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摘要：后勤工作是学校工作的重要组成部分，是一项事关师生生活的琐细工作，更是一项直接影响学校兴衰的重要工作。只有充分发挥后勤工作的服务功能，才能让教师更好的工作，让学生更努力的学习，从而形成良性互动，促进学校教学质量的提高，以适应新时期教育改革的需要，推动学校可持续、健康地向前发展。本文就如何做好农村学校后勤管理工作进行了论述。
关键词：农村学校;后勤管理工作;存在问题;措施
后勤部门是学校的重要组成部分，在学校工作中起至关重要的作用。后勤工作涉及事务繁杂，工作量多，对工作人员的专业性和工作能力有较高要求。农村学校后勤管理工作方面有一些空缺，新形势下，学校领导要注重后勤管理工作，遵循严谨、务实、认真地工作原则，采取有效的工作和管理策略提高后勤管理工作效率，更好地为全校师生服务。
一、农村学校后勤管理工作中存在的问题
目前农村学校后勤管理工作中存在的问题可以概括为以下几点：首先是专业性的后勤管理人员缺失，后勤工作内容繁多，涉及到学校饮食方面、教学设备方面、学校保洁方面等等，要协调好以上多方面的工作对管理人员的专业性有较高要求，需要有丰富的管理经验、大量的工作知识、工作规划能力、新颖的管理理念等，但是目前农村学校大多数后勤管理工作人员都是普通的劳动人民，知识储备较少，工作规划缺乏科学性，导致工作效率低;其次农村后勤管理工作中还存在管理制度不科学的问题，后勤工作丰富，需要有科学、严格的管理制度来规范工作，但是大多数农村学校没有建立严谨的管理制度，导致后勤工作散漫、无序、存在工作漏洞、花费不合理等问题，影响学校工作的展开;最后还存在的问题是管理人员的管理意识和管理观念不足，农村学校的学生大多数都是小学生、初中生，学校规模小，后勤管理工作中工作人员也少，导致管理人员的管理意识和观念较低，每个工作人员的职责、分工不明确，影响后勤管理工作的有效性。
二、提高农村学校后勤管理工作的措施
1.建立高素质的后勤工作队伍
管理人员是学校后勤管理工作中的支柱，直接影响管理工作能否顺利展开以及工作效率，同时由于后勤管理工作事务繁忙，涉及面广，基于目前农村管理工作人员现状必须引进专业性的管理人员。在我国对农村学校教育工作的不断重视的趋势下，我国的人才要持有转向农村学校工作的态度，学校则尽自己所能吸引专业管理人才，给管理工作者较大的工作空间和自由度，用自身专业的知识和丰富的经验促进学校后勤工作顺利开展，弥补目前工作中存在的问题和不足。同时，除了专业性之外，后勤管理工作人员担负着构建和谐校园的重担，要从自身做起，注重自身的言行举止，给学生树立榜样，让学校形成良好的氛围。
2.制定科学严谨的管理制度
科学严谨的管理制度对学校后勤工作而言是十分重要的，是保障后勤工作有序，提高工作效率的前提。目前大多数农村学校后勤部门都严格规范工作条例，导致各项工作效率较低。后勤管理部门要根据自身的实际情况、工作的具体内容等制定管理制度，对工作人员的具体工作起到规范和约束作用，同时管理制度要真正起到作用就要树立一定的威严，让工作者严格执行条例，管理制度中要明确提出奖罚制度，将后勤工作进行细分，分配到每个员工身上，每个员工都明确自己的职责，工作有序进行，对能按时、优秀完成工作的员工应给予奖励，对拖沓、经常出现错误的员工要进行惩罚，奖惩最好与薪资挂钩，让员工认真严肃对待工作条例，促进学校后勤管理工作有条不紊展开。
3.要有全心全意服务的态度和奉献精神
