为落实中央文明委有关精神，山东省精神文明建设委员会出台《关于开展诚信缺失突出问题专项治理行动的工作措施》，结合我省实际，就开展诚信缺失突出问题专项治理十一项行动，提出如下具体措施：电信网络诈骗专项治理行动、互联网信息服务领域失信问题专项治理行动、防疫物资产品质量和市场秩序专项治理行动、扶贫脱贫失信问题专项治理行动、国家考试作弊专项治理行动、交通运输领域失信问题专项治理行动、骗取社会保险专项治理行动、法院判决不执行问题专项治理行动、金融领域失信问题专项治理行动、生态环境保护失信问题专项治理行动、信满齐鲁行动。
　　点亮诚信之光，榜样的力量是无穷的。2019年10月17日，第七届全省道德模范大会在济南隆重召开，会议公布了《关于表彰第七届全省道德模范的决定》，授予高淑贞、赵本明等60名同志第七届全省道德模范称号。他们干事创业、诚信待人的精神，值得学习。

高淑贞：一心为民的好书记

　　翻开高淑贞的个人履历，有一段文字格外突出：1995年，担任济南市章丘区明水街道东太平村党支部书记;2004年，担任三涧溪村党总支书记。25载风风雨雨，她两度担任村支书，带领两个穷村、乱村，摘掉“穷帽子”，走出了一条“抓党建带全局、抓班子带队伍、抓民生奔小康”的新时代乡村振兴之路，被誉为“新时代乡村振兴的领路人”。
　　高淑贞出生在章丘明水街道东太平村，高中毕业后，被安排到村小学当代课教师，因为成绩突出，很快转成民办教师，后来又转为公办教师。
　　1995年底，正在任教的高淑贞被镇领导叫去谈话，希望她能担任东太平村的党支部书记。当时高淑贞已经有孕在身。“放着好好的书不教，偏趟村里这池浑水”，不光家里人极度反对，全村上下都持怀疑态度。
　　经过五年奋斗，高淑贞带领村民干纺织、建烧窑、抓养殖，并且修通了柏油路、用上了自来水、架起了新电网、装上了变压器，日子一天比一天红火。
　　2004年，双山街道党工委找到高淑贞，希望她能去三涧溪村工作。与过去的东太平村相比，这个村更是挂了号的“问题村”。从1998年到2004年，6年间换了6个村支书，村民们都说“神仙也治不了三涧溪”。
　　初到三涧溪村，高淑贞发现村班子弱，开党员大会都召不齐人;村集体没钱，硬化路、自来水等基础设施没有着落。她带领村两委成员从落实“三会一课”抓起，开展“党旗飘飘映四邻，四邻联动党放心”和“亮党员身份，接受群众监督”等主题活动。开通村干部24小时值班热线电话，成立120多人的党员为民服务队，村干部当起了为民服务代办员。成立“五老”调解会、村务监督委员会，村里的大小事务、收支账目，全部公开接受群众监督。
　　为给村里修路，她个人向亲戚朋友借款，又用自己的房子办了抵押贷款。她天天泡在工地上，连续几个月没睡过一个囫囵觉，没吃过一顿安生饭。路修好了，她却累得病倒了，发烧近40度。可她记挂着村里的事，就在办公室挂吊瓶;晚上刮风下雨，她半夜起来和大家一块搬水泥，早上还耽误不了去办公室，她成了群众眼中的“女汉子”。辛苦的付出让“问题村”变成了“全国民主法治示范村”“全国平安家庭创建先进示范单位”“省级文明村”。
　　2018年，习总书记在三涧溪村考察时，握着她的手说：“你辛苦了，感谢你为党做的这些工作。希望你们总结经验，再接再厉，发挥示范作用。”2019年，习总书记在新年贺词中再次提到了“山东济南三涧溪村”。
　　高淑贞被评为全国三八红旗手标兵、全国优秀党务工作者、全国基层理论宣讲先进个人、山东省“担当作为好书记”、山东省优秀共产党员、山东省新长征突击手、齐鲁巾帼十杰，光荣列席党的十九大。

赵本明：农民企业家“砸墙记”

　　赵本明出身农民，受家风影响，为人忠厚诚实、做事踏实勤奋，17岁起就当起了泥瓦匠，不论再苦再累再难，只要答应下来的活儿必须完成，做人做事样样都得争第一、拿头奖。
　　2004年11月企业改制，赵本明临危受命担任了青州华邦建筑安装有限公司经理，当时公司资金匮乏，人才短缺，技术薄弱，经营单一，对外还欠下了五十多万的外债。面对上门讨债的债主，他心里很不是滋味，深知挣钱不易、要债更难。面对外债他没有推脱逃避，一边赔礼道歉安抚债主，一边瞒着家人拿出自家房产证办理抵押贷款，然后一一登门还债并表示感谢，这种做法令债主十分感动。
　　目前，山东华邦建设集团已经发展成为一家集建筑、开发、园林、市政、建材生产、物业管理、建筑劳务等于一体的全国大型企业，拥有各级各类资质50余项，企业年产值超过100亿元，荣获全国优秀施工企业、全国建筑业成长性百强企业、全国建筑业科技创新先进企业等各类荣誉称号120余项，连续三年进入山东省建筑业综合实力三十强。
　　对于工程质量，赵本明态度坚决、不留情面，坚持以工匠精神铸造精品工程。2010年，公司承建了青州市南阳河小区项目，施工过程中部分墙体没有达到优质标准，他用大锤把整层楼的二次结构墙面全部砸碎，然后亲自拿起瓦刀砌筑一間样板房。在这种诚信理念的指引下，公司建立了一套完整的企业诚信经营管理制度，为建筑工程质量提供了诚信保障，被评为全国AAA级信用企业、山东省守合同重信用企业。
　　赵本明是从农民堆里成长起来的企业家，对农民工有着特殊感情，体谅他们艰辛、关心他们疾苦，对农民工工资从不拖欠。为不漏发不错发工资，他亲自主持编制了《农民工工资保障实施办法》，对所有农民工的相关信息登记造册、建档立案，工资每月一发放、半年一小清、年终全部清。公司自成立以来，聘用农民工数以十万计，从未出现一起工资拖欠现象，仅2018年就发放工资31.1亿元，企业被评为全国优秀建筑劳务企业。
　　2019年4月，赵本明被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”;2018年12月，被山东省委统战部授予“山东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”;2017年4月，被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”;2011年2月，被山东省住房和城乡建设厅授予“山东省建筑业先进个人，记三等功”。赵本明所管理的公司被评为全国优秀施工企业、全国建筑业成长性百强企业、全国建筑业科技创新先进企业，连续三年进入山东省建筑业综合实力三十强。