那时我在广东打工，刚进一家制衣厂负责设计样品。一天下午上班时，保安叫住了我，指着站在身边的一个陌生人对我说：“他是来应聘的，你帮我把他带给主管。”
　　我回头一瞧，果然见招工栏上有很醒目的几个大字：因工作需要，样衣房现招熟手技术工一名。
　　“跟我来吧。”我答应着往楼上走，同时问他叫什么名字，他告诉我说他叫王山。
　　走进样衣房的时候，主管纹丝不动地坐在电脑前，手里拿着鼠标，眼睛一眨不眨地盯着电脑显示屏。我告诉王山他是我们部门的主管，是他负责招工。我回到了自己的岗位。随后王山小心翼翼地走到了主管身边和他谈见工的事情。
　　设计办公桌和样品房是在一个房间。几分钟后，主管把王山带到我身旁的一台空车前，递给他一件裁好的裤子裁片，对他说：“你把这条裤子车起来给我看看，线用车台上的。”主管说完回办公室时，突然想起了什么，站住了，回头说，“你车好后在袋布上面写上105款号，还要给客人看的。”
　　小李坐在我的身后，他不善言辞，一直默默地工作着。
　　考试时，从王山的手势与熟练的动作，我知道他的经验和技术都不错。
　　“你工作好几年了吧？”我问。
　　“六年了。”王山说，“我以前还当过组长。”
　　“那你现在为何不当组长了呢？”
　　“那时，家里……地震……我请假回家了……”王山回答时的声音越来越小。我的提问使他回想起了痛苦的伤心往事，接着，听见他抽泣的声音，他毫无掩饰地趴在车台上哭了起来。瞬间，我的心里似乎被什么捅了一下。片刻沉默后，他擦了擦眼泪，开始继续做自己的事情。
　　时间不长，王山完成了自己的任务。他的做工精细，看得出小李和其他的几位同事的技术都差他一大截，让我和小李都吃了一惊。
　　“他车得挺快的。”王山把做好的样衣交给我检查后拿给主管时，小李对我说。
　　主管在我的隔壁不远，他接过王山手里考试完的成果，看都没有看就说：“你给王师傅看了没有？”
　　“他看了。”王山如实回答。
　　“你留个电话，等给老板看后再决定通知你。”主管不动声色地说。
　　“没有笔。”王山说。于是主管递给王山一支笔和撕下来的一张白纸。王山在那小小的白纸上留下了自己的电话号码。王山走后，主管将他留下电话的那张纸条揉成一团扔进了垃圾桶。见此，我很气愤，走了过去问主管原因。他笑了笑，笑得是那么的不自然，那么的阴险。“虽然现在货比较多，工人加班加点，能赶完就赶完，赶不完的，急赶的产品就临时招工赶完。”主管轻视地说，“不用招工最好不招，以免给企业带来不必要的经济负担。”主管的想法是再明确不过了，他想利用减少工人的工资来报答老板，却忽略了真正给企业带来效益的是会干活的技术员工。
　　我正想说些什么，看见老板像个孕妇挺着一个大肚子，摇摇晃晃地走进来了。
　　老板见了主管说：“我今天吩咐你的那几件急需要赶出的样衣做好了没有？客人已经来了。”老板急切地问。
　　主管拿起两件样品，其中一件是王山刚刚考试的。老板接过主管手里的两件样品满面春风地离开了。老板离开时吩咐我随他去一间分厂拿一份图纸来，我跟着老板上了他的车一起离开了。
　　几个小时后，当我回来工作室，厂长阿功来到办房宣布：“老板有请所有办房到港桥大酒店吃饭，老板说客人下了100万的订单，105款的样品做工精细，客人特别看重，占了总数的三分之二。”
　　我没有参加他们的宴席，感到胸口像针扎一样疼痛，推病回了宿舍。出厂门的时候，我发现招工栏上的几个字不知道什么时候悄然不见了。
　　一个月后，老板规定我们部门必须赶做新加坡的一批样品，务必两天完成。员工个个抱怨加班太多。主管又贴出了招工信息。一连来了十几个应聘的人，都说自己有多年的工作经验，在考试的过程中，却不仅没有把产品完成，而且搞得乱七八糟，造成了不小的损失，后来主管再也不敢把急需完成的产品拿给应聘者去考试了。更重要的是因产品没能及时完成，还有一些客户都没能签单。为此主管挨了老板的不少骂，整天愁眉苦脸。
　　这天刚上班，我看见主管在垃圾桶翻找什么，我上前一问才知道是找一个月前王山来面试的电话号码。我提醒主管扫地的阿姨可能倒到房外的那个大的垃圾袋了。于是我和主管将扫地阿姨装满垃圾的那个大袋子来了个竹筒倒豆子，费了九牛二虎之力，才将王山留下的电话号码找到。主管迫不及待地拨通了王山的电话，问他找到工作没有，王山说还没有。
　　“那你就来上班吧。”主管说。他终于明白了疲劳的员工无法给企业带来进度和效益，为了节约开支减少技术劳动力意味着什么。
　　王山问：“什么时候上班？”
　　“就现在，越快越好。”主管说完，脸上终于露出了喜色。
　　（作者系本刊文学培训班学员）