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摘要：体育产品交易与流通需要体育经纪人的运营，体育经纪人更是能够提高体育业务效能与利益，改善投资者的决策，促进资源合理配置，是体育市场交易合作双方必不可少的一个要素。文章利用文献资料法、逻辑分析法对我国体育经纪人的发展做出总结分析，分析得出我国体育经纪人发展缓慢，培养体系单一，体育经纪人数量少，质量参差不齐，市场信息闭塞，法制体系不够健全等，针对体育经纪人的发展情况文章提出了相应的对策。希望对进一步促进体育经纪人的蓬勃发展和体育事业的前进具有一定的指导性。
关键词：体育经纪人;发展;研究
一、体育经纪人概述
（一）我国体育经纪人的发展
一个国家职业体育越成熟，其体育经纪业务也就越成熟。20世纪90年代，我国就有了体育经纪人资格认证制度。北京、上海等地相继建立了自己本地的体育经纪人考核制度。1995年，原国家体育委员会颁布了“体育产业发展纲要”，明确提出建立各类体育竞赛中介服务机构，此纲要为我国体育经纪人的发展起到了催化作用。2006年北京体育大学开设了第一个体育产业管理专业，自此就有了第一家高校体育经纪人人才培养专业。随后，清华大学、北京师范大学和一系列全国一流综合性大学也为体育产业人才的培养开辟了自己的道路。到目前相继有很多本科院校设立体育经纪人专业和体育经纪人培养课程。纵观我国体育经纪的发展，虽然在不断改革前进，但还存在很大的探索进步空间，可以说光明与荆棘同在。
（二）体育经纪人概念
在我国体育经纪人萌芽起始阶段，体育经纪人是以自然人的身份存在的，他们享有权利并承担义务，之后随着经济活动的开展与深入，对体育经纪人的定义也逐渐明确，他们为了获取佣金，与体育运动员、组织、商业机构等进行协调代理，以中介枢纽的身份为代理对象获取利益机遇的自然人、法人和组织。2007年《国家体育经紀人专业标准》规定：体育经纪人是从事各种体育活动的中介、代理和其他体育经纪业务并从中获取相应收入的自然人、法人和组织。专业定义：“在体育市场中为运动员、活动、组织等提供中介服务的人员”[1]。体育经纪人是负责体育赛事、体育组织品牌包装、商业策划、无形资产开发和运动员转会等活动的自然人、法人和组织。他们在各类体育经纪活动中，通过开发与实现受雇对象商业价值与利益而获取佣金[2]。
（三）体育经纪人类别
目前我国大都按经纪内容划分，主要包括运动员经纪人、赛事经纪人和体育组织经纪人[3]。体育经纪人一般有三类：一、运动员经纪人;运动员经纪人是专门从事运动员经纪活动的体育经纪人或组织。他们主要服务对象是运动员，包括运动员转会、比赛、综艺商务活动和日常事务安排处理等业务。二、赛事经纪人;相对运动员经纪，赛事经纪人专门从事负责体育赛事，包括策划、包装、推广体育赛事、表演以及旅游等活动。三、体育组织经纪人;体育组织经纪人主要负责俱乐部，运动队或体育组织的有关代理活动[4]，比如运动队的包装和代理、拉取社会赞助、参加俱乐部资产规划与重组、进行商业性开发等。
（四）体育经纪人发展的必要性
1.有利于大众体育的发展
目前国内外存在很多体育赛事与活动，通过体育经纪人的引进与推广，可以扩大赛事影响力与参与度，增进我国大众对各项体育比赛、体育规则、体育文化等的解认知，提高大众对体育的热情与投入，促进我国大众体育运动的普及发展，促使更多人成为体育爱好者和参与者，形成良好的体育文化氛围，从而促进大众体育的发展。
2.有利于促进体育商业化和职业化
