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摘 要:近几年来,我国社会经济不断进行快速发展,推动我国各行各业的发展,使其在的发展过程中不断创新经济管理方式,以此来获得更高经济利润。企业经济管理在企业管理中占有较为重要地位,不仅能够对企业发展起到影响,还能够影响我国经济发展,目前,我国经济发展对于企业经济管理发展既是机遇又是挑战,因此企业经济管理在新时期影响下应创新管理方式以及策略,以此来在激烈的市场竞争中取得成功。本文基于此,对新时期下企业经济管理进行分析,最终提出全新改革策略,以此来提升我国企业经济管理水平,帮助我国企业在经济管理方面不断做出新的突破。
关键词:新形势;企业经济;管理
引言
目前,我国经济市场不断进行快速发展,使我国社会经济体制不断进行完善,因此我国企业经济发展面临巨大的挑战,既要适应社会经济的发展,又要进行经济管理转型,使我国企业经济管理在管理模式以及管理技术上面临全新的挑战,但随着社会经济的发展,对于企业经济管理来说更是发展机遇,所以,企业应抓住此次机遇将企业经济管理进行全面改革,使其能够顺应时代的发展,为企业发展带来更多经济利益,从而能够带动我国经济发展,促进企业进行可持续发展,优化企业内部管理结构,使企业经济发展逐渐向全新方向进行转型。本文基于以上观点,首先表明新时期下企业经济管理创新改革重要性,其次说明新时期影响下企业经济管理创新面临的困难,最终提出新时期下企业经济管理创新策略,以此来不断提升我国企业经济管理水平,为我国企业发展做出贡献。
一、新时期下企业经济管理创新改革重要性
(一)顺应社会发展趋势
现阶段,我国的经济发展已经全面进入经济全球化的发展阶段,在此阶段影响下我国企业经济管理中信息技术水平进行提升,以此来促进企业经济管理进行改革,使我国经济管理更具有科学意义,能够顺应时代的发展,促使我国企业经济不断进行快速发展。
(二)促进企业内部结构改革
企业经济管理改革不仅能够顺应时代的发展,还能够促使我国企业内部管理结构进行改革,以此来改善传统管理结构带来的发展弊端,使我国企业在管理方面能够不断进步,从而促进我国企业不断进行发展,使企业经济利润不断提升,同时,还能够促进我国经济水平进行提升。
(三)扩大经济管理范围
在新时期发展背景下,企业经济管理环节过于复杂,并且经济管理范围比传统管理范围较大,因此要求企业在经济管理时要对其生产、采购以及销售进行全面了解,以此来将企业资金进行合理利用,使我国企业经济效益进行提升。
二、新时期影响下企业经济管理创新面临的困难
(一)未曾创新经济管理理念
在新时期影响下企业创新经济管理前提为创新企业经济管理理念,但目前,我国大部分企业在经济管理发展时并未创新全新的经济管理理念,依旧是运营传统经济管理理念,在发展经济时依旧重视眼前经济利益,难以进行长远打算,导致我国企业经济管理难以进行创新,从而无法满足国家发展需求。
(二)未曾健全经济管理制度
企業创新经济管理能够使企业进行可持续发展,但在创新阶段,大部分企业未曾建立全新的经济管理制度,使企业在发展经济管理时难以对相关人员进行正规管理,从而影响我国企业生产经营活动,妨碍企业进行下一步发展。
(三)人力资源管理较为落后
企业发展的主要优势是对人才的管理,但目前我国大部分企业在发展时难以对人力资源管理进行重视,从而导致企业经济管理缺少专业人才,使我国企业发展难以在激烈的市场竞争中取得相应优势,同时,落后的人力资源管理在一定程度上使员工难以产生凝聚力,导致企业发展难以实现制定目标。
三、新时期下企业经济管理创新策略
(一)创新经济管理理念
企业经济管理人员在创新经济管理时应打破传统管理束缚,要与时俱进对企业经济管理进行创新,使其能够顺应社会的发展,从而能够为我国企业提升经济利益做出贡献,因此在进行创新企业经济管理时,首先要创新全新管理理念,以此来促进企业经济进行快速发展。
(二)健全经济管理制度
企业经济管理创新要从企业整体发展角度进行创新,首先创新管理理念,之后健全企业经济管理制度,对企业内部各层次进行监管,并且建立相应激励制度,提升企业经济管理人员工作热情,保证经济管理制度能够真正进行实施,从而促进企业发展不断进步。
(三)创新人力资源管理方式
企业经济管理进行创新时还应对人力资源管理方式进行创新,使其能够为经济管理提供更多专业人才,从而不断提升我国企业经济管理水平,还能够对于企业其他岗位产生积极影响,以此来增加企业凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中具有一定人才优势。
四、结束语
综上所述,我国企业发展受到新时期经济发展影响,对企业经济管理进行全面创新,使其能够顺应时代的发展,为我国企业发展带来更多经济利益,还能够促进我国经济水平不断进行提升。在企业创新经济管理时,首先创新经济管理理念,其次建立全新管理制度,最终建立人才资源管理方式,以此来不断提升我国企业经济管理效率,为我国企业发展做出杰出贡献。
参考文献:
[1]田晓明.新形势下企业经济管理的创新策略探讨[J].中国商论,2018,(10):157-158.
