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摘要：在新时期背景下，思想政治工作作为工会工作中的重要组成部分，不仅仅有利于满足职工的需求，还能够增强事业单位的凝聚力，对事业单位和职工的全面发展有着重要的促进作用。本文通过对工会工作的探究，从三个方面分别论述了将思想政治工作融入实际的工会工作中的现状和当前面临的一些问题以及解决这些问题的实施策略，希望能够对思想政治工作和工会的工作的融合产生一定的积极影响。
关键词：新时期;思想政治;工会工作;策略探究
前言：
在现实情况下，基层工会在开展思想政治工作的过程中多多少少都存在一系列的问题的阻碍。新时期，传统的做法已经不能够适应时代发展的要求了。而工会作为单位和职工的纽带，能够在工作中产生重要的连接作用。因此，工会工作的改进和完善显得尤为重要。
在实际的工会工作中，为了提高自身的工作效率和质量，不僅仅要讲求良好的工作方式和工作方法，还要注重良好的思想政治传递对于促进工会工作展开的重要作用，更要将其科学合理地融合在实际的工会工作当中。
一、工会开展思想政治工作的基本现状
1.1通过关心职工工作生活推动思想政治工作
想要将思想政治工作科学合理地融合到实际的工会工作中，工会就应该积极地关注和关心职工的工作生活。首先，在最基本的职工薪酬和福利方面，工会要给予他们足够的优惠力度。更重要的是，工会不能够忽视职工的精神诉求，因为如果职工的一些需求特别是精神诉求得不到重视和满足，那么他们的工作效率很可能会因此而下降。这种情况下，如果能够带领职工们一同展开思想政治工作则能够有效地解决这一问题。比如，在现实情况下，很多职工可能会因为工作偶尔的不顺心而产生一些心理健康问题，这就要求单位要积极关注、观察和了解职工的心理，并定期通过各种各样的形式来开展思想政治工作，以便顺利发现和解决职工的问题。
1.2通过组织实践活动开展思想政治工作
想要将思想政治工作科学合理地融合到实际的工会工作中，工会就应该积极地组织各种各样有助于良好思想政治的传递的实践活动。比如，单位可以举办以社会主义核心价值观为基础的讲座、开展更多社会主义教学活动，将良好的人生观、价值观和世界观传递给职工们。同时，在职工方面也应该积极向单位表达自己的诉求。这样一来，不仅仅能够帮助职工树立良好的、正面的精神观念，而且还可以充分地满足他们的需求，从而充分调动职工们对工作的积极性和主动性，最终全面促使工作效率的提升。
1.3通过帮助职工成长来开展思想政治工作
想要将思想政治工作科学合理地融合到实际的工会工作中，工会还应该致力于帮助职工成长。除了向单位描述员工工作和生活等基本情况，工会还应该尽可能地将优秀的职工推荐给单位，使他们获得更好的工作机会。除此之外，工会还可以积极引导职工们规划好他们的职业生涯，从而使得他们能够实现自我价值。
二、工会开展思想政治工作面临的问题
2.1认识上存在偏差
首先，部分工会成员认为思想政治工作是领导应该关心的事情，与自己的关系不大;其次，还有的工会成员认为，思想政治工作仅仅是一个模糊的概念，它既不能产生经济效益，又不能仅仅实际问题;再有，还有部分工会成员认为思想问题只存在于职工内部，工会介入过于困难。
2.2方法手段不多
首先，由于自身在认知水平、能力以及工作经验等方面的问题，部分职工在遇到困难和阻碍的时候，往往很容易就被打倒;其次，在新时期的背景下，工会还是没有能够很好地抓住互联网快速发展的契机，在组织思想政治活动的工作中，还是倾向于采用集体学习的方式。
2.3动力不足
在实际的考核中，缺乏定量的指标，从而使得职工的工作很难看到明显的成效，再加上奖惩制度不够完善，不能够使考核出来的结果得到科学合理的运用，这些情况都直接导致了职工的工作动力严重不足。
三、促进工会思想政治工作开展的对策建议
3.1充分调动职工们的主动性和积极性
工会开展思想政治工作，首先要懂得充分调动职工们的主动性和积极性。为了提高职工工作的积极性，就要努力提高他们对工作的责任感。在实际的工作中，工会要将每份工作、每个岗位的具体责任落实到个人。此外，工会还应该定期对职工们的工作表现进行考核。为了进一步提升职工对工作的积极性，工会还应该明确奖惩制度。对于表现好的职工，工会可以采取加薪或者是晋升的手段来激励每位职工;对于违反制度和规定的职工，工会要及时对此进行惩罚。
3.2加强培训提高能力
