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本文从有色金属行业高技能人才数量短缺、结构失衡的现状出发,分析认为人才队伍建设机制不健全是高技能人才匮乏的根本原因。提出要以市场为导向、以企业为主体,创新有色金属行业高技能人才队伍建设的培养机制、评价机制、激励机制和流动机制,为行业发展提供人才支撑。
浅谈创新有色金属行业高技能人才队伍建设机制问题
【摘 要】
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本文从有色金属行业高技能人才数量短缺、结构失衡的现状出发,分析认为人才队伍建设机制不健全是高技能人才匮乏的根本原因。提出要以市场为导向、以企业为主体,创新有色金属
【机 构】
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湖南省有色金属管理局
【出 处】
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湖南工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年1期
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