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[摘 要]政工工作做的是员工的思想政治工作，是为企业发展服务的。在员工的思想观念发生重大变化、员工的收入差距逐步加大、企业的生存环境急剧变化的情况下，政工工作不仅不能放松，还要做好做强。企业要真正重视政工工作，切实提升政工人员的素质和能力，促进政工工作的创新，真正发挥政工工作对企业发展的推动作用。
[关键词]新时期；政工工作；形势
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）05-0298-01
在社会经济繁荣发展的带动之下，我国政工工作的发展也进入到了全新的阶段。当员工的思想观念和企业的生存环境发生重大变化时，政工工作也要从理念到思路进行相应的调整，以适应发展的形势，更好地开展工作。当前，我国企业政工工作面临着员工思想观念变化、员工收入差距加大、企业生存环境发展变化等带来的挑战，政工工作要有效迎接这些挑战，就要真正重视政工工作，加大政工工作力度。要注重提升政工人员的素质和能力，为政工工作配备高素质的工作人员，还要从理念、内容、方式等方面进行政工工作的创新。
1 政工工作面临的新形势
1.1 企业生存环境变化带来的挑战
伴随着我国社会主义市场经济的逐步完善和成熟，市场竞争日益激烈，企业只有在市场竞争中获胜才能获得发展的空间。因此，部分领导人员认为工作的重心在市场，其他的工作统统都要靠边。在这种观念的指引下，企业会出现对思想政治工作的忽视。于是，一些政工人员思想上也出现了松懈，政工工作的稳定性受到挑战。事实上，企业面临的竞争越大，员工的思想政治工作就越需要加强，越需要稳定的员工队伍和高昂的工作情绪。因此，当前这种对政工工作的有意无意的忽视给政工工作带来了新的挑战。
1.2 员工的思想观念变化带来的挑战
改革开放以来，越来越多的外国企业到中国来投资和经營，而我国企业也逐步走向国际市场。特别是在我国成功加入WTO之后，中外企业之间的交流力度加大。与之相伴随，思想观念的碰撞也是不可避免的。西方的利己主义、拜金主义、物质主义等思想和观念传入我国，对我国广大人员产生了消极的影响，特别是一些青年员工，他们社会阅历不丰富，经验欠缺，很容易受到这些思想的蛊惑，强调个人主义，主张个人享受。员工思想观念的多元化给企业政工工作的开展带来了挑战，如何应对这一新情况，采取措施做好员工（特别是青年员工）的思想政治工作成为摆在政工人员面前的重任。
1.3 员工的收入差距带来的挑战
随着企业改革的深入，利益格局在不断调整，分配收入进一步拉大，这也给政工工作带来了新的挑战。在企业改革之前，员工都是吃大锅饭，几乎没有什么收入差距。在企业改革之后，情况发生了很大的变化，那些成绩突出、绩效较好的员工，特别是那些掌握一定的管理知识和专业技能的人员，其收入增加较快。而那些工作成绩一般的人员则收入增加较慢，这样，本来收入差不多的同事之间的收入差距逐步加大。
2 做好新时期政工工作的对策
2.1 高度重视政工工作
要做好新时期的政工工作，首先就需要高层管理人员和政工人员自身认清思想政治工作对企业发展的重要性，真正重视政工工作。思想政治工作是企业生产经营的生命线。作为我党的优良传统和政治优势，思想政治工作在企业发展过程中曾经发挥了极大的作用，对于保持员工队伍的稳定、调动员工的工作积极性、增强员工的主人翁精神都很重要。在新时期，虽然企业的经营形势发生了很大的变化。但是，越是在这样的情况下，越是要发挥政工人员的作用，以更好地吸引、留住人才。因此，在市场经济条件下，政工工作不仅是不可或缺的，而且是非常重要的。
2.2 必须以加强创新的要求来推动思想政治工作发展
新时代、新形势、新任务决定了以改革创新精神加强党的思想政治工作体系建设既十分重要又十分紧迫。回首我们党十六大以来的党建和思想政治工作发展新历程，创新如同一条红线，全面贯穿于推进党的建设伟大工程、提高党的建设科学化水平的伟大实践之中。要多学习、多跑动、多沟通，不同的岗位有不同的需求，学习是满足岗位需求的基础。搞政工工作的，一定要多跑动，及时掌握本单位发展的各方面信息。要学会多沟通，与各部门领导沟通，与社会各界进行本专业上的交流。作为继承和发展者，尤其是广大青年政工人员一定要通过自己的实践磨砺，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，扎实努力，提高党建和思想政治工作的科学化水平。