后勤管理部门是为协调全校各方面工作，为全校师生服务的部门，因此后勤管理部门工作者要设身处地为师生考虑，满足师生的需求，同时要不断思考和进步，了解学校的教学需求，为师生提供完善、良好的教学和学习设施、环境。作为服务师生的部门，后勤管理工作者要树立全心全意为师生服务的态度，只要是师生需要的都应该认真对待，以饱满的热情投身到工作中，满足师生的诉求，同时要树立奉献精神，多为师生考虑，这样才能做好学校后勤工作，让师生都没有后顾之忧，在良好的环境中学习和工作，学校各方面的效率和质量都提高。
后勤管理工作者不能仅仅在后勤部门工作，要善于走出去，真正了解学校的真实情况和师生的需求，发现问题时要及时解决，积极主动为师生解决困难，对于工作要说到做到，不能只给师生承诺，但是不实行，影响学校工作展开;当教师或学生提出问题或困难时，要尽可能尽快解决，秉持后勤部门的时效性原则，不耽误学校工作和教学进度。
4.勇于创新，增强服务效率
后勤管理部门工作人员在工作过程中要注意结合学校实际情况和工作中不断遇到的问题对工作方式进行创新，提高服务质量和效率。任何一项工作都不能是一成不变的，尤其是在不断追求和提倡进步的学校中，后勤管理工作要根据学校的具体情况不断创新，才能为师生提供更高质量的服务。针对目前农村学校后勤工作的实际情况可以进行采取以下工作模式，首先根据后勤部门负责的地点等设置不同的岗位，同时对这些岗位的工作人员明确工作职责和工作标准;其次是让员工每一个阶段针对自己的工作写工作总结，明确自己现阶段工作中的不足，然后加以改正;最后部门应定期开展总结大会，对该阶段的工作进行总结，并且集思广益，让工作者提出自己的意见，根据员工的建议将工作内容和管理方式进行创新，提高管理质量。
结语
综上所述，后勤管理部门是学校工作的重要组成部分，目前农村后勤管理工作中存在专业性管理人员少、没有严格规范的管理制度等问题，针对这些问题，本文提出引进专业性管理人才、制定科学严格的管理制度、工作人员有全心全意的服务精神和奉献精神、勇于创新等提高后勤部门工作效率的措施，希望能切实提高后勤部門工作质量，为师生提供良好的学习和工作氛围，保障校园安全，确保学校各项工作顺利展开。
参考文献
龚驰.浅谈如何做好学校后勤管理工作[J].汉字文化，2018，No.207（13）：120-121.
长春市农安县哈拉海镇初级中学
关键词：农村学校;后勤管理工作;存在问题;措施
后勤部门是学校的重要组成部分，在学校工作中起至关重要的作用。后勤工作涉及事务繁杂，工作量多，对工作人员的专业性和工作能力有较高要求。农村学校后勤管理工作方面有一些空缺，新形势下，学校领导要注重后勤管理工作，遵循严谨、务实、认真地工作原则，采取有效的工作和管理策略提高后勤管理工作效率，更好地为全校师生服务。
一、农村学校后勤管理工作中存在的问题
目前农村学校后勤管理工作中存在的问题可以概括为以下几点：首先是专业性的后勤管理人员缺失，后勤工作内容繁多，涉及到学校饮食方面、教学设备方面、学校保洁方面等等，要协调好以上多方面的工作对管理人员的专业性有较高要求，需要有丰富的管理经验、大量的工作知识、工作规划能力、新颖的管理理念等，但是目前农村学校大多数后勤管理工作人员都是普通的劳动人民，知识储备较少，工作规划缺乏科学性，导致工作效率低;其次农村后勤管理工作中还存在管理制度不科学的问题，后勤工作丰富，需要有科学、严格的管理制度来规范工作，但是大多数农村学校没有建立严谨的管理制度，导致后勤工作散漫、无序、存在工作漏洞、花费不合理等问题，影响学校工作的展开;最后还存在的问题是管理人员的管理意识和管理观念不足，农村学校的学生大多数都是小学生、初中生，学校规模小，后勤管理工作中工作人员也少，导致管理人员的管理意识和观念较低，每个工作人员的职责、分工不明确，影响后勤管理工作的有效性。
二、提高农村学校后勤管理工作的措施
1.建立高素质的后勤工作队伍
