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摘要：政工干部是思政工作实践的操作者和组织者，其一言一行既影响事业单位广大职工的工作积极性，还关系到党的威信和形象。因此，事业单位政干部要固本培元、守正创新，统筹谋划、整体设计、精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，当思政工作这艘“航船”的总舵手，帮助事业单位职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之桨，在岗位上提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。
关键词：事业单位;政工干部;思想工作
党的十八大以来，习近平同志高瞻远瞩，倡导聚焦党的思想政治工作不动摇，适应新形势、新变化和新要求，并亲自谋划、布局和推动，实现了思想政治工作的根本转变。据此，事业单位政工干部要坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，革故鼎新、守正创新，结合当前事业单位职工思想工作的实践，因时而新，因势而立，因势而为 把稳“思想之舵”，校准“政治坚定、为民办事”的航线，划好“实干之桨”，开启“负重致远、敢于担当”的征程，用好“传家宝”、守好“生命线”以绣花功夫落细落小落实思政工作，以工匠精神创造思政“精品”，激活事业单位思政工作的“神经末梢”。
一、以学促知以知促行，筑牢理想信仰之基
思想是行動的先导[1]。一是政工干部要坚定做政治信念，把准思政教育的风向标，坚持因势而立，因势而为 ，以党的政治建设为主线，坚持正确的政治引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将党的创新理念与实践要求紧密结合，用好关键节点、重要载体，开展思政教育顺应时代潮流;二是注重自身品德修养。据此政工干部要加强自身修养，严格自律，修身立德，提升自身的道德境界，坚决抵制歪风邪气，敬畏组织、敬畏权力，经常开展批评和自我评批，常扫思想灰尘，自励，慎独慎微、防微杜渐，做到为政清廉、一身正气;三是不断丰富知识结构，给予别人一杯水，自己要有一桶水，因此，政工干部要着眼长远、把握大势，以学促知、以知促行自觉学习、主动学习，深入学习习近平总书记重要精神，坚持学读原著、学原文、悟原理，掌握其核心思想精髓，武装头脑、指导思政工作，提高思政工作的实效性。
二、革故鼎新守正创新，充分利用媒体载体
一是政工干部要借助信息化手段，最大限度地利利用信息数据，实时研判和分析事业单位职工和党员同志的思想状况，了解其思想问题，针对性的改进思政工作[2];二是聚焦各种新信息技术，促进思政工作渠道的拓宽，实现信息技术与思政工作二者的深度融合，为事业单位职工和党员同志，身定做思想政治的“营养套餐”，打破传统思政教育呆板化、套路化、模式化，增强思政教育的感染力、亲和力、说服力。比如，通过手机客户端、微信公众号、微博，“学习强国”等落实“三会一课”等基础制度，定期开好志愿服务、主题党日等活动，依托丰富多彩的活动，激发其学习兴趣，吸取更多的精神食粮，引导党员同志参与到决胜脱贫攻坚、维护社会稳定、复兴伟大中国梦的实践中提高思政教育的质效;三是政工人员还要坚持与时俱进，抓住重要时机，定期开展故事汇、红色经典诵读、“新担当、新作为”主题演讲，通过还可以开展各种主题党日活动，深入到红色教育基地等，积极引导事业单位党员干部，学习身边的榜样和典型，促进他们以饱满的干劲喝热情投入到岗位上，发挥主观能动性，创造更多的佳绩，通过这样的举措，从整体上促进思政教育实效性的提升。
三、坚持以人为本思想，尊重职工主人地位
