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贵州豫能黔希化工位于黔西经济开发区，成立于2010年12月，注册资本23亿元。项目计划总投资63亿元，规划占地面积1059亩，2011年5月开工建设，2018年6月建成试产，累计完成投资64.38亿元，被列为贵州省、毕节市、黔西市和河南能源重点项目。
历时三年，黔希化工实现了从“跟跑”到行业“领跑”的嬗变。
2018年5月至2021年3月，黔希化工累计生产乙二醇70.48万吨，实现工业总产值31.34亿元;产能从2018年的7.58万吨增加到2020年的28.74万吨。
加强党的建设 引领高质量发展
“坚持把党的领导作为企业发展的‘根’和‘魂’，让党建与安全生产双融合、双促进，以高质量党建引领企业高质量发展。”黔希化工党委书记、董事长刘振峰掷地有声地说。
“让党旗在每个党支部高高飘扬，让每名党员佩戴的党徽闪闪发光，让人手一册《‘不忘初心、牢记使命’主题教育应知应会口袋书》常读于口、牢记于心。”黔希化工党委委员、董事、工会主席刘茂德介绍，2019年，黔希化工开展“树旗帜、亮身份，不忘初心践承诺”活动，120名党员“亮”明了身份、“亮”出了职责，“口袋书”更是如影随形，时时刻刻提醒党员将党性理念内化于心、外化于行，这是该公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中一道独特的风景线。
谈到该公司党员“胸前戴徽、岗前设标”的初衷，黔希化工党群部部长蒲鉴说，通过这种方式，让全公司党员亮明身份、公开承诺、夺旗争星，使每位党员都能成为一面鲜艳的旗帜，每个党支部都能成为一个坚强的战斗堡垒，为企业实现高质量发展提供坚强有力的组织保证。
今年3月27日，为全面推进党史学习教育深入开展，黔希化工党委副书记、纪委书记王付军为各单位中层干部讲了一堂生动的专题党课。他带领所有党员干部重温在抗战时期中共党员所受的磨难及艰苦奋战的历程，教育引导党员干部必须把党的历史学习好、总结好，围绕“六个进一步”的目标，把握好党史学习教育的目标要求，把党的成功经验传承好、发扬好，把学习成果转化为加强修养、做好工作的智慧和行动，努力推动企业在新格局中实现新突破、展现新作为。
除了开展党员佩戴党徽亮身份上岗和党员讲党课党建品牌建设外，黔希化工还开展基层党支部围绕“党建+安全环保”“党建+服务一线”等系列活动，形成了独具特色的“145”生产先锋—气化、“1123”服务先锋—机修、“一创三零五争”标杆先锋—乙二醇、“233”保障先锋—电气、“三带三争”动力铁军—动力空分化验联合等党支部品牌，使党建品牌创建工作“升级提档”。黔希化工着力打造党建阵地建设，3年来，创建了10个党支部活动阵地，实现了基层党建阵地从无到有、从有到优的全覆盖。2021年2月，黔希化工气化厂党支部入选河南省管企业党支部标准化建设示范点，这是贵州豫能唯一入选的一家企业。
近年来，黔希化工先后获得“中国石油和化工行业新闻宣传先进单位”“河南能源化工板块、貴州省化工行业首个国家级技能大师—高建军技能大师工作室”“贵州省新型煤化工人才基地”“2020贵州省制造业企业100强”、河南省国资委“新冠肺炎疫情防控和复工复产工作中表现突出的基层党组织”等荣誉称号。
加强队伍建设 增强核心竞争力
人才兴，则企业兴。黔希化工围绕队伍建设，激活选人用人机制，旗帜鲜明抓班子、带队伍，树立正确选人用人导向，严格执行党员干部队伍建设“双培养”工作机制。对新提拔的干部一律实行竞聘制和任期制，同时以骨干技术人员和核心人才为主要培养对象，开展两级管理人员“结对子”培养活动，建立常态化培养机制，并在常态化管理中注重把日常考核结果与干部薪酬、调整交流、培养培训等工作结合起来，激励约束各级管理干部，营造干事创业的良好氛围。
大力实施职工素质提升工程，按照“干什么学什么、缺什么补什么、管什么懂什么”的要求，开展导师带徒、大讲堂活动，3年来开展安全培训14545人次、专业技术培训1605人次、技能培训19683人次，通过技能等级评聘174人，职称申报通过319人。3年来，黔希化工曾多次在河南省石化系统水处理工、电工、钳工、仪表等和河南能源消防救援技能竞赛中荣获团体第一、第二的好成绩，实现了历史性的突破。其中有6名选手获得个人特等奖，被授予“河南省石化系统技术能手”称号;13名选手获得个人一等奖，被授予“河南省石化系统技术标兵”“河南能源首席员工”等称号;特等奖第一名选手陈震荣获“河南省五一劳动奖章”。企业还先后和延长石油、广西华谊、湖北三宁、陕西榆林化学进行培训合作，实现技能培训增收创收，共培养人才500余人，实现培训收入2120万元。
