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年初，英国副首相克莱尔公布了新产假计划，新计划规定，新生儿父母拥有12个月的“联合产假”，这样一来，理论上奶爸最多可以休10个月的产假。
此言一出，各方哗然。有人骂克莱尔是白痴，尽出一些蠢主意；也有人欢欣鼓舞，认为在生孩子这件事上，男人终于不再被边缘化，这对一个家庭来讲，是莫大的福音。
在大多数国家的传统观念里，怀孕、生产、哺育孩子是女人的专利。男人出去赚钱是主业，在生养孩子的问题上，只能跑跑龙套。然而现代社会中，男女在社会分工上，区别早已不甚明显，女人跟男人一样赚钱养家；在家庭分工上，传统观念也在遭受冲击，男人休产假正在或已经成为一种非偶然现象。那么，现代男人在宝宝出生和哺育过程中到底该承担什么样的角色？男人也该休产假吗？
一、 时事追踪：
二、
国际形势：世界上已经有36个国家用法律形式规定了“男性护理假”或“父亲假”。以工作狂闻名的日本从2010年6月30日起，有3岁以下子女的男员工，每日只需上班6小时，且无需加班；瑞典早在70年代，就率先把法律中的“产假”定义改为“育儿假”，涵盖父母双方，规定父母亲可共享13个月的带薪休假；德国允许父母亲共享14个月育儿假；冰岛父母可各休3个月育儿假，另有3个月假期为双方共享。
国内形势：在我国，目前已经有26个省、市、自治区设立了“男方护理假”或“配偶护理假”。其中最长的是河南和深圳，丈夫可以享受一个月的带薪休假，陪足“月子”；最短的是上海，只有3天“产假”
大众心声：中央党校妇女研究中心在“父亲节”前夕公布“关于男性带薪护理假公众需求的调查报告”。对男人休产假92.2%的人表示了肯定态度，有89.5%的人表示赞成有关法律明确规定男性护理假的内容。
二、男人临产现在时
举双手赞成：
男人都该休一次产假
蔡辰鑫 28岁 宝宝一岁
以前看电视剧的时候，经常看到丈夫在得知妻子怀孕时，程式化地呆愣半晌，然后突然抱起妻子满地转圈，咧开大嘴笑着喊：“我有儿子了！我要当爸爸了！”
真够无聊的，谁不当爹？谁不会生孩子？挺正常的事至于表现得这么邪乎么？但当我得知妻子有孕时，居然情不自禁地“傻”得跟电视剧一样。得知会“复制”出一个有着自己血脉的小人时，那种兴奋和激动真的让人情不自禁，剩下的就是欣喜地期待10个月后的相见。
说实话，跟娘相比，男人这爹当的，是有点便宜。老婆妊娠反应剧烈，吐得一塌糊涂，喝水都得赶对了点，小脸腊黄腊黄的，搞得胃口良好的我吃东西都有种罪恶感。但母性真的很伟大，为了孩子她吐了吃、吃了吐，非把营养吃全了不可；一向爱美的她不穿高跟鞋、不化妆、不染发，一切向纯天然看齐，生怕对孩子有一丝不利影响；肚子大起来之后，身体日渐沉重，腿也肿，脸也肿，她仍旧每天小心翼翼地挤公交上班到最后一刻，竭力将产假留到生产之后；生孩子时那种死去活来的剧痛和惨烈，把我都吓晕了，一向娇气的她居然一滴泪都没掉，拼尽半条命，产下八斤二两的胖儿子。那种坚强让我对她陡然生出一种敬意。
孩子是两个人的，怀孕生产的苦已经由她一个人承担了，孩子生下来，当爹的再想往后退躲清闲，那也太不是东西了。
早在老婆临产前，我就提前跟领导打好了招呼：“我快生了，先写好假条吧，以便随时撤。”领导一愣：“生？啊！要生孩子了？哈哈！好事，去吧，记得把工作交待好。”正因为有了这半个月的“产假”，我才得以在妻儿最需要人照顾的时候陪伴在他们身边。