随着体育产业的蓬勃发展，大多数体育运动开始超职业化和商业化的道路靠拢。体育俱乐部、体育组织数量也在不断增加，为了提高体育俱乐部自身价值与发展优势，他们开始招募竞争优秀的运动员成为内部成员，这就不可避免的触及到运动员的转会、解约、薪资等流程。体育的商业化催生着各式各样的体育比赛，有比赛就需要了解相关业务的人来组织策划运行，进行赛事具体安排，而体育经纪人就是满足这种需求的人才，他们帮助运动员转会或续约等问题，为赛事活动出谋划策，为服务委托对象争取利益与发展，而这些事件活动的发展促进着体育商业化和职业化。
3.有利于体育产业化进程和市场经济发展
体育经纪人是在市场经济发展到一定高度的社会职业，体育经纪市场越发达的地区，体育经纪人活动也越成熟活跃。体育经纪人在市场的运作与努力推动着体育事业的进程和经济的发展。通过体育经纪人的运作，可以引发社会组织的关注，刺激他们投标出资并举办商业性竞争赛事，其次可以用高额奖金作为引诱，吸引鼓动大量运动员参与到比赛，使赛事激烈度和观赏性提升。从而通过组织和举办更多的商业性赛事逐步加快体育项产业化[5]。最后，体育经纪人执行自身业务活动时也在为其他行业提供着机会，他们需要各种资源与渠道，这使得市场其他行业也增加了工作机会与收入，推动市场经济不断发展。体育经纪人就是运动员得以依赖的好帮手，通过自身能力与资源为运动员提供各种机会。同时体育经纪人本质也会为运动员进行个人资源形象开发，为运动员争取比赛和出席活动、联系广告代言宣传等业务，从而帮助运动员实现自身价值与梦想。
二、我国体育经纪人现状
（一）体育经纪人培养现状
随着体育经纪人相关工作的开展与市场需求，越来越多的人置身于体育经纪人的浪潮中，为了填补体育经纪人这一职业的需求空缺，国家也开始开展体育经纪人培训试点，部分发达省市逐步建立了体育经纪人培训班，一些综合院校及体育院校也相继设立了体育经纪人专业及课程来培养专业人才。总之，目前我国体育经纪人现有及还在完善的培养模式有：国家培养模式、社会培养模式和高校培养模式[6]。国家体育相关部门的培养依然为主要培训模式，高校培养和社会机构培养为辅助配合模式。
（二）体育经纪人考取现状
自2010 年《体育经纪人》职业资格培训教材出版，国家体育总局和国家劳动社会保障部联合下发文件规定：体育经纪人职业资格认证采取先试点后推广的原则[7]，在不断探索实行中形成规范合理的体育经纪人职业培训和全国统一鉴定工作模式。2011年 1月15日第一次举行了国家职业资格体育经纪人考试，并在北京、天津、浙江、广东设立考区，随后2012年在体育经纪人培养中，产生了单项体育经纪人的培养专课，2013年为进一步加强中国足协球员经纪人管理工作，规范从业人员经纪行为，开始组织足球体育经纪人的培训。2014年在江苏、陕西开始设立考区。2015年在湖南相继设立考区，2016年按照国家职业资格管理改革相关部署，原定于5月14日举行的体育经纪人职业资格统一考试将暂缓进行。2017年由体育经纪人职业资格统一考试改名为体育经纪人等级培训与职业能力测评培训班[]。目前我国体育经纪人的考取是通过国家体育局公开遴选体育经纪人培训合作机构，让满足条件的培养机构对报名的人进行短期集中培养，然后进行全国统一考试。体育经纪人考区分布不够广泛，有些省还没有一家合作机构，使得体育经纪人的考取不便捷。 三、我国体育经纪人存在问题
（一）体育经纪人质量参差不齐、非专业化