一是要坚持“以人为本”的思想，尊重职工的主人翁地位，引导他们最大限度地发挥自身的主观能动性，积极参与到事业单位的改革和管理中，强化对标意识，把补短板、锻长板贯穿服务工作始终，瞄准目标任务，紧扣中心工作，坚持人民至上，解决好群众关切的“身边小事”，心往一处想、劲往一处使，在联系服务群众中增长才干，奉献青春;二是政工干部要深入到基层，常沟通勤慰问，了解广大职工的需求，关心他们的生活、思想。对此政工干部可以采取面对面座谈，真心关注诉求，了解职工的心理状况，同时还要多节点慰问、充分彰显人文关怀，比如，春节、中秋等;三是积极开展各种文体活动，通过这样的举措，关爱职工的问题生活，满足其精神文化生活，在事业单位内部营造文明和谐、健康向上的氛围，与事业单位同呼吸、共命运，凝心聚力、助力事业单位的蓬勃发展。
四、增强工作的感染力，全面提升思想实效
在新时期下政工干部的思政工作要坚持与时俱进，因时而进、因势而新，通过多措并举，促进思政工作吸引力、时代感的增强。随着信息技术的蓬勃发展，各种跨时空的线上聊天工具的不断增多，人们见面聊天的次数越来越少，直抵人心的真情实感越来越少。基于此，政工干部的思政工作不仅要做到“键对键”“面对面”，还必须要做到“动手”、“动腿”、动情。毋庸置疑，思政工作主要就是在人的思想意识中搞建设，因此这就要求政工干部的思政工作，将心比心，走心，才能打动人心、深入人心，从而更好地解决事业单位职工和党员的思所盼所需所急，自然而然吸收思政教育，发挥其潜移默化，润物无声的作用;二是政工干部的思政工作要坚持以人民为中心，结合事业单位的特征，采用职工乐于接受的活动方式、话语体系，解决其思想问题和实际问题，从而发挥思政工作聚民心、暖人心、筑同心的作用，三是政工干部要探索实施“三分法”分类推进，一方面要要突出重点领域，另一方面还要将思政工作触角延伸到新社会组织、新经济组织，覆盖到事业单位的“飞地”、盲区。同时还要加强广泛覆盖、线上分类指导，做到一把钥匙开开一把锁。
结语：
一言以蔽之，思政工作如逆水行舟，不进则退。在新时期下事业单位政工干部要想做好思政工作就要坚持与时俱进，利用多种举措，确保思政工作的持久化、常态化，引导事业单位职工守牢新思想“主阵地， 乘风破浪“岗位上”初心更红，使命愈坚，推动事业单位高质量的发展。
参考文献
[1]徐松林.政工干部如何做好思想政治工作[J].活力，2014，000（001）：61-61.
[2]蒋文.新形势政工干部如何做好基层思想政治工作[J].甘肃农业，2015，000（016）：19-19.
关键词：事业单位;政工干部;思想工作
党的十八大以来，习近平同志高瞻远瞩，倡导聚焦党的思想政治工作不动摇，适应新形势、新变化和新要求，并亲自谋划、布局和推动，实现了思想政治工作的根本转变。据此，事业单位政工干部要坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，革故鼎新、守正创新，结合当前事业单位职工思想工作的实践，因时而新，因势而立，因势而为 把稳“思想之舵”，校准“政治坚定、为民办事”的航线，划好“实干之桨”，开启“负重致远、敢于担当”的征程，用好“传家宝”、守好“生命线”以绣花功夫落细落小落实思政工作，以工匠精神创造思政“精品”，激活事业单位思政工作的“神经末梢”。
一、以学促知以知促行，筑牢理想信仰之基
思想是行動的先导[1]。一是政工干部要坚定做政治信念，把准思政教育的风向标，坚持因势而立，因势而为 ，以党的政治建设为主线，坚持正确的政治引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将党的创新理念与实践要求紧密结合，用好关键节点、重要载体，开展思政教育顺应时代潮流;二是注重自身品德修养。据此政工干部要加强自身修养，严格自律，修身立德，提升自身的道德境界，坚决抵制歪风邪气，敬畏组织、敬畏权力，经常开展批评和自我评批，常扫思想灰尘，自励，慎独慎微、防微杜渐，做到为政清廉、一身正气;三是不断丰富知识结构，给予别人一杯水，自己要有一桶水，因此，政工干部要着眼长远、把握大势，以学促知、以知促行自觉学习、主动学习，深入学习习近平总书记重要精神，坚持学读原著、学原文、悟原理，掌握其核心思想精髓，武装头脑、指导思政工作，提高思政工作的实效性。