老婆产程长，体力消耗过大，整个人极度虚弱，上趟厕所都打晃，常常处于半昏睡状态，看着就让人心疼。我一天变着花样做5顿饭给她补养，伺候她坐药浴促进侧切伤口愈合；至于那个软趴趴的小不点儿，更是让人忙得手脚停不下来。
可是奇怪，尽管忙得觉都睡不够，累得躺下就起不来，男人的产假却是一件极有成就感的事情。看着妻子脸上重新泛出了红润的光泽，慢慢可以抱着孩子来回走动了；儿子脸上的胎脂一天天褪净，变得雪白粉嫩，心里那个幸福的泡泡，咕嘟嘟地冒个不停。
个人体会：这个假期，成为我终生难忘的光荣与体验。我觉得每一个晋级为爸爸的男人，都应该休产假，它是男人成长的必修课，能迅速唤醒年轻男人作为丈夫和父亲的双重责任感，成为家庭幸福的催化剂。
结论：只要条件具备，现代新奶爸是很愿意在养育孩子的过程中更多地参与进来的。
无所谓：
休或不休，他都是孩子最爱的爸爸
柏丽楠26岁 宝宝两岁
我生孩子的时候，已有明文规定，老公可以休一个月的陪产假，但权衡许久，他还是放弃了，只请了两天事假。
对此，我表示充分理解。没有一个女人不希望在自己最需要陪伴的时候，最亲的人殷勤在侧，我也不例外，但愿望总是会被现实切成两半。
首先，如果丈夫休了陪产假，物质利益会遭受不小的损失。说是带薪休假，但“薪”通常是由几大部分组成的，带薪是不假，但通常只能带基础工资和岗位工资这两块，至于效益工资，理所当然是拿不到手的。因为休产假，我拿到手的钱已经从4500元变成了3400元，他是搞营销的，效益工资占的比例更大，如果“被主动”休产假，薪水会骤然缩水七八成，那些钱足够请一个金牌月嫂，照顾起产妇和新生儿来，绝对比一个笨手笨脚的新爸爸强。
再者，休一个月的陪产假，还不仅仅是少赚点钱的问题，缺席一个月，年终业绩考核铁定垫底，在这个以成效论输赢的年代，正处于事业上升期关键时刻的男人们，谁敢担这个风险？
但不休不代表他不挂念我们，稍有空闲，他就会打来电话殷殷垂问，下班回到家看了这个亲那个，一个是他至爱的老婆，一个是流着他的血的可爱宝宝，他不惦记我们惦记谁呢？
现在女儿已经两岁了，一见他就飞快地扑上去喊着爸爸腻在怀里不肯出来，那种骨肉亲情浑然天成，岂是休不休一个月产假所能改变的。
个人体会：小时候，爸爸在外地当兵，我的童年等于跟妈妈一个人过的，但现在我和爸爸的感情与天下所有父女一样深切一样真挚。我感觉，男人休产假，是种锦上添花的事情，可以休当然更好，不能休，也于事无碍。
结论：不是奶爸休不休产假无所谓，而是有所谓的杂事太多，主观意愿只好后退，不然，纵然是锦上添花，不也会比“不添”更美？
质疑有声：
男产假，名为噱头的样子货
闻晓雁 30岁 宝宝一岁半
我生孩子之前，孕妇学校的老师已经把我和老公教育得满脑子科学育儿理论，对于爸爸在育儿过程中的地位，绝对不容置疑。
所以，肚子一有动静，老公立刻把陪产假的假条递了上去。老公分管的工作很重要，领导对于他休假的事情不大同意，“建议”他以大局为重，克服一下个人困难。老公坚持，说国家规定他有这个权利，而且这辈子就生一个孩子，一定要陪伴左右，绝不缺席。为此，他与领导谈得很不愉快，产假终于是休了。
生产那天，老公早早交了200元陪产费，声称要跟我一起经历人生中最痛苦又最幸福的时刻，给我安慰与鼓励。事实上，我早已痛得认不清身边人谁是谁了，除了全力抵御那种仿佛要撕裂全身的痛，只剩下一个念头：使劲！快生！
我早没了往日精英美女的风度，阵痛紧密袭来时，五官挪移、大声哭嚎；老公也已乱了方寸，儒雅冷静飞到了九霄云外，原本修长温暖的手冰冷粘湿，微微颤抖，一点都不给力。