2.3 必须要以更加实干的作风来坚持做好思想政治工作
实干为先，实干兴邦，实干立业，实干树人。实为万事之根，是乃万物之果。我们一定要继承和发扬毛主席为我们党树立的实事求是的优良传统和作风，做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。一定要言行一致，理论与实践密切结合，反对华而不实和任何的虚夸，少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。改革开放总设计师邓小平同志以非凡的政治智慧和务实精神改变了千百万普通中国人的命运。
2.4 必须要加大力度来提升政工人员的素质和能力
为了做好新时期的政工工作，还要从学习培训着手，下大决心，提高政工干部队伍素质。企业重视政工工作就要为政工工作配备政治立场坚定、业务素质过硬的工作人员，来帮助提升政工工作队伍的整体素质。同时，要加强对现有的工作人员的培训力度。首先，要强化政工人员的政治素质，政工人员要切实掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、和谐社会建设等内容，掌握正确的世界观和方法论。其次，要切实提高政工人员业务素质。通过进修、交流等方式，政工人员要尽快掌握新的工作方法，不断更新工作内容，创新工作载体，推进政工工作的发展。最后，要注重政治人员的综合素质培养。
结论
通过对新时期政工工作发展情况的研究，从一定程度上加深了对政工工作的认识。这篇文章主要从政工工作的作用、现状以及优化策略三个层面进行分析，希望在这次的努力下，能够为我国政工工作的发展提供一点思路，促进其可持续发展。
参考文献
[1] 孟庆光，李传林.新形势下加强国企政工队伍建设的几点实践探究[J].才智.2014（12）.
[2] 于洪军.浅谈新时期政工工作[J].科技创新与应用.2013（04）.
[3] 张晓娜，陈红霞.浅议新时期如何加强企业政工工作[J].东方企业文化.2015（19）.
[关键词]新时期；政工工作；形势
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）05-0298-01
在社会经济繁荣发展的带动之下，我国政工工作的发展也进入到了全新的阶段。当员工的思想观念和企业的生存环境发生重大变化时，政工工作也要从理念到思路进行相应的调整，以适应发展的形势，更好地开展工作。当前，我国企业政工工作面临着员工思想观念变化、员工收入差距加大、企业生存环境发展变化等带来的挑战，政工工作要有效迎接这些挑战，就要真正重视政工工作，加大政工工作力度。要注重提升政工人员的素质和能力，为政工工作配备高素质的工作人员，还要从理念、内容、方式等方面进行政工工作的创新。
1 政工工作面临的新形势
1.1 企业生存环境变化带来的挑战
伴随着我国社会主义市场经济的逐步完善和成熟，市场竞争日益激烈，企业只有在市场竞争中获胜才能获得发展的空间。因此，部分领导人员认为工作的重心在市场，其他的工作统统都要靠边。在这种观念的指引下，企业会出现对思想政治工作的忽视。于是，一些政工人员思想上也出现了松懈，政工工作的稳定性受到挑战。事实上，企业面临的竞争越大，员工的思想政治工作就越需要加强，越需要稳定的员工队伍和高昂的工作情绪。因此，当前这种对政工工作的有意无意的忽视给政工工作带来了新的挑战。
1.2 员工的思想观念变化带来的挑战
改革开放以来，越来越多的外国企业到中国来投资和经營，而我国企业也逐步走向国际市场。特别是在我国成功加入WTO之后，中外企业之间的交流力度加大。与之相伴随，思想观念的碰撞也是不可避免的。西方的利己主义、拜金主义、物质主义等思想和观念传入我国，对我国广大人员产生了消极的影响，特别是一些青年员工，他们社会阅历不丰富，经验欠缺，很容易受到这些思想的蛊惑，强调个人主义，主张个人享受。员工思想观念的多元化给企业政工工作的开展带来了挑战，如何应对这一新情况，采取措施做好员工（特别是青年员工）的思想政治工作成为摆在政工人员面前的重任。
