如果要问，是什么支撑首都养路人“舍小家、为大家”的精神力量，为京城高速公路筑起一条条通途大道，为千家万户的出行安全保驾护航，答案就是：根植于每一个养路人思想深处坚守不变的“利他文化”。
　　北京首发公路养护工程有限公司（简称首发养护），是大型国有企业——北京市首都公路发展集团有限公司的全资子公司，专业从事高速公路基础设施养护服务，负责北京市范围内京港澳、京藏、京承等19条，共计976公里道路的日常养护、应急保障、清障救援、桥隧涵养护、机电设施维护、交通导改、大中修施工等任务。为首都提供着全时段、全天候、全路网养护服务，承担着保障首都城市交通运行的重大社会责任。
　　文化即人化，文化不仅是企业的软实力，更是凝心聚力，塑造养路人共同价值取向的精神源动力。为了让来自不同地域、不同文化层次的养路人形成共同的价值取向和行为准则，首发养护实施了养路人“利他文化”建设，涵盖了多维度的文化内核。

“匠心文化”

　　匠心文化，是精雕细琢、精益求精匠心精神的体现。高速公路养护工作看似平凡，却无时无处不需要匠心精神的凝注。如今，在北京的19条高速公路上，养护人年均检测高速公路总里程7000余公里、桥涵2200余座、隧道38座，修复工程400余公里。在高速公路通行保障工作中，养护人凝练形成了“干负责任的事业，做负责任的人”的企业精神。被北京市国资委授予2021年度“国企楷模 北京榜样”“十大人物和20名优秀人物”之一的吴喜军正是这一理念的践行者。
　　为了作好市民出行的安全“保卫员”，吴喜军每天都会上高速公路巡查，一会儿变身“环境美容师”，将高速公路清理干净;一会儿又变身“公路医生”，进行桥涵巡检，及时发现道路病害、修补路面坑洞，等等。平时走在路上，吴喜军总会犯“职业病”，双眼总是盯着路面看，看有什么问题，有什么安全隐患。他说：“在故宫修文物的工匠们需要匠心精神，我们这些‘公路医生’一样需要匠心精神，因为道路安全无小事，路面修补关键是及早发现、及时修补，这样才能防患于未然。而我们这些人，正是为人民群众高速公路出行把好第一道关的人，为了把出行安全风险降到最低，不能没有精益求精的匠心。”

“创新文化”

　　高速公路上，任何施工作业都会承担着生命风险。尤其在养护作业中，安全作业区的前端必须设专人摇旗示意车辆提前减速变道慢行。但由于实际作业时间长短不一，摇旗示意成了一件既费人工成本，又存在安全隐患的工作。吴喜军经常听到同事被分配摇旗时的抱怨。经过长期观察，他利用雨刷器的工作原理，反复试验，将雨刷器电机、几个连接杆和一面红旗有效结合在起来，获得了自动摇旗的效果。他还对“摇旗机”进行升级改造，为摇旗装置加装夜间发光装置，在提醒过往司机注意安全的同时，极大地降低了养护人员占路作业、尤其是夜间作业的安全风险。
　　2014年3月，京平高速K47+610处桥梁伸缩缝出现钢轨断裂，经过多次维修依然无法彻底解决病害。吴喜军现场观察发现，钢轨反复断裂是由于伸缩箱底部混凝土浇筑不实，横梁与钢轨反复撞击才造成的。他大胆提出剔除碎裂混凝土，自制与原尺寸相同的伸缩箱，进行重新安装的方案。经过焊接牢固后，自主实施的支膜浇筑混凝土至今依然牢固，没有再发生过钢轨断裂，且减少70%维修费用。

“精兵文化”

　　从2020年2月5日凌晨开始，北京迎来鼠年持续时间最长的一场降雪。为此，北京市持续发布道路结冰黄色预警信号。当天凌晨1点，吴喜军在应急小分队的微信群里发了两个字“干活”，然后戴上口罩第一个驾驶着除雪车驶入高速公路。对于道路养护员工来说，雨雪天气各高速（快速）路湿度较大、气温低，易形成道路结冰，正是工作最忙的时候，一出发就是十几个小时的高强度劳作。尤其疫情如火，各种物资、人员保障，都离不开交通的安全畅通。
　　深知保障责任重大的吴喜军，主动放弃春节休假，自腊月二十八开始，他带领班组员工堅守在疫情防控第一线。每次出发前，他都组织养护人员测量体温、布置当天工作任务。下班收车后，他还要督促对机械设备、作业工具再次消毒。直到今天，他依旧如此。
　　2005年7月的一天，一场暴雨后的北京西五环衙门口桥形成了严重积水。时间不等人，为了尽快弄清桥下积水的原因，吴喜军穿上防护服、戴着防毒面具，让工友把保险绳紧紧系在自己的腰间，手持火把，跳进了齐腰深的水中，对辅道的排水涵洞进行探查。护具沉重不透气，他一边小心前方的障碍物和可能出现的深井、带电线路等，一边仔细搜寻着堵点。在摸索前行了300多米后，终于发现一堵未拆除的挡墙遮挡了排水口。吴喜军马上叫来了班组养护人员，在水中小心翼翼地破拆了墙体，一个长期积水的老大难问题得到了根治。

“家文化”

　　首发养护是一个团结的集体，引导员工树立对企业发展的使命意识和责任意识，养成遵守制度、尽职工作的良好习惯，鼓励员工为企业改革发展建言献策，推动员工与企业共同成长，打造员工与企业命运共同体，和衷共济，上下同欲，汇聚推动企业改革发展的强大合力。
　　企业文化理念的提炼与人的塑造是相辅相成，互为因果关系。在养路人“利他文化”影响下，首发养护不仅打造出一支“敢打硬仗、能打胜仗”的首都应急保障队伍，还涌现出了一大批先进典型员工，养护班长吴喜军以“养好每一条路”为人生信条，被国家授予“全国劳动模范”称号，享受“国务院政府特殊津贴”;养护工段长李俊丰，深深扎根养护一线，用奉献诠释着肩负的使命和担当，代表首都养路人当选为“全国人大代表”;青年技术带头人靳雪松，带领团队创造了10余项创新成果，先后获得“全国交通技术能手”“全国优秀农民工”等荣誉称号……这正是“利他文化”对首都养路人共同价值取向的构建，更是首发养路人对自身企业文化的认同与诠释，充分体现了“文化即人化”的道理。