管理人员是学校后勤管理工作中的支柱，直接影响管理工作能否顺利展开以及工作效率，同时由于后勤管理工作事务繁忙，涉及面广，基于目前农村管理工作人员现状必须引进专业性的管理人员。在我国对农村学校教育工作的不断重视的趋势下，我国的人才要持有转向农村学校工作的态度，学校则尽自己所能吸引专业管理人才，给管理工作者较大的工作空间和自由度，用自身专业的知识和丰富的经验促进学校后勤工作顺利开展，弥补目前工作中存在的问题和不足。同时，除了专业性之外，后勤管理工作人员担负着构建和谐校园的重担，要从自身做起，注重自身的言行举止，给学生树立榜样，让学校形成良好的氛围。
2.制定科学严谨的管理制度
科学严谨的管理制度对学校后勤工作而言是十分重要的，是保障后勤工作有序，提高工作效率的前提。目前大多数农村学校后勤部门都严格规范工作条例，导致各项工作效率较低。后勤管理部门要根据自身的实际情况、工作的具体内容等制定管理制度，对工作人员的具体工作起到规范和约束作用，同时管理制度要真正起到作用就要树立一定的威严，让工作者严格执行条例，管理制度中要明确提出奖罚制度，将后勤工作进行细分，分配到每个员工身上，每个员工都明确自己的职责，工作有序进行，对能按时、优秀完成工作的员工应给予奖励，对拖沓、经常出现错误的员工要进行惩罚，奖惩最好与薪资挂钩，让员工认真严肃对待工作条例，促进学校后勤管理工作有条不紊展开。
3.要有全心全意服务的态度和奉献精神
后勤管理部门是为协调全校各方面工作，为全校师生服务的部门，因此后勤管理部门工作者要设身处地为师生考虑，满足师生的需求，同时要不断思考和进步，了解学校的教学需求，为师生提供完善、良好的教学和学习设施、环境。作为服务师生的部门，后勤管理工作者要树立全心全意为师生服务的态度，只要是师生需要的都应该认真对待，以饱满的热情投身到工作中，满足师生的诉求，同时要树立奉献精神，多为师生考虑，这样才能做好学校后勤工作，让师生都没有后顾之忧，在良好的环境中学习和工作，学校各方面的效率和质量都提高。
后勤管理工作者不能仅仅在后勤部门工作，要善于走出去，真正了解学校的真实情况和师生的需求，发现问题时要及时解决，积极主动为师生解决困难，对于工作要说到做到，不能只给师生承诺，但是不实行，影响学校工作展开;当教师或学生提出问题或困难时，要尽可能尽快解决，秉持后勤部门的时效性原则，不耽误学校工作和教学进度。
4.勇于创新，增强服务效率
后勤管理部门工作人员在工作过程中要注意结合学校实际情况和工作中不断遇到的问题对工作方式进行创新，提高服务质量和效率。任何一项工作都不能是一成不变的，尤其是在不断追求和提倡进步的学校中，后勤管理工作要根据学校的具体情况不断创新，才能为师生提供更高质量的服务。针对目前农村学校后勤工作的实际情况可以进行采取以下工作模式，首先根据后勤部门负责的地点等设置不同的岗位，同时对这些岗位的工作人员明确工作职责和工作标准;其次是让员工每一个阶段针对自己的工作写工作总结，明确自己现阶段工作中的不足，然后加以改正;最后部门应定期开展总结大会，对该阶段的工作进行总结，并且集思广益，让工作者提出自己的意见，根据员工的建议将工作内容和管理方式进行创新，提高管理质量。
结语
综上所述，后勤管理部门是学校工作的重要组成部分，目前农村后勤管理工作中存在专业性管理人员少、没有严格规范的管理制度等问题，针对这些问题，本文提出引进专业性管理人才、制定科学严格的管理制度、工作人员有全心全意的服务精神和奉献精神、勇于创新等提高后勤部门工作效率的措施，希望能切实提高后勤部門工作质量，为师生提供良好的学习和工作氛围，保障校园安全，确保学校各项工作顺利展开。
参考文献
龚驰.浅谈如何做好学校后勤管理工作[J].汉字文化，2018，No.207（13）：120-121.
长春市农安县哈拉海镇初级中学