1.3 员工的收入差距带来的挑战
随着企业改革的深入，利益格局在不断调整，分配收入进一步拉大，这也给政工工作带来了新的挑战。在企业改革之前，员工都是吃大锅饭，几乎没有什么收入差距。在企业改革之后，情况发生了很大的变化，那些成绩突出、绩效较好的员工，特别是那些掌握一定的管理知识和专业技能的人员，其收入增加较快。而那些工作成绩一般的人员则收入增加较慢，这样，本来收入差不多的同事之间的收入差距逐步加大。
2 做好新时期政工工作的对策
2.1 高度重视政工工作
要做好新时期的政工工作，首先就需要高层管理人员和政工人员自身认清思想政治工作对企业发展的重要性，真正重视政工工作。思想政治工作是企业生产经营的生命线。作为我党的优良传统和政治优势，思想政治工作在企业发展过程中曾经发挥了极大的作用，对于保持员工队伍的稳定、调动员工的工作积极性、增强员工的主人翁精神都很重要。在新时期，虽然企业的经营形势发生了很大的变化。但是，越是在这样的情况下，越是要发挥政工人员的作用，以更好地吸引、留住人才。因此，在市场经济条件下，政工工作不仅是不可或缺的，而且是非常重要的。
2.2 必须以加强创新的要求来推动思想政治工作发展
新时代、新形势、新任务决定了以改革创新精神加强党的思想政治工作体系建设既十分重要又十分紧迫。回首我们党十六大以来的党建和思想政治工作发展新历程，创新如同一条红线，全面贯穿于推进党的建设伟大工程、提高党的建设科学化水平的伟大实践之中。要多学习、多跑动、多沟通，不同的岗位有不同的需求，学习是满足岗位需求的基础。搞政工工作的，一定要多跑动，及时掌握本单位发展的各方面信息。要学会多沟通，与各部门领导沟通，与社会各界进行本专业上的交流。作为继承和发展者，尤其是广大青年政工人员一定要通过自己的实践磨砺，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，扎实努力，提高党建和思想政治工作的科学化水平。
2.3 必须要以更加实干的作风来坚持做好思想政治工作
实干为先，实干兴邦，实干立业，实干树人。实为万事之根，是乃万物之果。我们一定要继承和发扬毛主席为我们党树立的实事求是的优良传统和作风，做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。一定要言行一致，理论与实践密切结合，反对华而不实和任何的虚夸，少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。改革开放总设计师邓小平同志以非凡的政治智慧和务实精神改变了千百万普通中国人的命运。
2.4 必须要加大力度来提升政工人员的素质和能力
为了做好新时期的政工工作，还要从学习培训着手，下大决心，提高政工干部队伍素质。企业重视政工工作就要为政工工作配备政治立场坚定、业务素质过硬的工作人员，来帮助提升政工工作队伍的整体素质。同时，要加强对现有的工作人员的培训力度。首先，要强化政工人员的政治素质，政工人员要切实掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、和谐社会建设等内容，掌握正确的世界观和方法论。其次，要切实提高政工人员业务素质。通过进修、交流等方式，政工人员要尽快掌握新的工作方法，不断更新工作内容，创新工作载体，推进政工工作的发展。最后，要注重政治人员的综合素质培养。
结论
通过对新时期政工工作发展情况的研究，从一定程度上加深了对政工工作的认识。这篇文章主要从政工工作的作用、现状以及优化策略三个层面进行分析，希望在这次的努力下，能够为我国政工工作的发展提供一点思路，促进其可持续发展。
参考文献
[1] 孟庆光，李传林.新形势下加强国企政工队伍建设的几点实践探究[J].才智.2014（12）.
[2] 于洪军.浅谈新时期政工工作[J].科技创新与应用.2013（04）.
[3] 张晓娜，陈红霞.浅议新时期如何加强企业政工工作[J].东方企业文化.2015（19）.