互联网时代的人力资源管理新思维研究

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互联网时代下,企业人力资源管理应尽快转变传统思维方式,加快人力资源管理改革进程.本文针对互联网时代下人力资源管理新思维进行了研究,结合现代人力资源管理特点,确定管理新思维,将数据分析、计算机操作等看作是员工必须掌握的技能,保证企业管理工作高效展开.
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