加强技能大师工作室建设，围绕企业生产经营活动中的重点、难点问题开展技术攻关和创新活动，促进企业创新项目扎实、有效、持续推进。发挥核心技能人才的引领、带动和辐射作用，为贵州培养更多优秀的煤化工高技能人才。今年6月9日，黔希化工国家级技能大师高建军在煤炭行业技能大师教育平台通过贵州豫能直播中心向全国煤炭行业直播《仪表自动控制阀（调节阀）维护管理与检修技术》，并现场回答了观众的提问。现年54岁的高建军，带有成员51人，下设11个专业小组和空分气化净化、乙二醇、机修、电气、仪表五个技能培训基地及配套设施，集教学、研究、生产于一体。高建军先后荣获“全国技术能手”“全国五一劳动奖状”“中国煤炭行业技能大师”“首届河南能源大工匠”等称号。2019年12月，高建军技能大师工作室被人社部、财政部评为国家级技能大师工作室，成为河南能源化工板块首个国家级技能大师工作室、贵州省化工行业首个国家级技能大师工作室。
加强发展规划 推动企业做大做强
创新是一个企业不断走向成功的关键。3年来，黔希化工共有49项“双创”成果荣获贵州豫能“双创”奖，其中《煤制乙二醇技术节能降耗技术攻关》《DMO品质提升技改项目》《黔希化工试车组织管理创新的应用与实践》等12项获得一等奖;共申请专利45项，其中实用新型专利20项、发明专利25项。
黔希化工制定了中长期规划：持续推动现有装置的技术升级、推进关联产业融合发展、推进智慧园区、智能工厂建设……公司还将通过对现有装置的升级改造、填平补齐和综合利用，在强基固本和挖掘潜能的基础上，着眼于企业长期目标和园区未来发展，将着力在延长煤制乙二醇产业链、提高产品附加值、把产业做大做强方面做文章。
“十四五”期间，黔希化工将在现有年产30万吨乙二醇的基础上，建设5万吨碳酸二甲酯、30万吨甲醇、15万吨双氧水等项目，目前5万吨碳酸二甲酯和30万吨甲醇项目已完成备案，15万吨双氧水项目正在与合作方商谈合作事宜。这三条新的生产线建成以后，预计可实现工业总产值80亿元，通过建链、补链、强链，将黔希化工打造成贵州省新型现代煤化工生产与管理标杆企业，成为西南地区煤化工优质产品生产基地。
历时三年，黔希化工实现了从“跟跑”到行业“领跑”的嬗变。
2018年5月至2021年3月，黔希化工累计生产乙二醇70.48万吨，实现工业总产值31.34亿元;产能从2018年的7.58万吨增加到2020年的28.74万吨。
加强党的建设 引领高质量发展
“坚持把党的领导作为企业发展的‘根’和‘魂’，让党建与安全生产双融合、双促进，以高质量党建引领企业高质量发展。”黔希化工党委书记、董事长刘振峰掷地有声地说。
“让党旗在每个党支部高高飘扬，让每名党员佩戴的党徽闪闪发光，让人手一册《‘不忘初心、牢记使命’主题教育应知应会口袋书》常读于口、牢记于心。”黔希化工党委委员、董事、工会主席刘茂德介绍，2019年，黔希化工开展“树旗帜、亮身份，不忘初心践承诺”活动，120名党员“亮”明了身份、“亮”出了职责，“口袋书”更是如影随形，时时刻刻提醒党员将党性理念内化于心、外化于行，这是该公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中一道独特的风景线。
谈到该公司党员“胸前戴徽、岗前设标”的初衷，黔希化工党群部部长蒲鉴说，通过这种方式，让全公司党员亮明身份、公开承诺、夺旗争星，使每位党员都能成为一面鲜艳的旗帜，每个党支部都能成为一个坚强的战斗堡垒，为企业实现高质量发展提供坚强有力的组织保证。
今年3月27日，为全面推进党史学习教育深入开展，黔希化工党委副书记、纪委书记王付军为各单位中层干部讲了一堂生动的专题党课。他带领所有党员干部重温在抗战时期中共党员所受的磨难及艰苦奋战的历程，教育引导党员干部必须把党的历史学习好、总结好，围绕“六个进一步”的目标，把握好党史学习教育的目标要求，把党的成功经验传承好、发扬好，把学习成果转化为加强修养、做好工作的智慧和行动，努力推动企业在新格局中实现新突破、展现新作为。