工会开展思想政治工作，还应该积极加强对职工们的培训，以不断提升职工们的工作能力。首先，为了加强对职工们的培训，工会应该定期对其开展培训活动，建立完善的常态化的培训机制。此外，工会还应该积极向单位提出诉求，积极为工会争取更强大的经费支持。在培训的过程中，工会还要努力提高培训的针对性，不仅仅要考虑到单位的实际情况，更应该注重现实情况下的外部环境和工会的内部思想，使工会干部能够有效地开展思想政治工作，从而提高整个工会工作的效率和质量。
3.3创新工作方法
工会开展思想政治工作，还应该致力于创新工作方法。在信息技术飞速发展的背景下，工会要积极运用互联网的优势，整合更多优质的信息，并将传统工作中良好的工作方法结合在实际的工作当中，从而逐步改进、完善和创新工作方法。此外，工会还应该对现有的工作方法保持一种进取的心态。在实际的工作中，工会可以将一些非思想政治领域的工作方法运用到现有的工作中。比如，工会可以运用社会学的工作方法来掌握职工们的思想政治情况。
结语：
由此可见，新时期，思想政治工作在工会工作中占有不可替代的作用。努力实现工会工作与思想政治工作融合的科学合理化，不仅仅能够调动职工对工作的积极性和主动性，而且还能够拉近职工与单位的距离，这对于提升企业凝聚力并最终保障工会工作的顺利开展有着不可估量的重要意义。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”总之，在做好工会工作的这条道路上，我们要积极重视思想政治的重要作用，并将其科学合理地融合在实际的工会工作当中。因此，只有这样，才能够有效地提高我国工会思想政治工作的成效。
参考文献
[1]周志明.新时期医院工会职工思想政治工作新思路[J].科技风，2019，（35）：195，202. DOI：10.19392/j.cnki.1671-7341.201935168.
[2]王炳蕊.施工企业工会开展职工思想政治工作的几点思考[J].现代商贸工业，2020，（11）：144-145. DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.11.071.
[3]魏守宽，沈励铭，蒋萌阳， 等.新时代高职院校工会推进青年教职工思想政治教育工作的简析——以宁波某高职院校为例[J].卫生职业教育，2020，38（9）：24-27.
[4]胡忠喜.新时代背景下高校工会推进教师思想政治教育工作路径研究[J].现代商贸工业，2020，（13）：125-126. DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.13.058.
关键词：新时期;思想政治;工会工作;策略探究
前言：
在现实情况下，基层工会在开展思想政治工作的过程中多多少少都存在一系列的问题的阻碍。新时期，传统的做法已经不能够适应时代发展的要求了。而工会作为单位和职工的纽带，能够在工作中产生重要的连接作用。因此，工会工作的改进和完善显得尤为重要。
在实际的工会工作中，为了提高自身的工作效率和质量，不僅仅要讲求良好的工作方式和工作方法，还要注重良好的思想政治传递对于促进工会工作展开的重要作用，更要将其科学合理地融合在实际的工会工作当中。
一、工会开展思想政治工作的基本现状
1.1通过关心职工工作生活推动思想政治工作
想要将思想政治工作科学合理地融合到实际的工会工作中，工会就应该积极地关注和关心职工的工作生活。首先，在最基本的职工薪酬和福利方面，工会要给予他们足够的优惠力度。更重要的是，工会不能够忽视职工的精神诉求，因为如果职工的一些需求特别是精神诉求得不到重视和满足，那么他们的工作效率很可能会因此而下降。这种情况下，如果能够带领职工们一同展开思想政治工作则能够有效地解决这一问题。比如，在现实情况下，很多职工可能会因为工作偶尔的不顺心而产生一些心理健康问题，这就要求单位要积极关注、观察和了解职工的心理，并定期通过各种各样的形式来开展思想政治工作，以便顺利发现和解决职工的问题。
1.2通过组织实践活动开展思想政治工作
想要将思想政治工作科学合理地融合到实际的工会工作中，工会就应该积极地组织各种各样有助于良好思想政治的传递的实践活动。比如，单位可以举办以社会主义核心价值观为基础的讲座、开展更多社会主义教学活动，将良好的人生观、价值观和世界观传递给职工们。同时，在职工方面也应该积极向单位表达自己的诉求。这样一来，不仅仅能够帮助职工树立良好的、正面的精神观念，而且还可以充分地满足他们的需求，从而充分调动职工们对工作的积极性和主动性，最终全面促使工作效率的提升。
1.3通过帮助职工成长来开展思想政治工作
