记者从青岛市人社局获悉，今年青岛市将再次面向本地生源应届大中专毕业生发放一次性就业求职补贴，补贴标准为每人500元。（据《中国教育报》）
　　青岛为何要给应届毕业生发就业求职补贴？原因并不难分析。随着大学扩招、毕业生增多，就业压力也越来越大，近几年每年都被称为“史上最难就业年”。而另一方面，现在毕业生的求职成本也不断提高，制作簡历、购买服装、参加招聘会、跨地区求职的交通食宿费用……对不少毕业生来说是一笔不小的负担。事实上，为了帮扶毕业生求职就业，有多个城市和青岛推出一样做法。
　　给毕业生每人发500元就业求职补贴，究竟有多大意义呢？在笔者看来，其心理安慰作用要大于实际作用。比如现在大学生上几年大学，通常都要花好几万块钱。几万块钱都花了，还在乎这500元吗？再者，获得政府500元补贴的毕业生，就能更容易找到工作吗？还有，只给本地生源毕业生发补贴，足够公平吗？
　　当然，政府拿出一部分资金来帮扶毕业生就业，总是一件值得称道的好事。但不考虑毕业生的具体情况，“撒胡椒面”每人发500元，实际意义不大，没有将钱用到刀刃上，不能起到切实的效果。有的毕业生在离校之前，就已经签好了单位，也发500元的补贴就没什么必要。
　　笔者以为，人均500元的就业求职补贴，不应平均分配，除非在学生毕业之前就发放。7月1日开始发放，大多数毕业生已经离校，但他们的就业情况却相差悬殊，应当根据具体情况给予不同的扶助，做到“雪中送炭”。比如一些毕业生缺乏实践技能，可以让他们去“回炉”学习技术，由政府来提供部分培训费用。一些暂时没找到工作、家庭经济条件不好者，可发放生活补贴。还有些自己创业的毕业生，则可给他们提供奖励，或者进行税费减免等经济扶持。
　　总而言之，毕业生就业求职需要金钱成本，但最需要的支持不是几百元的一次性补贴，而是能积极帮助他们创造条件，让他们能更容易地就业或创业，减少他们的后顾之忧。政府部门不妨转变思路，将给毕业生普遍发放就业求职补贴，改成更有针对性的扶助政策。