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楠月是我们公司总经理家的千金,她从哈佛商学院学成归来那日,正是她生日。她的总经理妈妈召集公司很多员工为她庆祝生日,因为她将直接进入公司就职,无需求职信,无需面试。“唉,谁让人家是富二代呢。我们就甭羡慕了。”公司的屌丝们酸溜溜地说。
公司的“大小姐”过生日,被邀请的人都揣着自己的小心思暗自准备了礼物,有送香奈儿五号的,有送几米音乐盒的,还有人亲手制作了蛋糕,以彰显礼轻情意重……当最后一个员工送完礼物后,总经理妈妈走上前去。拉过楠月的手,把自己的礼物放在女儿手里。员工们交头接耳道:“是保时捷的钥匙吧?”“什么呀,怎么着也得是劳斯莱斯,人家从哈佛大学回来了,多给她妈挣面子啊!”
总经理妈妈松开手,员工们定睛望去,居然是一颗未剥壳的花生。总经理妈妈微笑道:“剥开花生壳。”楠月没愣过神儿来,乖乖地把花生壳剥开了。“再剥去花生皮。”总经理妈妈接着说。楠月纳闷地眨了眨眼睛,把花生皮捻了下来。“你看到什么?”总经理妈妈依然保持那副微笑神情。
“花生仁啊,白白的花生仁。”总经理妈妈满意地点了点头,宣布生日晚宴结束。
大家都知道总经理别有深意,最被公认的解读是:她要告诉大家伙儿,这可是她亲闺女,一生下来就比普通人金贵,又去哈佛商学院镀过金,很快就要剥开最底层的员工,再捻开中层管理者,直逼公司核心层;大家识点儿相。甭难为她闺女。
可让大家摸不着北的是,楠月先被安排到库房管仓库,一呆就是三年,之后居然被下放到包装车间打包,一呆又是两年。楠月的确只花了五年时间就从最底层的包装工升职为人力资源总监,提拔的理由是:她深入基层,制订出了最符合公司实际的薪酬方案,不仅大大提高了员工的工作积极性,而且为公司节省了人力资源成本。
总经理妈妈在她的退休欢送晚宴上。揭开了当年的“花生之谜”:“我是想让我的女儿像那颗花生一样,被人用力地捏,只是捏坏了壳;被人用力地捻,只是捻坏了皮。但是,那颗白白的仁是捏也捏不坏、捻也捻不碎的。那就像一个人坚强的心。董事会决定破格提拔她为人力资源总监,不仅仅是因为她制订的薪酬方案为公司作出了贡献,更是因为她有一颗坚强的心,去做基层工作没有任何抱怨。这颗心经过锤炼,已经愈加坚强洁白。”
是啊,当我们细数着自己的工作业绩嚷着升职加一薪,抱怨着怀才不遇、社会不公时,有没有自问:我们真的经过锤炼了吗?
公司的“大小姐”过生日,被邀请的人都揣着自己的小心思暗自准备了礼物,有送香奈儿五号的,有送几米音乐盒的,还有人亲手制作了蛋糕,以彰显礼轻情意重……当最后一个员工送完礼物后,总经理妈妈走上前去。拉过楠月的手,把自己的礼物放在女儿手里。员工们交头接耳道:“是保时捷的钥匙吧?”“什么呀,怎么着也得是劳斯莱斯,人家从哈佛大学回来了,多给她妈挣面子啊!”
总经理妈妈松开手,员工们定睛望去,居然是一颗未剥壳的花生。总经理妈妈微笑道:“剥开花生壳。”楠月没愣过神儿来,乖乖地把花生壳剥开了。“再剥去花生皮。”总经理妈妈接着说。楠月纳闷地眨了眨眼睛,把花生皮捻了下来。“你看到什么?”总经理妈妈依然保持那副微笑神情。
“花生仁啊,白白的花生仁。”总经理妈妈满意地点了点头,宣布生日晚宴结束。
大家都知道总经理别有深意,最被公认的解读是:她要告诉大家伙儿,这可是她亲闺女,一生下来就比普通人金贵,又去哈佛商学院镀过金,很快就要剥开最底层的员工,再捻开中层管理者,直逼公司核心层;大家识点儿相。甭难为她闺女。
可让大家摸不着北的是,楠月先被安排到库房管仓库,一呆就是三年,之后居然被下放到包装车间打包,一呆又是两年。楠月的确只花了五年时间就从最底层的包装工升职为人力资源总监,提拔的理由是:她深入基层,制订出了最符合公司实际的薪酬方案,不仅大大提高了员工的工作积极性,而且为公司节省了人力资源成本。
总经理妈妈在她的退休欢送晚宴上。揭开了当年的“花生之谜”:“我是想让我的女儿像那颗花生一样,被人用力地捏,只是捏坏了壳;被人用力地捻,只是捻坏了皮。但是,那颗白白的仁是捏也捏不坏、捻也捻不碎的。那就像一个人坚强的心。董事会决定破格提拔她为人力资源总监,不仅仅是因为她制订的薪酬方案为公司作出了贡献,更是因为她有一颗坚强的心,去做基层工作没有任何抱怨。这颗心经过锤炼,已经愈加坚强洁白。”
是啊,当我们细数着自己的工作业绩嚷着升职加一薪,抱怨着怀才不遇、社会不公时,有没有自问:我们真的经过锤炼了吗?