孩子胎位高，总也不肯降下来，5个助产士围着我折腾了六七个小时，好不容易露了头，连忙招呼老公来看宝宝。看是看了，宝宝却又停在那里不肯往下走了，助产士一商量，果断操起剪刀“咔嚓”一声给我侧切了，鲜血伴着羊水潮涌一样把孩子冲了出来——当然，这是我事后看DV知道的。老公咕咚一声坐在地上，差点背过气去，虽然在医学上这只不过是个普通的过程，但对非专业人员来讲，这场面实在是血腥了点。
对丈夫陪产这件事我后悔不已，生产过程中的痛苦男人无法分担，对他却是种心理摧残，不单我在他心里的神秘和美好大打折扣，亲密时刻竟也不知不觉受了影响。
随后的日子里，老公像赎罪一样干活，虽然他任劳任怨、兢兢业业、整夜整夜不敢熟睡，但“工作”质量实在是不敢恭维——这是男人和女人的生物差别，没办法。到他假期休满上班那天，我俩不约而同地各松了口气。
个人体会：男人休产假有着让人心服口服的噱头，但却是个样子货，实际操作起来与理想成效差之千里。男人和女人都该在自己最熟悉和擅长的领域里将自己的效能最大化，十天半个月的脱产假期对男人当父亲的责任心不会有太明显的推动作用，也许还会对夫妻关系产生不好的影响，不休也罢。
结论：再好的事情都要有相应的知识储备和成熟的心理素质做依托，奶爸休产假，也是一件有技术含量的事。
三、 新爸新妈有话说：
欣欣妈妈：不知道是内分泌变化还是身份突变带来的不适应，坐月子的时候我有点神经兮兮的，一会儿担心照顾不好孩子，一会儿担心自己就这样丑胖下去，一会儿又有一种莫名其妙的惶恐不安。多亏老公24小时守在我身边，陪我聊天开导我逗我开心，看到他对我这么好，对孩子这么上心，我的紧张情绪慢慢缓解下来。要是没有他，我百分之百会陷在产后忧郁症里难以自拔。
豆豆爸爸：守着软软嫩嫩的新宝宝，我真的不知道该怎么做。豆豆常常毫无理由地哭闹，做什么都无济于事，我都急得想哭了，他还是不肯停下来。也正因为如此，我更能体会妻子照顾孩子的耐心与不易，妻子总说我有孩子以后变得宽容了、大度了，我觉得休过产假的男人才能成为一个完整的男人。
晶晶妈妈：当然该休，家里添了一口人，多了多少活啊，偏偏这时候是新妈妈心理和身体最虚弱的时候，当爸爸的怎么忍心让妻子独自忙碌呢？
曦曦爸爸：虽说是现代，但大部分家庭还延续着男主外、女主内的传统模式，这就说明男人和女人还各有所长，契合传统分工的。与其让男人休产假，不如来个更实惠些的，让女人的产假时间更长些。
四、专家如是说
对于男人休产假，各方专家给出了与大众一致的意见。石家庄某省立医院妇产科主任徐乙霞说：男人休产假有利于产妇和婴儿的健康，从产妇的角度来讲对于顺利分娩、产后恢复以及母乳喂养都有很大帮助；从新生儿的角度讲，婴儿虽然不会讲话，但他们的知觉灵敏。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感觉、知觉发育和日后性格的形成都有好处。
婚姻问题专家平逍说，对于婚姻而言，最重要的是两者之间的分享与分担精神。一起照顾新生儿的经历会成为婚姻生活中永远温暖的回忆，没有比这更牢固的粘合剂了。
社会学家施明杰说，女人生孩子、男人带孩子是一种新的具有现代感的平衡。再者，男女就业时，大多用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、带孩子，不如用男性省事。如果男人也休产假，就会使男女具有均等的“麻烦度”，有利于营造男女更加平等的社会地位。
