浅谈澳洲职教模式在汽修专业的应用

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  摘要:校企合作已经是现代职业教育发展的必然方向。职业教育要发展,必须紧紧围绕行业企业的需求,培养企业需要的人才,这样学生才能拥有先进、专业的职业素养与职业技能,才能在竞争日趋激烈的行业中生存。
  关键词:职业教育;TAFE制;校企联动;服务当地;共建共赢
  中图分类号:U461.99 文献标示码:A
  1校企合作现状与存在问题
  我国汽修专业的校企合作方式,基本还停留在较浅的层面。主要包含四个方面的内容。
  1.1工学交替,顶岗实习
  “2 1”的人才培养模式,把学校学习与工厂学习分开,工学交替,让学生在基本完成理论学习之后走出校园,进入工作岗位学习。这样的人才培养方式过于单一,学生学习兴趣提升困难,并且在学校与企业的管理对接上有很大的难度,学生一时很难适应。
  1.2在校建设实训基地
  这也是在校企合作中比较常见的形式。通常以学校方面为主导,建立相对简单的供给关系,共同建立实训基地、实验场所。这样的合作因为以学校为主导,企业的意志,需求很难在实验实训室的建设中体现出来,买卖关系居多,合作性质较少。
  1.3开办冠名班
  利用学校生产实习资源,结合实训,招收企业冠名班。这种模式的合作很难控制教学质量与就业质量。大量的冠名班基本上只能为企业培养底层员工。无法体现校企合作的价值。以企业为主导,主要满足企业基本的用工需求,无法充分体现职业教育的意义。
  1.4企业进校
  利用学校的人力与场地资源,为企业生产部分部件。这种合作模式比较单一,在产品质量与产量上很难保证,在管理方面还是学校为主,很难模拟企业情境,生产品种通常技术含量较低,且长期生产同一产品,不利于技术提升与不同技术的学习。
  2澳洲职教校企合作状况与思考
  澳洲职教采用TAFE制,其合作方向与我国开展方向相差不大,关键还在于其合作的深度与务实程度不同。而合作成果,也以共赢为衡量标准。由此而展开的项目也更具体,更务实,方便操作。经过在澳洲桑瑞亚理工学院的长时间观察学习,針对汽修专业,本文将其成功开展校企合作的四个必要条件总结如下,其四个方面环环相扣,缺一不可。
  2.1立足当地,服务当地
  以当地企业为立足点,开展教学。对于汽修行业,不同的地域,对汽车的性能、品牌需求不同,有极大的差异性。教学立足当地,了解当地不同品牌汽车保有量和购车喜好,培养更专业、有地域语言、人脉优势的专业维修人员,以此与企业对接,既能得到企业的认可,也能够提升学校在本地、本行业的名声。
  2.2走进企业,紧密联系
  要培养企业信任的员工,企业需要的员工,首先必须走进企业。改变教师的传统教学方法,培养职业教师就要在企业中教学的观念。澳洲职教的精髓,关键还在教师的理念。在学生培养的过程中采用两天教学,三天下厂的教学模式,老师不仅仅把课堂放在学校,还必须到企业,到工作岗位教学,这本身就是一个突破。不仅为企业提供的紧缺的人力缺口,更解决了学校教学设备与企业设备脱节的问题。
  2.3规范管理,完善机制
  要保证校企合作正常开展,必须有规范的管理团队与完善的管理机制。澳洲职业教育给人印象最深的就是学校的管理。严密的组织、完善的机制是解决问题的关键。在大量的交错学习,实训的过程中,出现问题,解决的关键就在制度。在大量的规章制度中,学生和教师都能找到自己的行为规范,权责分明,每一个人为自己的行为负责。
  2.4积极组织,共建共赢
  组织企业参与教学,参与评价,注重企业的反馈,将企业的需求直接放进教学,教给学生最有用的东西,共同参与专业建设。不同阶段的学生,在学习过程中直接学习企业的不同的维修内容,在进入维修或者销售企业后节省了企业培训时间,与岗位对接,使企业、学生都能切实享受到职业教育的成果,达到共赢的效果。
  3结束语
  终上所述,结合我国职业教育的实际,大力开展内涵建设,从学校,企业,学生三方面入手,着力改革,抓住校企合作的契合点,深入合作,这样才能从根本上解决教学质量的问题,让知识迅速转化为生产力,校企联动、合作共赢,达到满意的效果。
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