近几年,老河口市第八小学的青年教师越来越多,占比达80％以上.如何让青年教师快速成长呢?学校以师为本,通过三大举措进行培养.rn一、愿景引导,争做名师、好教师rn学校坚持每学年初召开青年教师见面会,通过查看简历、集体座谈、个别访谈等方式,全面了解青年教师的基本情况,并给他们推荐《中国历代教育名人传》,组织青年教师听学校特级教师、隆中名师、小汉口名师的展示课,激励青年教师树立“成名成家”的愿景;组织青年教师通过演讲展示个人发展规划,由多名特级教师和隆中名师组成的评委,现场诊断,提出合理化建议,让每位青年教师刚起步就确定自己追求的目标.比如,青年教师秦文通过公开招考进入学校,但入校之初,她并没有一个明确的目标,通过愿景引导,她确定了“一年入门,三年出道,五年成骨干,最终成名家”的目标,激发出强烈的工作激情,主动承担一年级两个班的数学教学,一年后,兼任年级主任、大队辅导员、梦想课教师;两年后,她代表学校参加全国“梦想优质课”大赛,获特等奖,被评为“襄阳市学生最满意教师”,现已成长为校级名师.