于现实,面向世界,面向未来。因而,教师要改变旧有的教学观念,正确树立“大语文观”。教师要敢于打破教材的系统性,有机调动教材单元或课程中的一切能让学生接受的影视、音乐等课材资源。另外,应该尽可能地让他们走向自然、贴近社会,增强学生在各种场合中学语文、用语文的意识。
(四)改革教学评价机制——“破陈出新”。 《语文课程标准》中要求:评价者可以是教师,可以是学生个人或学生小组,也可以是家长,教育管理部门、科技管理部门以及社会有关组织和人士等。只有建立了多元、开放、完善的评价体系,与课改共进,才能培养出个性鲜明、自由、和谐而又全面发展的一代新人。所以,当前必须打破以往那单一的纸笔测试的终结性评价这一陈规,注重评价内容多元化,多管齐下,客观地描述学生语文学习的进步和不足,并提出合理化建议。
总之,全面实施素质教育,深化新课程改革,不但要求广大语文教育工作者勤学习、善反思,更需要我们教育管理者敢于开拓创新、求真务实,只有这样小学语文教学才会“豪华落尽见真淳,铅华洗却见本真”。
一、小学语文教学存在的问题
(一)语文师资比较“贫弱”。随着经济社会的快速发展,人们思想也随之发生很大变化,许多优秀的小学语文教师纷纷“孔雀东南飞”,想方设法调往县市乃至发达地区的学校任教。调不走的教师不少改行换位,有才气的考入行政机关公务员,有能耐的成了其他单位的“写手”,有关系的下海从商……让本就岌岌可危的小语天地显得更为“贫弱”:教师年龄结构出现断层现象,学非所教、教非所学问题突出,教师专业化程度不高以及部分教师师德意识淡薄。
(二)教师工作量超负荷。语文教师课务烦重,据不完全统计,平均一周任教课时达16节左右。平时工作中,备课、上课、批改作业,就已焦头烂额。另外,还得忙于应付省市县各级部门乃至学校内部开展的各类学习、活动、考试、检查等等,很少有时间与外校交流学习。在平时的调查中,有99%的小学语文教师认为负担过重,感到交瘁不堪,无法全身心地投入到正常的教学活动中。
(三)教学理念亟待更新。在新课改如火如荼的今天,传统的“满堂灌”、“填鸭式”的教学方式,在某种程度上还广泛存在。部分语文教师对于自己日复一日的重复工作,缺少明确的育人理念,形成一种机械、麻木的教学状态。更别谈学生的主体地位如何充分体现。抄课堂笔记,背复习提纲,机械作业,死缠烂打、重复训练这些应付考试的典型教学手段,比比皆是。
(四)教学研究流于形式。目前,各所学校语文教学五认真都抓得扎扎实实,教科研活动搞得轰轰烈烈。冷眼静观,大多只是“浮夸风”而已,管理者过过场,教者过过堂。多数教师重复以前的老教案或者复制别人的教案,更有甚者,直至检查前才来抱抱“佛脚”。上起课来,照本宣科,只注重知识传授,忽视对学生能力、情感态度、价值观的培养教育。听课更是敷衍了事,得过且过。
(五)文本解读不够深透。《语文课程标准》实施以来,教师对文本的解读可谓是“百花齐放”、“百家争鸣”:有肢解文本,將完整的文本拆得支离破碎,忽视了文章的整体性;有浅尝辄止,将解读停留在文本的字面上,一目十行,浮光掠影,忽视了文章的内隐性;有脱离文本,将课外大量的所谓相关知识引进来,搞所谓的“资源整合”;有曲解误读,自己没有真正领会文本的主要价值,强灌硬输。最后,在学生对文本解读不到位、误解时,教师无法进行科学地价值引导。
(六)阅读作文更是脱节。部分教者常未识到读写两者联系,总是分开训练。有的教师重读轻写,学生虽能较好地吸收多元文化知识,但因没有进行有效地练笔,所以难以将知识融会贯通。有的教师重写轻读,在阅读量不足的情况下,即使学生心中真的有想法要表达,但终因没有写作的活水源头,没有悟到前人的方法技巧,同样是力不从心,做不到“吾手写吾口”,更无法喷薄而出。
(七)口语交际名存实亡。大部分教者认为口语交际教学只是语文教学的附属,所以口语交际教学时,多数教师是课紧就不上,课松就大家自由聊聊,有的更是跳跃而过,从未做过精心的教学设计,学生的口语交际能力自然得不到锻炼与提高。随着年级的上升,课堂上已看不到学生们热烈争讨的场面,逐渐成了教师的“一言堂”。上课提问,有些学生脸憋得通红,不知所云;生活中,学生与人交往时,更是存在诸多语言毛病。
(八)多媒体教学华而不实。随着教育现代化的迅猛发展,一支粉笔、一本教材的教学模式已逐渐被淘汰,取而代之的便是声情并茂的多媒体辅助教学。然而,在教学实践过程中却普遍存在一些误区:生搬硬套,随意引用视听材料;舍本逐末,背离教学基本规律;机械使用,无法应对课堂生成等等。最终,这些现代化教学设备在语文课堂教学中,非但没有起到画龙点睛之功效,更是成了画蛇添足之败笔。
二、小学语文教学的出路及其对策
(一)切实减轻教师负担——“势在必行”。首先,教育管理者要坚持“以人为本”,率先实行“阳光管理”,要下决心调整课程设置,减轻语文教师不必要的课务负担;下决心调整评估要求,减少无价值的硬性规定;下决心调整监督方式,取消无效的检查等等。当然,语文教师最主要的还要学会实现自我减负,树立平和的人生观、快乐的工作观,学会利用事物积极的因素去处理工作中的繁心琐事。
(二)促进教师专业化发展——“重中之重”。作为教育管理者要根据教师不同的个体特点,量身制订分阶段的培训计划和考核办法,逐步提高他们的整体素质,使得语文教师继续教育学习正常化、制度化。而语文教师素质的提高,关键还在于自己终生不懈地追求与努力,要不断地研究,在研究中发现问题、解决问题,在学习、反思、研究中成长、成才。
(三)拓展语文课程资源——“广辟蹊径”。《语文课程标准》提出:语文课程应植根于现实,面向世界,面向未来。因而,教师要改变旧有的教学观念,正确树立“大语文观”。教师要敢于打破教材的系统性,有机调动教材单元或课程中的一切能让学生接受的影视、音乐等课材资源。另外,应该尽可能地让他们走向自然、贴近社会,增强学生在各种场合中学语文、用语文的意识。
(四)改革教学评价机制——“破陈出新”。 《语文课程标准》中要求:评价者可以是教师,可以是学生个人或学生小组,也可以是家长,教育管理部门、科技管理部门以及社会有关组织和人士等。只有建立了多元、开放、完善的评价体系,与课改共进,才能培养出个性鲜明、自由、和谐而又全面发展的一代新人。所以,当前必须打破以往那单一的纸笔测试的终结性评价这一陈规,注重评价内容多元化,多管齐下,客观地描述学生语文学习的进步和不足,并提出合理化建议。
总之,全面实施素质教育,深化新课程改革,不但要求广大语文教育工作者勤学习、善反思,更需要我们教育管理者敢于开拓创新、求真务实,只有这样小学语文教学才会“豪华落尽见真淳,铅华洗却见本真”。