我国体育经纪人起步发展较晚，很多学员对体育经纪人认识不到位，他们只追求资格证书表面的浮华，为了考证而考证，至于以后是否会想在这方面一直发展，大都抱有观望心态，甚至有些拿到证书后也不知道该怎么做，长期活跃于体育经纪市场的体育经纪人很少。加之相关培训机构采用短期集中的培训方式，使得知识的流通与吸收有一定的限制，没有形成长期系统的体育经纪人培养方式，所以短期培养出来的体育经纪人自身存在很多问题，并不能单独胜任工作要求。
（二）体育经纪市场信息不流通
随着体育经纪活动的复杂性和广泛性不断上升，体育经纪人单凭个人力量已经不能完全掌握庞杂的体育市场信息，不足有效的获取、交流、保护自己和委托人的商业利益。但准确了解体育经纪市场信息是体育经纪人工作优势与前提，也是他们进行工作的必备条件，为了提高体育经纪人的中间价值，除了通过自身人际关系、新闻报道、网络获取相关信息之外，应该有专门的体育经纪信息交流获取平台，甚至是体育经纪人信息交流平台。但我国权威多样的信息平台相对稀缺，目前比较正规权威的仅有《体育经纪人信息》月刊和体育经纪人从业人员服务平台微信公众号，且以有平台存在不足，例如微信公众号的部分内容还在改版维护，相关信息无法从中获取。导致我国体育经纪市场信息搜集流通存在阻力，传播获取比较困难。
（三）体育经纪人法制建设落后
我国体育经纪人的最初法律为1995年由国家工商行政管理总局颁布的《合同法》中的相关条款。1999年中国足协颁布了针对足球经纪人的《足球经纪人管理方法》，次年中国篮球协会又针对篮球体育经纪人颁布了《篮球经纪人管理方法》，并没有出台体育经纪人的法规文件。直到2004年才颁布了《经纪人管理办法》。此后2007年7月颁布了《国家体育经纪人职业标准》，对体育经纪人的概念、职业范围、工作要求和具体内容进行了界定。《国家体育经纪人职业标准》的出台标志着体育经纪人将纳入国家职业资格证书体系进行规范管理，当前最新的政策算是2014年由國务院颁布的46号文件《加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，其中包含了国家鼓励发展体育经纪业的相关政策，除此之外，部分省市也有自己出台体育经纪人相关文件，如北京、上海和浙江分别出台的《体育经纪人管理试行办法》，总体来说，我国体育经纪人没有成熟的法律法规，已有的法规不够明确详尽，缺乏可指导性、执行性、合理性、创新性等。
（四）体育经纪人发展不平衡
目前我国拥有体育经纪人资格证书的从业者在不断增长，但总体数量仍然不足且发展不均， 培训区域和培训试点机构都主要集中在经济发达、体育经纪活动频繁的省市，如北京、上海、广东、江苏等地。而贫困偏远的地区，受经济条件制约与体育市场的停滞，使得他们对体育经纪人的了解认知模糊，落后山区也是运动员的主要生产地， 因此很有必要发展培养这些地区的经纪人，给他们提供培养机构，由当地体育经纪人带动运动员和当地体育经纪活动的交流发展，平衡体育经纪人地区分布不均现象。
四、我国体育经纪人发展对策研究
（一）完善体育经纪人培养认证体系
我国体育经纪人稀缺不均，建议加大培养力度，加大培养力度的前提是健全完善我国体育经纪人培养认证体系，建立多种人才培养方式、规范学校培养与各省市培训机构、完善各地资格认证体系。同时在更多有潜力与资源的学校开设体育经纪人课程，其次政府鼓励引导各省市建立增加体育经纪人培训班，使体育经纪人在各地全面发展、均衡分布、达到市场需求数量。目前我国对体育经纪人培养认证机构少而贵，让许多希望从事体育经纪人的群体退而却步。
（二）体育经纪人应有多方服务宣传平台
