【摘 要】
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摘要：文章从中国公司的视角出发，用案例研究的方法探索中国企业北一并购德国企业科堡的文化整合模式。文章发现：中国企业并购西方企业存在逆势文化整合情境与西方主流的“文化征服”模式不同，类似于“求偶结婚生子”模式。这种文化整合模式揭示出“以道为本”的企业文化生成逻辑。 关键词： 跨国并购；文化整合模式；案例研究 一、 文献述评 众多研究表明，企业跨国并购的成败与否更多地取决于并购后的整合甚于并购交
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摘要：文章从中国公司的视角出发，用案例研究的方法探索中国企业北一并购德国企业科堡的文化整合模式。文章发现：中国企业并购西方企业存在逆势文化整合情境与西方主流的“文化征服”模式不同，类似于“求偶结婚生子”模式。这种文化整合模式揭示出“以道为本”的企业文化生成逻辑。
关键词： 跨国并购；文化整合模式；案例研究
一、 文献述评
众多研究表明，企业跨国并购的成败与否更多地取决于并购后的整合甚于并购交易本身（A.T.Kearney，1999），其中并购双方的文化整合是决定企业并购成功与否的关键难点（Cooper
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一、 引言从差错中学习是人类学习知识的主要方式之一（van Dyck et al.，2005），知识学习保证持续创新，持续创新带来竞争优势（Keith
摘要：文章在传统心理契约的研究基础上，在跨国并购这一特殊情景下，按照知识型员工不同的特征和对组织的知觉和认知，划分不同的心理契约类型：交易型、观望型、动摇型、关系型，企业可根据不同的心理契约类型对其实施整合策略。随着企业实施是否合理的管理策略，各个类型之间也发生动态转化，文章拓展了运用心理契约在组织变革过程中实施管理策略的研究。关键词：跨国并购；心理契约；知识型员工；分类；人力资源整合心理契约的概
摘要：机构和衍生品交易对手方的电子挤兑是导致雷曼、北岩银行失败的最主要原因。金融危机后全球金融监管改革的一个重要的命题，就是如何控制银行的电子挤兑风险。国际标准制定机构和主要金融市场国家的改革方案，过分强调了公权力的作用。一个有弹性的法律控制方法，应该能够合理的平衡风险与收益。关键词：电子挤兑；风险控制；LTF理论；法律改革一、 银行电子挤兑风险的概念和制度基础银行在整个存续的生命周期中，自始至终
摘要：民营汽车企业众泰控股集团在国家确定的新能源汽车先行先试的杭州市场，以理念创新带动模式创新，用模式创新突破市场障碍，形成了中国新能源汽车领域独特的“杭州经验”、“杭州模板”。文章通过总结分析众泰控股集团在新能源汽车的自主研发、品牌建设、产业化和市场化等诸多方面的理论创新及实践经验，揭示了民营汽车企业在中国新能源汽车产业孕育期起到的先行军和领跑者的作用，探讨了未来中国新能源汽车产业切实可行的发展
摘要：一个完整的理论框架只有兼顾政策要求与企业需求，才能有效付诸实施。文章首先回顾、总结了我国内部控制规范系统建设近十年的相关政策文件，继而以政策要求为导向，结合上市公司的实际需求，提出了内控系统构建的理论框架与实践差异，进而对内控专门机构设置、关键流程与重要风险点的确定、人工控制测试抽样、控制缺陷认定等难点问题进行讨论。关键词：内控系统构建；流程；专门机构；认定标准一、 引言为防止上市公司在内部
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