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关于自己的时间
CR：您一天的时间是怎么安排的？
A：我一般早晨五点半左右起床，开始在户外跑步，出差也不例外。跑步是一项很好的运动，它能带给我一整天的好状态。之后九点到公司上班，开始安排一些重要的工作，下午会根据工作需要，安排会见客户或者和员工开会。我的工作时间并不是特别长，但我要求自己每一分每一秒都高效，事半功倍。
CR：平时您不用加班吗？那周末呢？
A：购物中心行业有个好处就是离大家生活很近，所以加班的概念在我们这体现得不是那么刻意。因为我们随时都把自己置身于一种“工作中”的状态。比如如果我去购物中心，我会品尝新的菜品，感受新的时尚动态，参加新的市场活动，观察新的业态与组合，所以在整个过程中我其实挺享受的。“寓工作于生活”，只有你热爱你的工作，你才能做好它。
CR：您是一个很强调“正能量”的人？
A：对，我也注意到很多成就很高的人都是具有正能量的，他们乐观积极，并且能感染影响更多人。“正能量”是一种精神状态，且三观要正。如果你看到一件事情是正面的积极的，那事情就会朝好的方向发展，会越来越好，反之亦然。这是一种精神力量，我平时也会培养自己把负能量转变成正能量的能力。
CR：工作还是占据了您大部分时间，那怎么安排陪家人以及自己的休息时间？
A：因为工作的缘故我会随时要应对突然的变化，但是只要有了时间就会尽量安排和家人在一起，比如带孩子出去玩，去水族馆或者看一场电影。家庭和工作是需要平衡好的，因为好的家庭关系会让人生更完整，也会带给工作更多的动力。
关于时间管理经验
CR：您会要求下属或是合作伙伴和您一样很规律地管理时间吗？
A：不会。领导需要整合下属的力量，这不代表要求下属的方式方法和你完全一致或去改变他们，但是我要求并且相信我的下属是专业的。我们工作的每项任务都会有一个deadline，专人专事，流程化的管理，知人善任，管理层不会过多地干预。但是在推进过程中，我也会时不时了解项目完成的进度，适度协助，适度限制，以结果为导向。
CR：那么这种时间管理的习惯是如何养成的？
A：其实从小到大我都不是一个特别规律的人，但随着人生进入不同阶段，我现在反而变成了一个很规律的人，我觉得人到了一定时候就会自己做出适当的调整。如今对我来说，家庭、事业、健康和自我成长是我最重要的四个方面，我会尽量保持生活的规律和习惯，不去打破。比如前一天晚上如果没有按时睡，第二天我的跑步就会受影响，后面的所有事情都会蝴蝶效应的受到干扰，晨跑是一个人难得的独处时间，这对我很重要，因此我会尽量要求和管理自己遵守早睡的时间。所以，知道什么事情更重要后，就形成了我的自我时间管理了。
CR：在您的日常工作中，如何高效完成每天需要解决的问题和工作事项的？
A：我的事务性工作还是比较多的，以前我会坚持把它们在办公室做完，但现在我会选择带一些回家，特别是周末，找一个安静的时间高效地处理完，这样我的下个工作周就能避免淹没在一堆签字的事务性工作中了。我喜欢尽量多的把时间留给我的同事或下属进行工作的沟通，倾听他们工作的进展和可能遇到的困难，提供建议和一些解决方案，这非常重要，也需要非常专注，而不是一边签着字一边和他们说话。当然，今年我们也在更新我们的办公自动化系统，希望能从流程上简化，尽量减少流程性的工作，把精力放在更多专业性的业务工作上。
关于人生规划
CR；有什么长期的人生规划吗？比如“五十岁之前一定要做完的事”？
A：没有，因为我觉得人生随性点也很有乐趣，不需要太多规划，多尝试一些事物，活在当下就很好。比如说我到三十三、四岁的时候都觉得结婚和孩子是件很遥远的事情，连计划和想法都没有，结果没想到突然间就碰到一个合适的人，最后都按部就班地实现了。人生的有趣之处就在于无数的不可预知的可能性，去体验和感受就好，谁又能预测10年甚至更远以后的事情呢。
CR：想过什么时候退休吗？