设立体育经纪人多方服务平台， 为经纪活动交易双方提供便捷的市场交易平台，及时获取发布国内体育资源信息，促进信息的流通，提高信息利用，提供交流监督服务，形成经常性的安全信息交流中心。同时可以与各大网络、电视媒介合作，宣传推送体育经纪人相关活动与事件，促进大众对体育经纪人的了解，也为他们提供更多机会与曝光。其次可以定期举办体育经纪人信息交流发布会和体育经纪人公开课，及时分析总结行业现状，学习最新政策与运作模式，促成内部人才交流，让大家可以共享知识与机遇，从而形成行业凝聚力与有利竞争机制。
（三）完善体育经纪人法律制度
针对我国体育经纪市场鱼龙混杂，建议体育相关部门进行严格检查管理，禁止非持证人员参加体育经纪业务活动，与此同时加固我国体育经纪人法制建设，为我国体育经纪人设立活动准则以及完善行业的基础规范，形成以国家体育经纪人管理法规为基础，地方法规和企业法规为延伸的多层次管理法制体系，为体育经纪人的发展开通道路，提供有依据的责任与保障，使他们在从业过程中有法可循，有法可依，违法必究。规范经纪人在从业过程中的行为，保障交易双方应有的利益，维护我国体育经纪市场的良好秩序。
（四）深入研究体育经纪人理论研究
我国体育经纪人内部需要不断的改革引导，同时世界各地经纪活动的不断的交流碰撞，各国体育经纪人市场不仅仅局限于本国，他们开始进军国际体育经纪领域，促生了大量国际体育经济合作，这使得国与国之间的体育经纪业务往来变得日益普遍。面对这种复杂高深的国际体育经纪合作，为保障我国体育经纪的健康发展与生存，国家相关部门应深入研究探讨，对行业发展情况回顾分析、判明得失，然后再理论联系实际，指导解决我国体育经纪人可能出现以及出现的问题，改革加快该行业发展，尽早与国际体育经纪接轨，使我国体育经纪人顺应时代潮流与要求。
（五）重视体育经纪人的实践操作
古人说“纸上得知终觉浅，绝知此事要躬行”，毛泽东同志也说实践是检验理论的唯一标准。我国体育经纪人培养大多是通过学习理论知识，通过理论考试，获得相应的从业资格，但还有许多取得资格证书的人无法真正从事体育经纪人工作，对体育经纪人的理解也就停留在理论上，等到实际需要操作的时候并不具备相关能力。这将严重影响我国体育经纪人的发展。
五、结论
综上所述，我国有着丰富的体育行业资源、国际经纪往来需求等，体育经纪人市场有着较大的市场潜力空间，体育经纪人将会有很多实现自己价值与梦想的机会。但目前我国对体育经纪市场资源没有物尽其用、人尽其才，资源没有得到合理配置，其次，针对我国体育经纪人面对高额业务合作心有余而力不足，整体素质偏下，能力较低，数量较少，对复杂高难的经纪业务无法胜任。同时国内体育经纪人发展较慢，国家实行力度不够广、不够大，相关政策较滞后。我国应立足国情，根据体育经纪人行业现状，颁布相关法律法规;提供更加便捷系统的培养考取方式，促进体育经纪人数量增长;提高体育经纪人考核知识能力要求，使他们不仅只是拥有一个证书，政府层面也应该为体育经纪人提供信息交流平台，促进体育经纪人内部形成正态竞争局面，加快该行业繁荣壮大，推动我国体育产业的发展。
参考文献：
[1]王曦. 我国体育经纪人发展现状及问题[D].北京体育大学，2016.
[2]杨洋，任俊明.体育经纪人内涵研究[J].当代体育科技，2015，5（20）：170-171.
[3]靳勇，我国竞体育职业化进程中的经纪人管理与培养体系研究[J] ，苏州大学 2005-03-01
[4]谭建湘.论我国体育中介市场的地位与市场功能[J].广州体育学院学报，2003（05）：1-3.
