人事风暴

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从上世纪80年代至今,上海交大、人大、清华、南大、中山等高校,都先后进行了用人制度的改革,但大都是悄悄地进行,没有多大反响,可称之为“保守疗法”。而去年6月华中师范大学的改革,其力度之大、推行之彻底为国内罕见,媒体称之为“人事风暴”。或许,这种“休克疗法”更有典型意义。
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