想要将思想政治工作科学合理地融合到实际的工会工作中，工会还应该致力于帮助职工成长。除了向单位描述员工工作和生活等基本情况，工会还应该尽可能地将优秀的职工推荐给单位，使他们获得更好的工作机会。除此之外，工会还可以积极引导职工们规划好他们的职业生涯，从而使得他们能够实现自我价值。
二、工会开展思想政治工作面临的问题
2.1认识上存在偏差
首先，部分工会成员认为思想政治工作是领导应该关心的事情，与自己的关系不大;其次，还有的工会成员认为，思想政治工作仅仅是一个模糊的概念，它既不能产生经济效益，又不能仅仅实际问题;再有，还有部分工会成员认为思想问题只存在于职工内部，工会介入过于困难。
2.2方法手段不多
首先，由于自身在认知水平、能力以及工作经验等方面的问题，部分职工在遇到困难和阻碍的时候，往往很容易就被打倒;其次，在新时期的背景下，工会还是没有能够很好地抓住互联网快速发展的契机，在组织思想政治活动的工作中，还是倾向于采用集体学习的方式。
2.3动力不足
在实际的考核中，缺乏定量的指标，从而使得职工的工作很难看到明显的成效，再加上奖惩制度不够完善，不能够使考核出来的结果得到科学合理的运用，这些情况都直接导致了职工的工作动力严重不足。
三、促进工会思想政治工作开展的对策建议
3.1充分调动职工们的主动性和积极性
工会开展思想政治工作，首先要懂得充分调动职工们的主动性和积极性。为了提高职工工作的积极性，就要努力提高他们对工作的责任感。在实际的工作中，工会要将每份工作、每个岗位的具体责任落实到个人。此外，工会还应该定期对职工们的工作表现进行考核。为了进一步提升职工对工作的积极性，工会还应该明确奖惩制度。对于表现好的职工，工会可以采取加薪或者是晋升的手段来激励每位职工;对于违反制度和规定的职工，工会要及时对此进行惩罚。
3.2加强培训提高能力
工会开展思想政治工作，还应该积极加强对职工们的培训，以不断提升职工们的工作能力。首先，为了加强对职工们的培训，工会应该定期对其开展培训活动，建立完善的常态化的培训机制。此外，工会还应该积极向单位提出诉求，积极为工会争取更强大的经费支持。在培训的过程中，工会还要努力提高培训的针对性，不仅仅要考虑到单位的实际情况，更应该注重现实情况下的外部环境和工会的内部思想，使工会干部能够有效地开展思想政治工作，从而提高整个工会工作的效率和质量。
3.3创新工作方法
工会开展思想政治工作，还应该致力于创新工作方法。在信息技术飞速发展的背景下，工会要积极运用互联网的优势，整合更多优质的信息，并将传统工作中良好的工作方法结合在实际的工作当中，从而逐步改进、完善和创新工作方法。此外，工会还应该对现有的工作方法保持一种进取的心态。在实际的工作中，工会可以将一些非思想政治领域的工作方法运用到现有的工作中。比如，工会可以运用社会学的工作方法来掌握职工们的思想政治情况。
结语：
由此可见，新时期，思想政治工作在工会工作中占有不可替代的作用。努力实现工会工作与思想政治工作融合的科学合理化，不仅仅能够调动职工对工作的积极性和主动性，而且还能够拉近职工与单位的距离，这对于提升企业凝聚力并最终保障工会工作的顺利开展有着不可估量的重要意义。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”总之，在做好工会工作的这条道路上，我们要积极重视思想政治的重要作用，并将其科学合理地融合在实际的工会工作当中。因此，只有这样，才能够有效地提高我国工会思想政治工作的成效。
参考文献
[1]周志明.新时期医院工会职工思想政治工作新思路[J].科技风，2019，（35）：195，202. DOI：10.19392/j.cnki.1671-7341.201935168.
[2]王炳蕊.施工企业工会开展职工思想政治工作的几点思考[J].现代商贸工业，2020，（11）：144-145. DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.11.071.
[3]魏守宽，沈励铭，蒋萌阳， 等.新时代高职院校工会推进青年教职工思想政治教育工作的简析——以宁波某高职院校为例[J].卫生职业教育，2020，38（9）：24-27.
[4]胡忠喜.新时代背景下高校工会推进教师思想政治教育工作路径研究[J].现代商贸工业，2020，（13）：125-126. DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.13.058.