除了开展党员佩戴党徽亮身份上岗和党员讲党课党建品牌建设外，黔希化工还开展基层党支部围绕“党建+安全环保”“党建+服务一线”等系列活动，形成了独具特色的“145”生产先锋—气化、“1123”服务先锋—机修、“一创三零五争”标杆先锋—乙二醇、“233”保障先锋—电气、“三带三争”动力铁军—动力空分化验联合等党支部品牌，使党建品牌创建工作“升级提档”。黔希化工着力打造党建阵地建设，3年来，创建了10个党支部活动阵地，实现了基层党建阵地从无到有、从有到优的全覆盖。2021年2月，黔希化工气化厂党支部入选河南省管企业党支部标准化建设示范点，这是贵州豫能唯一入选的一家企业。
近年来，黔希化工先后获得“中国石油和化工行业新闻宣传先进单位”“河南能源化工板块、貴州省化工行业首个国家级技能大师—高建军技能大师工作室”“贵州省新型煤化工人才基地”“2020贵州省制造业企业100强”、河南省国资委“新冠肺炎疫情防控和复工复产工作中表现突出的基层党组织”等荣誉称号。
加强队伍建设 增强核心竞争力
人才兴，则企业兴。黔希化工围绕队伍建设，激活选人用人机制，旗帜鲜明抓班子、带队伍，树立正确选人用人导向，严格执行党员干部队伍建设“双培养”工作机制。对新提拔的干部一律实行竞聘制和任期制，同时以骨干技术人员和核心人才为主要培养对象，开展两级管理人员“结对子”培养活动，建立常态化培养机制，并在常态化管理中注重把日常考核结果与干部薪酬、调整交流、培养培训等工作结合起来，激励约束各级管理干部，营造干事创业的良好氛围。
大力实施职工素质提升工程，按照“干什么学什么、缺什么补什么、管什么懂什么”的要求，开展导师带徒、大讲堂活动，3年来开展安全培训14545人次、专业技术培训1605人次、技能培训19683人次，通过技能等级评聘174人，职称申报通过319人。3年来，黔希化工曾多次在河南省石化系统水处理工、电工、钳工、仪表等和河南能源消防救援技能竞赛中荣获团体第一、第二的好成绩，实现了历史性的突破。其中有6名选手获得个人特等奖，被授予“河南省石化系统技术能手”称号;13名选手获得个人一等奖，被授予“河南省石化系统技术标兵”“河南能源首席员工”等称号;特等奖第一名选手陈震荣获“河南省五一劳动奖章”。企业还先后和延长石油、广西华谊、湖北三宁、陕西榆林化学进行培训合作，实现技能培训增收创收，共培养人才500余人，实现培训收入2120万元。
加强技能大师工作室建设，围绕企业生产经营活动中的重点、难点问题开展技术攻关和创新活动，促进企业创新项目扎实、有效、持续推进。发挥核心技能人才的引领、带动和辐射作用，为贵州培养更多优秀的煤化工高技能人才。今年6月9日，黔希化工国家级技能大师高建军在煤炭行业技能大师教育平台通过贵州豫能直播中心向全国煤炭行业直播《仪表自动控制阀（调节阀）维护管理与检修技术》，并现场回答了观众的提问。现年54岁的高建军，带有成员51人，下设11个专业小组和空分气化净化、乙二醇、机修、电气、仪表五个技能培训基地及配套设施，集教学、研究、生产于一体。高建军先后荣获“全国技术能手”“全国五一劳动奖状”“中国煤炭行业技能大师”“首届河南能源大工匠”等称号。2019年12月，高建军技能大师工作室被人社部、财政部评为国家级技能大师工作室，成为河南能源化工板块首个国家级技能大师工作室、贵州省化工行业首个国家级技能大师工作室。
加强发展规划 推动企业做大做强
创新是一个企业不断走向成功的关键。3年来，黔希化工共有49项“双创”成果荣获贵州豫能“双创”奖，其中《煤制乙二醇技术节能降耗技术攻关》《DMO品质提升技改项目》《黔希化工试车组织管理创新的应用与实践》等12项获得一等奖;共申请专利45项，其中实用新型专利20项、发明专利25项。
黔希化工制定了中长期规划：持续推动现有装置的技术升级、推进关联产业融合发展、推进智慧园区、智能工厂建设……公司还将通过对现有装置的升级改造、填平补齐和综合利用，在强基固本和挖掘潜能的基础上，着眼于企业长期目标和园区未来发展，将着力在延长煤制乙二醇产业链、提高产品附加值、把产业做大做强方面做文章。
“十四五”期间，黔希化工将在现有年产30万吨乙二醇的基础上，建设5万吨碳酸二甲酯、30万吨甲醇、15万吨双氧水等项目，目前5万吨碳酸二甲酯和30万吨甲醇项目已完成备案，15万吨双氧水项目正在与合作方商谈合作事宜。这三条新的生产线建成以后，预计可实现工业总产值80亿元，通过建链、补链、强链，将黔希化工打造成贵州省新型现代煤化工生产与管理标杆企业，成为西南地区煤化工优质产品生产基地。