[5]杨洋. 政府职能转型背景下上海市体育经纪人发展研究[D].东华大学，2016.
[6]宋琰. 新时期我国体育经纪人培养模式的研究[D].西安体育学院，2013.
[7]李民桂.我国体育经纪人从业现状调查分析[J].福建师大福清分校学报，2016（05）：81-85.
关键词：体育经纪人;发展;研究
一、体育经纪人概述
（一）我国体育经纪人的发展
一个国家职业体育越成熟，其体育经纪业务也就越成熟。20世纪90年代，我国就有了体育经纪人资格认证制度。北京、上海等地相继建立了自己本地的体育经纪人考核制度。1995年，原国家体育委员会颁布了“体育产业发展纲要”，明确提出建立各类体育竞赛中介服务机构，此纲要为我国体育经纪人的发展起到了催化作用。2006年北京体育大学开设了第一个体育产业管理专业，自此就有了第一家高校体育经纪人人才培养专业。随后，清华大学、北京师范大学和一系列全国一流综合性大学也为体育产业人才的培养开辟了自己的道路。到目前相继有很多本科院校设立体育经纪人专业和体育经纪人培养课程。纵观我国体育经纪的发展，虽然在不断改革前进，但还存在很大的探索进步空间，可以说光明与荆棘同在。
（二）体育经纪人概念
在我国体育经纪人萌芽起始阶段，体育经纪人是以自然人的身份存在的，他们享有权利并承担义务，之后随着经济活动的开展与深入，对体育经纪人的定义也逐渐明确，他们为了获取佣金，与体育运动员、组织、商业机构等进行协调代理，以中介枢纽的身份为代理对象获取利益机遇的自然人、法人和组织。2007年《国家体育经紀人专业标准》规定：体育经纪人是从事各种体育活动的中介、代理和其他体育经纪业务并从中获取相应收入的自然人、法人和组织。专业定义：“在体育市场中为运动员、活动、组织等提供中介服务的人员”[1]。体育经纪人是负责体育赛事、体育组织品牌包装、商业策划、无形资产开发和运动员转会等活动的自然人、法人和组织。他们在各类体育经纪活动中，通过开发与实现受雇对象商业价值与利益而获取佣金[2]。
（三）体育经纪人类别
目前我国大都按经纪内容划分，主要包括运动员经纪人、赛事经纪人和体育组织经纪人[3]。体育经纪人一般有三类：一、运动员经纪人;运动员经纪人是专门从事运动员经纪活动的体育经纪人或组织。他们主要服务对象是运动员，包括运动员转会、比赛、综艺商务活动和日常事务安排处理等业务。二、赛事经纪人;相对运动员经纪，赛事经纪人专门从事负责体育赛事，包括策划、包装、推广体育赛事、表演以及旅游等活动。三、体育组织经纪人;体育组织经纪人主要负责俱乐部，运动队或体育组织的有关代理活动[4]，比如运动队的包装和代理、拉取社会赞助、参加俱乐部资产规划与重组、进行商业性开发等。
（四）体育经纪人发展的必要性
1.有利于大众体育的发展
目前国内外存在很多体育赛事与活动，通过体育经纪人的引进与推广，可以扩大赛事影响力与参与度，增进我国大众对各项体育比赛、体育规则、体育文化等的解认知，提高大众对体育的热情与投入，促进我国大众体育运动的普及发展，促使更多人成为体育爱好者和参与者，形成良好的体育文化氛围，从而促进大众体育的发展。
2.有利于促进体育商业化和职业化
随着体育产业的蓬勃发展，大多数体育运动开始超职业化和商业化的道路靠拢。体育俱乐部、体育组织数量也在不断增加，为了提高体育俱乐部自身价值与发展优势，他们开始招募竞争优秀的运动员成为内部成员，这就不可避免的触及到运动员的转会、解约、薪资等流程。体育的商业化催生着各式各样的体育比赛，有比赛就需要了解相关业务的人来组织策划运行，进行赛事具体安排，而体育经纪人就是满足这种需求的人才，他们帮助运动员转会或续约等问题，为赛事活动出谋划策，为服务委托对象争取利益与发展，而这些事件活动的发展促进着体育商业化和职业化。