A：没有，即使想好了，万一到时候我特喜欢不想退下来呢？一切顺其自然吧。
CR：您一天的时间是怎么安排的？
A：我一般早晨五点半左右起床，开始在户外跑步，出差也不例外。跑步是一项很好的运动，它能带给我一整天的好状态。之后九点到公司上班，开始安排一些重要的工作，下午会根据工作需要，安排会见客户或者和员工开会。我的工作时间并不是特别长，但我要求自己每一分每一秒都高效，事半功倍。
CR：平时您不用加班吗？那周末呢？
A：购物中心行业有个好处就是离大家生活很近，所以加班的概念在我们这体现得不是那么刻意。因为我们随时都把自己置身于一种“工作中”的状态。比如如果我去购物中心，我会品尝新的菜品，感受新的时尚动态，参加新的市场活动，观察新的业态与组合，所以在整个过程中我其实挺享受的。“寓工作于生活”，只有你热爱你的工作，你才能做好它。
CR：您是一个很强调“正能量”的人？
A：对，我也注意到很多成就很高的人都是具有正能量的，他们乐观积极，并且能感染影响更多人。“正能量”是一种精神状态，且三观要正。如果你看到一件事情是正面的积极的，那事情就会朝好的方向发展，会越来越好，反之亦然。这是一种精神力量，我平时也会培养自己把负能量转变成正能量的能力。
CR：工作还是占据了您大部分时间，那怎么安排陪家人以及自己的休息时间？
A：因为工作的缘故我会随时要应对突然的变化，但是只要有了时间就会尽量安排和家人在一起，比如带孩子出去玩，去水族馆或者看一场电影。家庭和工作是需要平衡好的，因为好的家庭关系会让人生更完整，也会带给工作更多的动力。
关于时间管理经验
CR：您会要求下属或是合作伙伴和您一样很规律地管理时间吗？
A：不会。领导需要整合下属的力量，这不代表要求下属的方式方法和你完全一致或去改变他们，但是我要求并且相信我的下属是专业的。我们工作的每项任务都会有一个deadline，专人专事，流程化的管理，知人善任，管理层不会过多地干预。但是在推进过程中，我也会时不时了解项目完成的进度，适度协助，适度限制，以结果为导向。
CR：那么这种时间管理的习惯是如何养成的？
A：其实从小到大我都不是一个特别规律的人，但随着人生进入不同阶段，我现在反而变成了一个很规律的人，我觉得人到了一定时候就会自己做出适当的调整。如今对我来说，家庭、事业、健康和自我成长是我最重要的四个方面，我会尽量保持生活的规律和习惯，不去打破。比如前一天晚上如果没有按时睡，第二天我的跑步就会受影响，后面的所有事情都会蝴蝶效应的受到干扰，晨跑是一个人难得的独处时间，这对我很重要，因此我会尽量要求和管理自己遵守早睡的时间。所以，知道什么事情更重要后，就形成了我的自我时间管理了。
CR：在您的日常工作中，如何高效完成每天需要解决的问题和工作事项的？
A：我的事务性工作还是比较多的，以前我会坚持把它们在办公室做完，但现在我会选择带一些回家，特别是周末，找一个安静的时间高效地处理完，这样我的下个工作周就能避免淹没在一堆签字的事务性工作中了。我喜欢尽量多的把时间留给我的同事或下属进行工作的沟通，倾听他们工作的进展和可能遇到的困难，提供建议和一些解决方案，这非常重要，也需要非常专注，而不是一边签着字一边和他们说话。当然，今年我们也在更新我们的办公自动化系统，希望能从流程上简化，尽量减少流程性的工作，把精力放在更多专业性的业务工作上。
关于人生规划
CR；有什么长期的人生规划吗？比如“五十岁之前一定要做完的事”？
A：没有，因为我觉得人生随性点也很有乐趣，不需要太多规划，多尝试一些事物，活在当下就很好。比如说我到三十三、四岁的时候都觉得结婚和孩子是件很遥远的事情，连计划和想法都没有，结果没想到突然间就碰到一个合适的人，最后都按部就班地实现了。人生的有趣之处就在于无数的不可预知的可能性，去体验和感受就好，谁又能预测10年甚至更远以后的事情呢。
CR：想过什么时候退休吗？
A：没有，即使想好了，万一到时候我特喜欢不想退下来呢？一切顺其自然吧。