想脱胎换骨成为职场常胜军之前，首先必须先破除一些常见的职场陋习，其中“心态”是最核心的问题。关于“心态”我给大家讲一个发人深省的小故事：
　　“张明是位年约25岁的年轻人，自从专科毕业后就三天两头换工作，屡屡换工作惹得双亲也着急，只得请托友人代为寻觅一份理想的工作，结果找到了一份墓园守门人的差事，张明的双亲心想这份工作虽然听起来有点晦气，但其实工作很轻松，想想孩子应该可以安分工作了。第一天张明下班回到家，看起来一切都很正常，双亲心上一块大石头也落了地；但第二天上午到了上班时间，张明却一点动静也没有，等到双亲前来询问时，他给的答案是：‘我不想干了’。等到再进一步询问原因时，他的回答竟然是：‘因为别人都是躺着干的，只有我是站着干的’。”
　　“懒”真的就是职场陋习中最严重的大忌，试想上面这则故事的男主角如果无法改变他的心态，再舒服的工作也一样会搞砸。近年来的职场生态里，突然冒出一个被统称为“草莓族”的族群，“草莓族”指的就是一摔就烂，代表着年轻、稚嫩、不堪磨练与做事不负责任，更有人悲观地说现在20出头这个年龄层的年轻人都是“草莓一族”。根据市场调查发现，20岁左右的年轻族群中仅有40％是属于“草莓族”，其余大部分的60％并非“草莓族”，所以这里要还给年轻族群个公道。属于“草莓族”的年轻人大约在两年内就会换l至4个工作不等，“草莓族”在职场生涯里严重缺乏方向感和工作的敬业观念。
　　以俄罗斯著名芭蕾舞者巴瑞司·辛可夫为例，这位享誉国际的舞蹈明星尽管已经享有盛名，但他仍然每天持续苦练，他的观念就是“只想超越自己”。
　　按照趋势来看，两岸的大学毕业生人数急剧增加，虽然大学门槛变宽了，但是就业还是非常困难，在大陆一定得名校毕业才能勉强符合应征的门槛；而台湾更是就业市场上每100位求职的人中，就有13人是硕士学历，每年并且以0.5％到1％的比例增长，在不景气时，100人当中就有15人采取延毕的方式来躲避就业困难的窘境，免得落入一毕业就失业的命运。
　　再从公司经理的角度来看，57％的老板普遍希望求职者拥有硕士学历。据了解，台湾的企业主甚至已经设下求职门槛，除了台大、成大、清大、交大这4所名校毕业的人持大学学历符合资格之外，其余学校的毕业生则起码要拥有硕士学位，某家科技公司企业主管形容说在他的部门里已经“没有学士级的工程师了”。
　　在台湾，大企业只用名校生，大陆上更是信奉“名校制造一流人才”的观念，一位老板更坦白地向我说他的用人文化就是“大学生当专科生用，硕士生当大学生用”，而一时之间找不到工作者，就只好继续求取更高的学历借以暂时解决就业压力。
　　但学历并非就是职场上最大的保障，否则社会上也不至于出现越来越多高学历者失业的现象。每一位初次加入社会职场竞争的人，就如同参与奥林匹克竞赛一般，参赛者必须了解每一种比赛的玩法以及每一项原则，但这Know—How在学校课堂里是学习不到的，如果你想在工作竞赛中求得一席之地与人一较长短，那么芭蕾舞者巴瑞司•辛可夫“不断超越自己”的精神就值得好好学习。