五、休产假的奶爸，你会带给宝宝4种礼物
据科学研究表明，父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社交和解决问题的能力方面，表现得更出色，这会在若干年后表现出来。新爸爸的这一明智举动，很可能已经在如下方面影响了宝宝：
安全感 “宝宝别怕，有爸爸呢！”这话应该是所有爸爸的口头禅，这浑厚的声音让宝宝多么安心，而在充满安全感的条件中成长起来的宝宝，自然淡定。
自信 “我儿子（闺女），没问题。”无论先天气质还是后天打磨，自信自立精神更多地体现在男性身上，依偎在壮硕的爸爸怀里，没有什么不可以。
冒险精神 男人嘛，大多是天不怕地不怕的主，妈妈小心翼翼不敢让宝宝尝试的事情，可能正是爸爸兴致勃勃自己都想试试的新东西，挂在他胳膊上，胆子注定会大一圈。
动手能力 爸爸也会讲故事，做抚触，但他更擅长使用锤子、钳子、螺丝刀。虽没吃过猪肉，但天天看猪跑，长大后一定会成为动手能力超强的人。
六、本刊视点：男人休产假，既是权利又是责任
从理论上讲，男人休产假好处多得毋庸置疑，“生孩子不仅是女人的事”已成为一种共识，大比例的认同度说明了当代人对男性参与生育事务的观念已经有了一个积极的变化。理论是好理论，落实却远远落在呼声后面，频频遭遇现实尴尬，究其原因，只要看看女性在就业过程中的隐性歧视和休完产假后晋升艰难、变相转岗等问题，就不难理解。不是想不想休，不是该不该休，而是能不能休。
至此，奶爸休产假，已经脱离了心理学范畴，成为社会学领域需要解决的问题。也许在这个问题上，需要更多的人和机构，对传统的家庭分工和性别角色进行反思，用人性化的制度保障男性这一项应有的权利和义务的顺利实施，给男人休产假的胆量和底气，让男产假成为一种让人欣慰的社会时尚。
此言一出，各方哗然。有人骂克莱尔是白痴，尽出一些蠢主意；也有人欢欣鼓舞，认为在生孩子这件事上，男人终于不再被边缘化，这对一个家庭来讲，是莫大的福音。
在大多数国家的传统观念里，怀孕、生产、哺育孩子是女人的专利。男人出去赚钱是主业，在生养孩子的问题上，只能跑跑龙套。然而现代社会中，男女在社会分工上，区别早已不甚明显，女人跟男人一样赚钱养家；在家庭分工上，传统观念也在遭受冲击，男人休产假正在或已经成为一种非偶然现象。那么，现代男人在宝宝出生和哺育过程中到底该承担什么样的角色？男人也该休产假吗？
一、 时事追踪：
二、
国际形势：世界上已经有36个国家用法律形式规定了“男性护理假”或“父亲假”。以工作狂闻名的日本从2010年6月30日起，有3岁以下子女的男员工，每日只需上班6小时，且无需加班；瑞典早在70年代，就率先把法律中的“产假”定义改为“育儿假”，涵盖父母双方，规定父母亲可共享13个月的带薪休假；德国允许父母亲共享14个月育儿假；冰岛父母可各休3个月育儿假，另有3个月假期为双方共享。
国内形势：在我国，目前已经有26个省、市、自治区设立了“男方护理假”或“配偶护理假”。其中最长的是河南和深圳，丈夫可以享受一个月的带薪休假，陪足“月子”；最短的是上海，只有3天“产假”
大众心声：中央党校妇女研究中心在“父亲节”前夕公布“关于男性带薪护理假公众需求的调查报告”。对男人休产假92.2%的人表示了肯定态度，有89.5%的人表示赞成有关法律明确规定男性护理假的内容。
二、男人临产现在时
举双手赞成：