3.有利于体育产业化进程和市场经济发展
体育经纪人是在市场经济发展到一定高度的社会职业，体育经纪市场越发达的地区，体育经纪人活动也越成熟活跃。体育经纪人在市场的运作与努力推动着体育事业的进程和经济的发展。通过体育经纪人的运作，可以引发社会组织的关注，刺激他们投标出资并举办商业性竞争赛事，其次可以用高额奖金作为引诱，吸引鼓动大量运动员参与到比赛，使赛事激烈度和观赏性提升。从而通过组织和举办更多的商业性赛事逐步加快体育项产业化[5]。最后，体育经纪人执行自身业务活动时也在为其他行业提供着机会，他们需要各种资源与渠道，这使得市场其他行业也增加了工作机会与收入，推动市场经济不断发展。体育经纪人就是运动员得以依赖的好帮手，通过自身能力与资源为运动员提供各种机会。同时体育经纪人本质也会为运动员进行个人资源形象开发，为运动员争取比赛和出席活动、联系广告代言宣传等业务，从而帮助运动员实现自身价值与梦想。
二、我国体育经纪人现状
（一）体育经纪人培养现状
随着体育经纪人相关工作的开展与市场需求，越来越多的人置身于体育经纪人的浪潮中，为了填补体育经纪人这一职业的需求空缺，国家也开始开展体育经纪人培训试点，部分发达省市逐步建立了体育经纪人培训班，一些综合院校及体育院校也相继设立了体育经纪人专业及课程来培养专业人才。总之，目前我国体育经纪人现有及还在完善的培养模式有：国家培养模式、社会培养模式和高校培养模式[6]。国家体育相关部门的培养依然为主要培训模式，高校培养和社会机构培养为辅助配合模式。
（二）体育经纪人考取现状
自2010 年《体育经纪人》职业资格培训教材出版，国家体育总局和国家劳动社会保障部联合下发文件规定：体育经纪人职业资格认证采取先试点后推广的原则[7]，在不断探索实行中形成规范合理的体育经纪人职业培训和全国统一鉴定工作模式。2011年 1月15日第一次举行了国家职业资格体育经纪人考试，并在北京、天津、浙江、广东设立考区，随后2012年在体育经纪人培养中，产生了单项体育经纪人的培养专课，2013年为进一步加强中国足协球员经纪人管理工作，规范从业人员经纪行为，开始组织足球体育经纪人的培训。2014年在江苏、陕西开始设立考区。2015年在湖南相继设立考区，2016年按照国家职业资格管理改革相关部署，原定于5月14日举行的体育经纪人职业资格统一考试将暂缓进行。2017年由体育经纪人职业资格统一考试改名为体育经纪人等级培训与职业能力测评培训班[]。目前我国体育经纪人的考取是通过国家体育局公开遴选体育经纪人培训合作机构，让满足条件的培养机构对报名的人进行短期集中培养，然后进行全国统一考试。体育经纪人考区分布不够广泛，有些省还没有一家合作机构，使得体育经纪人的考取不便捷。 三、我国体育经纪人存在问题
（一）体育经纪人质量参差不齐、非专业化
我国体育经纪人起步发展较晚，很多学员对体育经纪人认识不到位，他们只追求资格证书表面的浮华，为了考证而考证，至于以后是否会想在这方面一直发展，大都抱有观望心态，甚至有些拿到证书后也不知道该怎么做，长期活跃于体育经纪市场的体育经纪人很少。加之相关培训机构采用短期集中的培训方式，使得知识的流通与吸收有一定的限制，没有形成长期系统的体育经纪人培养方式，所以短期培养出来的体育经纪人自身存在很多问题，并不能单独胜任工作要求。