[2]许万套.新时期企业经济管理的创新策略[J].现代经济信息,2018,(05):39+42.
作者简介:
张岚(1976—),女,汉族,山西运城人,本科,经济师,研究方向:企业管理。
关键词:新形势;企业经济;管理
引言
目前,我国经济市场不断进行快速发展,使我国社会经济体制不断进行完善,因此我国企业经济发展面临巨大的挑战,既要适应社会经济的发展,又要进行经济管理转型,使我国企业经济管理在管理模式以及管理技术上面临全新的挑战,但随着社会经济的发展,对于企业经济管理来说更是发展机遇,所以,企业应抓住此次机遇将企业经济管理进行全面改革,使其能够顺应时代的发展,为企业发展带来更多经济利益,从而能够带动我国经济发展,促进企业进行可持续发展,优化企业内部管理结构,使企业经济发展逐渐向全新方向进行转型。本文基于以上观点,首先表明新时期下企业经济管理创新改革重要性,其次说明新时期影响下企业经济管理创新面临的困难,最终提出新时期下企业经济管理创新策略,以此来不断提升我国企业经济管理水平,为我国企业发展做出贡献。
一、新时期下企业经济管理创新改革重要性
(一)顺应社会发展趋势
现阶段,我国的经济发展已经全面进入经济全球化的发展阶段,在此阶段影响下我国企业经济管理中信息技术水平进行提升,以此来促进企业经济管理进行改革,使我国经济管理更具有科学意义,能够顺应时代的发展,促使我国企业经济不断进行快速发展。
(二)促进企业内部结构改革
企业经济管理改革不仅能够顺应时代的发展,还能够促使我国企业内部管理结构进行改革,以此来改善传统管理结构带来的发展弊端,使我国企业在管理方面能够不断进步,从而促进我国企业不断进行发展,使企业经济利润不断提升,同时,还能够促进我国经济水平进行提升。
(三)扩大经济管理范围
在新时期发展背景下,企业经济管理环节过于复杂,并且经济管理范围比传统管理范围较大,因此要求企业在经济管理时要对其生产、采购以及销售进行全面了解,以此来将企业资金进行合理利用,使我国企业经济效益进行提升。
二、新时期影响下企业经济管理创新面临的困难
(一)未曾创新经济管理理念
在新时期影响下企业创新经济管理前提为创新企业经济管理理念,但目前,我国大部分企业在经济管理发展时并未创新全新的经济管理理念,依旧是运营传统经济管理理念,在发展经济时依旧重视眼前经济利益,难以进行长远打算,导致我国企业经济管理难以进行创新,从而无法满足国家发展需求。
(二)未曾健全经济管理制度
企業创新经济管理能够使企业进行可持续发展,但在创新阶段,大部分企业未曾建立全新的经济管理制度,使企业在发展经济管理时难以对相关人员进行正规管理,从而影响我国企业生产经营活动,妨碍企业进行下一步发展。
(三)人力资源管理较为落后
企业发展的主要优势是对人才的管理,但目前我国大部分企业在发展时难以对人力资源管理进行重视,从而导致企业经济管理缺少专业人才,使我国企业发展难以在激烈的市场竞争中取得相应优势,同时,落后的人力资源管理在一定程度上使员工难以产生凝聚力,导致企业发展难以实现制定目标。
三、新时期下企业经济管理创新策略
(一)创新经济管理理念
企业经济管理人员在创新经济管理时应打破传统管理束缚,要与时俱进对企业经济管理进行创新,使其能够顺应社会的发展,从而能够为我国企业提升经济利益做出贡献,因此在进行创新企业经济管理时,首先要创新全新管理理念,以此来促进企业经济进行快速发展。
(二)健全经济管理制度
企业经济管理创新要从企业整体发展角度进行创新,首先创新管理理念,之后健全企业经济管理制度,对企业内部各层次进行监管,并且建立相应激励制度,提升企业经济管理人员工作热情,保证经济管理制度能够真正进行实施,从而促进企业发展不断进步。
(三)创新人力资源管理方式
企业经济管理进行创新时还应对人力资源管理方式进行创新,使其能够为经济管理提供更多专业人才,从而不断提升我国企业经济管理水平,还能够对于企业其他岗位产生积极影响,以此来增加企业凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中具有一定人才优势。
四、结束语
综上所述,我国企业发展受到新时期经济发展影响,对企业经济管理进行全面创新,使其能够顺应时代的发展,为我国企业发展带来更多经济利益,还能够促进我国经济水平不断进行提升。在企业创新经济管理时,首先创新经济管理理念,其次建立全新管理制度,最终建立人才资源管理方式,以此来不断提升我国企业经济管理效率,为我国企业发展做出杰出贡献。
参考文献:
[1]田晓明.新形势下企业经济管理的创新策略探讨[J].中国商论,2018,(10):157-158.
[2]许万套.新时期企业经济管理的创新策略[J].现代经济信息,2018,(05):39+42.
作者简介:
张岚(1976—),女,汉族,山西运城人,本科,经济师,研究方向:企业管理。