男人都该休一次产假
蔡辰鑫 28岁 宝宝一岁
以前看电视剧的时候，经常看到丈夫在得知妻子怀孕时，程式化地呆愣半晌，然后突然抱起妻子满地转圈，咧开大嘴笑着喊：“我有儿子了！我要当爸爸了！”
真够无聊的，谁不当爹？谁不会生孩子？挺正常的事至于表现得这么邪乎么？但当我得知妻子有孕时，居然情不自禁地“傻”得跟电视剧一样。得知会“复制”出一个有着自己血脉的小人时，那种兴奋和激动真的让人情不自禁，剩下的就是欣喜地期待10个月后的相见。
说实话，跟娘相比，男人这爹当的，是有点便宜。老婆妊娠反应剧烈，吐得一塌糊涂，喝水都得赶对了点，小脸腊黄腊黄的，搞得胃口良好的我吃东西都有种罪恶感。但母性真的很伟大，为了孩子她吐了吃、吃了吐，非把营养吃全了不可；一向爱美的她不穿高跟鞋、不化妆、不染发，一切向纯天然看齐，生怕对孩子有一丝不利影响；肚子大起来之后，身体日渐沉重，腿也肿，脸也肿，她仍旧每天小心翼翼地挤公交上班到最后一刻，竭力将产假留到生产之后；生孩子时那种死去活来的剧痛和惨烈，把我都吓晕了，一向娇气的她居然一滴泪都没掉，拼尽半条命，产下八斤二两的胖儿子。那种坚强让我对她陡然生出一种敬意。
孩子是两个人的，怀孕生产的苦已经由她一个人承担了，孩子生下来，当爹的再想往后退躲清闲，那也太不是东西了。
早在老婆临产前，我就提前跟领导打好了招呼：“我快生了，先写好假条吧，以便随时撤。”领导一愣：“生？啊！要生孩子了？哈哈！好事，去吧，记得把工作交待好。”正因为有了这半个月的“产假”，我才得以在妻儿最需要人照顾的时候陪伴在他们身边。
老婆产程长，体力消耗过大，整个人极度虚弱，上趟厕所都打晃，常常处于半昏睡状态，看着就让人心疼。我一天变着花样做5顿饭给她补养，伺候她坐药浴促进侧切伤口愈合；至于那个软趴趴的小不点儿，更是让人忙得手脚停不下来。
可是奇怪，尽管忙得觉都睡不够，累得躺下就起不来，男人的产假却是一件极有成就感的事情。看着妻子脸上重新泛出了红润的光泽，慢慢可以抱着孩子来回走动了；儿子脸上的胎脂一天天褪净，变得雪白粉嫩，心里那个幸福的泡泡，咕嘟嘟地冒个不停。
个人体会：这个假期，成为我终生难忘的光荣与体验。我觉得每一个晋级为爸爸的男人，都应该休产假，它是男人成长的必修课，能迅速唤醒年轻男人作为丈夫和父亲的双重责任感，成为家庭幸福的催化剂。
结论：只要条件具备，现代新奶爸是很愿意在养育孩子的过程中更多地参与进来的。
无所谓：
休或不休，他都是孩子最爱的爸爸
柏丽楠26岁 宝宝两岁
我生孩子的时候，已有明文规定，老公可以休一个月的陪产假，但权衡许久，他还是放弃了，只请了两天事假。
对此，我表示充分理解。没有一个女人不希望在自己最需要陪伴的时候，最亲的人殷勤在侧，我也不例外，但愿望总是会被现实切成两半。
首先，如果丈夫休了陪产假，物质利益会遭受不小的损失。说是带薪休假，但“薪”通常是由几大部分组成的，带薪是不假，但通常只能带基础工资和岗位工资这两块，至于效益工资，理所当然是拿不到手的。因为休产假，我拿到手的钱已经从4500元变成了3400元，他是搞营销的，效益工资占的比例更大，如果“被主动”休产假，薪水会骤然缩水七八成，那些钱足够请一个金牌月嫂，照顾起产妇和新生儿来，绝对比一个笨手笨脚的新爸爸强。
再者，休一个月的陪产假，还不仅仅是少赚点钱的问题，缺席一个月，年终业绩考核铁定垫底，在这个以成效论输赢的年代，正处于事业上升期关键时刻的男人们，谁敢担这个风险？