（二）体育经纪市场信息不流通
随着体育经纪活动的复杂性和广泛性不断上升，体育经纪人单凭个人力量已经不能完全掌握庞杂的体育市场信息，不足有效的获取、交流、保护自己和委托人的商业利益。但准确了解体育经纪市场信息是体育经纪人工作优势与前提，也是他们进行工作的必备条件，为了提高体育经纪人的中间价值，除了通过自身人际关系、新闻报道、网络获取相关信息之外，应该有专门的体育经纪信息交流获取平台，甚至是体育经纪人信息交流平台。但我国权威多样的信息平台相对稀缺，目前比较正规权威的仅有《体育经纪人信息》月刊和体育经纪人从业人员服务平台微信公众号，且以有平台存在不足，例如微信公众号的部分内容还在改版维护，相关信息无法从中获取。导致我国体育经纪市场信息搜集流通存在阻力，传播获取比较困难。
（三）体育经纪人法制建设落后
我国体育经纪人的最初法律为1995年由国家工商行政管理总局颁布的《合同法》中的相关条款。1999年中国足协颁布了针对足球经纪人的《足球经纪人管理方法》，次年中国篮球协会又针对篮球体育经纪人颁布了《篮球经纪人管理方法》，并没有出台体育经纪人的法规文件。直到2004年才颁布了《经纪人管理办法》。此后2007年7月颁布了《国家体育经纪人职业标准》，对体育经纪人的概念、职业范围、工作要求和具体内容进行了界定。《国家体育经纪人职业标准》的出台标志着体育经纪人将纳入国家职业资格证书体系进行规范管理，当前最新的政策算是2014年由國务院颁布的46号文件《加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，其中包含了国家鼓励发展体育经纪业的相关政策，除此之外，部分省市也有自己出台体育经纪人相关文件，如北京、上海和浙江分别出台的《体育经纪人管理试行办法》，总体来说，我国体育经纪人没有成熟的法律法规，已有的法规不够明确详尽，缺乏可指导性、执行性、合理性、创新性等。
（四）体育经纪人发展不平衡
目前我国拥有体育经纪人资格证书的从业者在不断增长，但总体数量仍然不足且发展不均， 培训区域和培训试点机构都主要集中在经济发达、体育经纪活动频繁的省市，如北京、上海、广东、江苏等地。而贫困偏远的地区，受经济条件制约与体育市场的停滞，使得他们对体育经纪人的了解认知模糊，落后山区也是运动员的主要生产地， 因此很有必要发展培养这些地区的经纪人，给他们提供培养机构，由当地体育经纪人带动运动员和当地体育经纪活动的交流发展，平衡体育经纪人地区分布不均现象。
四、我国体育经纪人发展对策研究
（一）完善体育经纪人培养认证体系
我国体育经纪人稀缺不均，建议加大培养力度，加大培养力度的前提是健全完善我国体育经纪人培养认证体系，建立多种人才培养方式、规范学校培养与各省市培训机构、完善各地资格认证体系。同时在更多有潜力与资源的学校开设体育经纪人课程，其次政府鼓励引导各省市建立增加体育经纪人培训班，使体育经纪人在各地全面发展、均衡分布、达到市场需求数量。目前我国对体育经纪人培养认证机构少而贵，让许多希望从事体育经纪人的群体退而却步。
（二）体育经纪人应有多方服务宣传平台
设立体育经纪人多方服务平台， 为经纪活动交易双方提供便捷的市场交易平台，及时获取发布国内体育资源信息，促进信息的流通，提高信息利用，提供交流监督服务，形成经常性的安全信息交流中心。同时可以与各大网络、电视媒介合作，宣传推送体育经纪人相关活动与事件，促进大众对体育经纪人的了解，也为他们提供更多机会与曝光。其次可以定期举办体育经纪人信息交流发布会和体育经纪人公开课，及时分析总结行业现状，学习最新政策与运作模式，促成内部人才交流，让大家可以共享知识与机遇，从而形成行业凝聚力与有利竞争机制。