二、革故鼎新守正创新，充分利用媒体载体
一是政工干部要借助信息化手段，最大限度地利利用信息数据，实时研判和分析事业单位职工和党员同志的思想状况，了解其思想问题，针对性的改进思政工作[2];二是聚焦各种新信息技术，促进思政工作渠道的拓宽，实现信息技术与思政工作二者的深度融合，为事业单位职工和党员同志，身定做思想政治的“营养套餐”，打破传统思政教育呆板化、套路化、模式化，增强思政教育的感染力、亲和力、说服力。比如，通过手机客户端、微信公众号、微博，“学习强国”等落实“三会一课”等基础制度，定期开好志愿服务、主题党日等活动，依托丰富多彩的活动，激发其学习兴趣，吸取更多的精神食粮，引导党员同志参与到决胜脱贫攻坚、维护社会稳定、复兴伟大中国梦的实践中提高思政教育的质效;三是政工人员还要坚持与时俱进，抓住重要时机，定期开展故事汇、红色经典诵读、“新担当、新作为”主题演讲，通过还可以开展各种主题党日活动，深入到红色教育基地等，积极引导事业单位党员干部，学习身边的榜样和典型，促进他们以饱满的干劲喝热情投入到岗位上，发挥主观能动性，创造更多的佳绩，通过这样的举措，从整体上促进思政教育实效性的提升。
三、坚持以人为本思想，尊重职工主人地位
一是要坚持“以人为本”的思想，尊重职工的主人翁地位，引导他们最大限度地发挥自身的主观能动性，积极参与到事业单位的改革和管理中，强化对标意识，把补短板、锻长板贯穿服务工作始终，瞄准目标任务，紧扣中心工作，坚持人民至上，解决好群众关切的“身边小事”，心往一处想、劲往一处使，在联系服务群众中增长才干，奉献青春;二是政工干部要深入到基层，常沟通勤慰问，了解广大职工的需求，关心他们的生活、思想。对此政工干部可以采取面对面座谈，真心关注诉求，了解职工的心理状况，同时还要多节点慰问、充分彰显人文关怀，比如，春节、中秋等;三是积极开展各种文体活动，通过这样的举措，关爱职工的问题生活，满足其精神文化生活，在事业单位内部营造文明和谐、健康向上的氛围，与事业单位同呼吸、共命运，凝心聚力、助力事业单位的蓬勃发展。
四、增强工作的感染力，全面提升思想实效
在新时期下政工干部的思政工作要坚持与时俱进，因时而进、因势而新，通过多措并举，促进思政工作吸引力、时代感的增强。随着信息技术的蓬勃发展，各种跨时空的线上聊天工具的不断增多，人们见面聊天的次数越来越少，直抵人心的真情实感越来越少。基于此，政工干部的思政工作不仅要做到“键对键”“面对面”，还必须要做到“动手”、“动腿”、动情。毋庸置疑，思政工作主要就是在人的思想意识中搞建设，因此这就要求政工干部的思政工作，将心比心，走心，才能打动人心、深入人心，从而更好地解决事业单位职工和党员的思所盼所需所急，自然而然吸收思政教育，发挥其潜移默化，润物无声的作用;二是政工干部的思政工作要坚持以人民为中心，结合事业单位的特征，采用职工乐于接受的活动方式、话语体系，解决其思想问题和实际问题，从而发挥思政工作聚民心、暖人心、筑同心的作用，三是政工干部要探索实施“三分法”分类推进，一方面要要突出重点领域，另一方面还要将思政工作触角延伸到新社会组织、新经济组织，覆盖到事业单位的“飞地”、盲区。同时还要加强广泛覆盖、线上分类指导，做到一把钥匙开开一把锁。
结语：
一言以蔽之，思政工作如逆水行舟，不进则退。在新时期下事业单位政工干部要想做好思政工作就要坚持与时俱进，利用多种举措，确保思政工作的持久化、常态化，引导事业单位职工守牢新思想“主阵地， 乘风破浪“岗位上”初心更红，使命愈坚，推动事业单位高质量的发展。
参考文献
[1]徐松林.政工干部如何做好思想政治工作[J].活力，2014，000（001）：61-61.
[2]蒋文.新形势政工干部如何做好基层思想政治工作[J].甘肃农业，2015，000（016）：19-19.