但不休不代表他不挂念我们，稍有空闲，他就会打来电话殷殷垂问，下班回到家看了这个亲那个，一个是他至爱的老婆，一个是流着他的血的可爱宝宝，他不惦记我们惦记谁呢？
现在女儿已经两岁了，一见他就飞快地扑上去喊着爸爸腻在怀里不肯出来，那种骨肉亲情浑然天成，岂是休不休一个月产假所能改变的。
个人体会：小时候，爸爸在外地当兵，我的童年等于跟妈妈一个人过的，但现在我和爸爸的感情与天下所有父女一样深切一样真挚。我感觉，男人休产假，是种锦上添花的事情，可以休当然更好，不能休，也于事无碍。
结论：不是奶爸休不休产假无所谓，而是有所谓的杂事太多，主观意愿只好后退，不然，纵然是锦上添花，不也会比“不添”更美？
质疑有声：
男产假，名为噱头的样子货
闻晓雁 30岁 宝宝一岁半
我生孩子之前，孕妇学校的老师已经把我和老公教育得满脑子科学育儿理论，对于爸爸在育儿过程中的地位，绝对不容置疑。
所以，肚子一有动静，老公立刻把陪产假的假条递了上去。老公分管的工作很重要，领导对于他休假的事情不大同意，“建议”他以大局为重，克服一下个人困难。老公坚持，说国家规定他有这个权利，而且这辈子就生一个孩子，一定要陪伴左右，绝不缺席。为此，他与领导谈得很不愉快，产假终于是休了。
生产那天，老公早早交了200元陪产费，声称要跟我一起经历人生中最痛苦又最幸福的时刻，给我安慰与鼓励。事实上，我早已痛得认不清身边人谁是谁了，除了全力抵御那种仿佛要撕裂全身的痛，只剩下一个念头：使劲！快生！
我早没了往日精英美女的风度，阵痛紧密袭来时，五官挪移、大声哭嚎；老公也已乱了方寸，儒雅冷静飞到了九霄云外，原本修长温暖的手冰冷粘湿，微微颤抖，一点都不给力。
孩子胎位高，总也不肯降下来，5个助产士围着我折腾了六七个小时，好不容易露了头，连忙招呼老公来看宝宝。看是看了，宝宝却又停在那里不肯往下走了，助产士一商量，果断操起剪刀“咔嚓”一声给我侧切了，鲜血伴着羊水潮涌一样把孩子冲了出来——当然，这是我事后看DV知道的。老公咕咚一声坐在地上，差点背过气去，虽然在医学上这只不过是个普通的过程，但对非专业人员来讲，这场面实在是血腥了点。
对丈夫陪产这件事我后悔不已，生产过程中的痛苦男人无法分担，对他却是种心理摧残，不单我在他心里的神秘和美好大打折扣，亲密时刻竟也不知不觉受了影响。
随后的日子里，老公像赎罪一样干活，虽然他任劳任怨、兢兢业业、整夜整夜不敢熟睡，但“工作”质量实在是不敢恭维——这是男人和女人的生物差别，没办法。到他假期休满上班那天，我俩不约而同地各松了口气。
个人体会：男人休产假有着让人心服口服的噱头，但却是个样子货，实际操作起来与理想成效差之千里。男人和女人都该在自己最熟悉和擅长的领域里将自己的效能最大化，十天半个月的脱产假期对男人当父亲的责任心不会有太明显的推动作用，也许还会对夫妻关系产生不好的影响，不休也罢。
结论：再好的事情都要有相应的知识储备和成熟的心理素质做依托，奶爸休产假，也是一件有技术含量的事。
三、 新爸新妈有话说：
欣欣妈妈：不知道是内分泌变化还是身份突变带来的不适应，坐月子的时候我有点神经兮兮的，一会儿担心照顾不好孩子，一会儿担心自己就这样丑胖下去，一会儿又有一种莫名其妙的惶恐不安。多亏老公24小时守在我身边，陪我聊天开导我逗我开心，看到他对我这么好，对孩子这么上心，我的紧张情绪慢慢缓解下来。要是没有他，我百分之百会陷在产后忧郁症里难以自拔。