（三）完善体育经纪人法律制度
针对我国体育经纪市场鱼龙混杂，建议体育相关部门进行严格检查管理，禁止非持证人员参加体育经纪业务活动，与此同时加固我国体育经纪人法制建设，为我国体育经纪人设立活动准则以及完善行业的基础规范，形成以国家体育经纪人管理法规为基础，地方法规和企业法规为延伸的多层次管理法制体系，为体育经纪人的发展开通道路，提供有依据的责任与保障，使他们在从业过程中有法可循，有法可依，违法必究。规范经纪人在从业过程中的行为，保障交易双方应有的利益，维护我国体育经纪市场的良好秩序。
（四）深入研究体育经纪人理论研究
我国体育经纪人内部需要不断的改革引导，同时世界各地经纪活动的不断的交流碰撞，各国体育经纪人市场不仅仅局限于本国，他们开始进军国际体育经纪领域，促生了大量国际体育经济合作，这使得国与国之间的体育经纪业务往来变得日益普遍。面对这种复杂高深的国际体育经纪合作，为保障我国体育经纪的健康发展与生存，国家相关部门应深入研究探讨，对行业发展情况回顾分析、判明得失，然后再理论联系实际，指导解决我国体育经纪人可能出现以及出现的问题，改革加快该行业发展，尽早与国际体育经纪接轨，使我国体育经纪人顺应时代潮流与要求。
（五）重视体育经纪人的实践操作
古人说“纸上得知终觉浅，绝知此事要躬行”，毛泽东同志也说实践是检验理论的唯一标准。我国体育经纪人培养大多是通过学习理论知识，通过理论考试，获得相应的从业资格，但还有许多取得资格证书的人无法真正从事体育经纪人工作，对体育经纪人的理解也就停留在理论上，等到实际需要操作的时候并不具备相关能力。这将严重影响我国体育经纪人的发展。
五、结论
综上所述，我国有着丰富的体育行业资源、国际经纪往来需求等，体育经纪人市场有着较大的市场潜力空间，体育经纪人将会有很多实现自己价值与梦想的机会。但目前我国对体育经纪市场资源没有物尽其用、人尽其才，资源没有得到合理配置，其次，针对我国体育经纪人面对高额业务合作心有余而力不足，整体素质偏下，能力较低，数量较少，对复杂高难的经纪业务无法胜任。同时国内体育经纪人发展较慢，国家实行力度不够广、不够大，相关政策较滞后。我国应立足国情，根据体育经纪人行业现状，颁布相关法律法规;提供更加便捷系统的培养考取方式，促进体育经纪人数量增长;提高体育经纪人考核知识能力要求，使他们不仅只是拥有一个证书，政府层面也应该为体育经纪人提供信息交流平台，促进体育经纪人内部形成正态竞争局面，加快该行业繁荣壮大，推动我国体育产业的发展。
参考文献：
[1]王曦. 我国体育经纪人发展现状及问题[D].北京体育大学，2016.
[2]杨洋，任俊明.体育经纪人内涵研究[J].当代体育科技，2015，5（20）：170-171.
[3]靳勇，我国竞体育职业化进程中的经纪人管理与培养体系研究[J] ，苏州大学 2005-03-01
[4]谭建湘.论我国体育中介市场的地位与市场功能[J].广州体育学院学报，2003（05）：1-3.
[5]杨洋. 政府职能转型背景下上海市体育经纪人发展研究[D].东华大学，2016.
[6]宋琰. 新时期我国体育经纪人培养模式的研究[D].西安体育学院，2013.
[7]李民桂.我国体育经纪人从业现状调查分析[J].福建师大福清分校学报，2016（05）：81-85.