豆豆爸爸：守着软软嫩嫩的新宝宝，我真的不知道该怎么做。豆豆常常毫无理由地哭闹，做什么都无济于事，我都急得想哭了，他还是不肯停下来。也正因为如此，我更能体会妻子照顾孩子的耐心与不易，妻子总说我有孩子以后变得宽容了、大度了，我觉得休过产假的男人才能成为一个完整的男人。
晶晶妈妈：当然该休，家里添了一口人，多了多少活啊，偏偏这时候是新妈妈心理和身体最虚弱的时候，当爸爸的怎么忍心让妻子独自忙碌呢？
曦曦爸爸：虽说是现代，但大部分家庭还延续着男主外、女主内的传统模式，这就说明男人和女人还各有所长，契合传统分工的。与其让男人休产假，不如来个更实惠些的，让女人的产假时间更长些。
四、专家如是说
对于男人休产假，各方专家给出了与大众一致的意见。石家庄某省立医院妇产科主任徐乙霞说：男人休产假有利于产妇和婴儿的健康，从产妇的角度来讲对于顺利分娩、产后恢复以及母乳喂养都有很大帮助；从新生儿的角度讲，婴儿虽然不会讲话，但他们的知觉灵敏。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感觉、知觉发育和日后性格的形成都有好处。
婚姻问题专家平逍说，对于婚姻而言，最重要的是两者之间的分享与分担精神。一起照顾新生儿的经历会成为婚姻生活中永远温暖的回忆，没有比这更牢固的粘合剂了。
社会学家施明杰说，女人生孩子、男人带孩子是一种新的具有现代感的平衡。再者，男女就业时，大多用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、带孩子，不如用男性省事。如果男人也休产假，就会使男女具有均等的“麻烦度”，有利于营造男女更加平等的社会地位。
五、休产假的奶爸，你会带给宝宝4种礼物
据科学研究表明，父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社交和解决问题的能力方面，表现得更出色，这会在若干年后表现出来。新爸爸的这一明智举动，很可能已经在如下方面影响了宝宝：
安全感 “宝宝别怕，有爸爸呢！”这话应该是所有爸爸的口头禅，这浑厚的声音让宝宝多么安心，而在充满安全感的条件中成长起来的宝宝，自然淡定。
自信 “我儿子（闺女），没问题。”无论先天气质还是后天打磨，自信自立精神更多地体现在男性身上，依偎在壮硕的爸爸怀里，没有什么不可以。
冒险精神 男人嘛，大多是天不怕地不怕的主，妈妈小心翼翼不敢让宝宝尝试的事情，可能正是爸爸兴致勃勃自己都想试试的新东西，挂在他胳膊上，胆子注定会大一圈。
动手能力 爸爸也会讲故事，做抚触，但他更擅长使用锤子、钳子、螺丝刀。虽没吃过猪肉，但天天看猪跑，长大后一定会成为动手能力超强的人。
六、本刊视点：男人休产假，既是权利又是责任
从理论上讲，男人休产假好处多得毋庸置疑，“生孩子不仅是女人的事”已成为一种共识，大比例的认同度说明了当代人对男性参与生育事务的观念已经有了一个积极的变化。理论是好理论，落实却远远落在呼声后面，频频遭遇现实尴尬，究其原因，只要看看女性在就业过程中的隐性歧视和休完产假后晋升艰难、变相转岗等问题，就不难理解。不是想不想休，不是该不该休，而是能不能休。
至此，奶爸休产假，已经脱离了心理学范畴，成为社会学领域需要解决的问题。也许在这个问题上，需要更多的人和机构，对传统的家庭分工和性别角色进行反思，用人性化的制度保障男性这一项应有的权利和义务的顺利实施，给男人休产假的胆量和底气，让男产假成为一种让人欣慰的社会时尚。