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摘要：一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，如何更好的发挥好支部的引领作用和党员干部的带头，胜利九号平台积极总结、完善、落实成熟做法，创新党建平台载体，使党建工作与钻井平台生产工作更贴合。2017年探索总结以“融入”为主要内容的“融入式党建”工作。
关键词：四融入、队伍建设、党建、钻井生产、考核机制
“四融入”工作法从胜利九号平台党建实际出发，以“战寒冬、求生存、谋发展”为主线，以“提升质量效益，提升凝聚力战斗力”为根本，践行“四讲四有”党员标准；将党建工作融入到队伍建设中，融入到创建和谐平台中，融入到推动平台生产中，融入到员工日常生活中。建立全方位党建工作体系，使党建工作深入人心，使党建工作与钻井生产工作深度融合，相互促进。
（一）将党建工作融入到队伍建设中，支部通过开展“讲政治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步”活动，从思想建设、技能建设、青年培养等多方面入手，成为“增强素质、提升能力、争创佳绩”的重要平台。
1、建立支部学习和学习中党员主讲制度。每次支部学习指定一名主讲人负责讲解学习内容，组织学习讨论、交流心得体会，进一步深化对学习内容的理解与掌握，巩固学习成效。党员学习常态化，经常化得同时，指定一名或几名党员负责一次支部学习主讲策划，使其在编制学习内容和讲课过程中潜移默化地提升政治素质，树立大局意识，实现自我教育，自我提升。
2、坚持业务培训全员化，经常化。建立每日一题、每周定期技术技能培训、每班次一考制度；每班次进行一次业务技能考试，以考促学、以考促训，成绩纳入员工积分并作为晋升、评优的依据，打造专业化、复合型的员工队伍；
3、畅通年轻干部成长成才通道。建立导师培养、交流轮岗、创新研究、积分评价、沟通交流 5 项机制，通过选配综合和业务双导师（以队干部作为理论指导老师，班组长作为实践指导老师），提供交流轮岗，建立评价体系，关键岗位锻炼等等方式，传经验、压担子，促进青年员工全面、健康成长。
（二）将党建工作融入创建和谐氛围中，“讲规矩比廉洁、讲团结比和谐、讲道德比作风”加强廉政建设，畅通交流渠道，着力营造公开、和谐、积极、向上的氛围，提升凝聚力和向心力。
1、严格规矩、纪律，把进一步规“三务”公开工作范、接受监督制约、发扬党内民主作为切实加强和改进平台支部建设的重要举措，将群众关心关注的内容作为公开的重点内容，严格公开程序。
2、建立谈话沟通和员工思想动态分析机制。做到“五必谈”、“五必访”，切实解决好员工难点、热点问题；增强思想政治工作的针对性和时效性，增进沟通交流。
3、以党建带工会、团支部建设，发挥平台工会的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，切实维护职工的合法权益。充分发挥团支部在青年中的先锋队作用，指导做好青年入党积极分子的推优工作，调动青年职工的工作积极性和创造性，树立主人翁意识，做好平台中心工作的生力军和党的后备军。
（三）、将党建工作融入到平台生产中，党支部始终把党的工作与生产经营的中心工作有机结合起来，把党建工作作为推动全年安全、生产、经营、技术目标任务完成的出发点和落脚点。
1、围绕钻井生产，打造精品工程，实行质量效益、安全环保、进度评比，严把质量关，以推动质量安全作业水平。 ？？
2、围绕安全抓党建，平台支部党支部提出了安全生产工作目标，并紧密结合平台生产工作实际，构建起了党政工团齐抓共管的管理网络；先后开展了“党员安全明星岗”、“人人都是安全员”、安全知识进班组、“安全经验、未遂事件讨论分析”等系列活动，进一步筑牢安全基石。
3、建立激励考核机制。结合立足岗位创先争优，建立以业绩考核为导向、量化评价与民主评议相结合的正向激励机制，完善内部奖惩体系，通过量化考评与民主评议相结合的考核评价，对安全生产、创新成果、内部管理等进行全面考核，激发工作主动性和创造性。
（四）将党建工作融入员工生产生活中，充分发挥党员的先进性和模范带头作用，培养良好的工作作风，树立良好的工作形象，每一名党员就是一面旗帜，做到点亮一盏灯，照亮一大片。密切党员与员工关系，在员工的生产生活中都有党员。
1、党支部落实党员目标化管理和先进性承诺，党员党性观念强，思想作风好，业务素质高，表率作用明显。
2、充分发挥党员责任区作用，做到 “困难面前有党员、重点岗位有党员、突击抢险有党员，党员身边无事故、无违章、无违纪”。开展好党员政治生日、党员奉献日等活动。工会、共青团各司其职，发挥各自的优势，开展各种形式的员工活动。
3、注重“互联网+”在员工工作生活中的实际运用。利用平台QQ群、微信群、博客等现代信息资源，加强与平台员工心与心的交流，情与情的交融，营造起心齐气顺人和的良好氛围。
取得的效果
作为平台基层党支部，紧紧围绕平台中心工作开展党建、建设队伍，推动党建和钻井生产的深度融合、良性互动，使党的建设有了依托，使业务工作有了方向，使支部工作有了活力。
1、队伍思想素质、理想信念、大局观念、业务技能和奉献意识大幅提升。
2、班子建设更加民主、队伍更加和谐、员工更加积极向上的氛围，提升了凝聚力和向心力。
3、推動平台全年安全、生产、经营、技术目标任务的完成。
4、密切了党群、干群关系。
存在的不足
1、对新形势下开平台党建工作思路不够清晰，工作中没有具体的措施和办法，不够具体，操作性不强。部分工作虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
2、工作方式方法不适应当前平台建设和管理的需要。对于当前钻井平台党建任务，从哪些方面去抓找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成效果不明显。
下一步努力方向
1、进一步抓好党建活动载体，明确目标任务，从严细实上下真功夫。
2、进一步加强党群干部的工作能力，坚持钻井工作和党建工作两手抓。
3、进一步强化党建工作团队，积极做好各项工作的具体组织和实施。
4、进一步创造良好的氛围。
关键词：四融入、队伍建设、党建、钻井生产、考核机制
“四融入”工作法从胜利九号平台党建实际出发，以“战寒冬、求生存、谋发展”为主线，以“提升质量效益，提升凝聚力战斗力”为根本，践行“四讲四有”党员标准；将党建工作融入到队伍建设中，融入到创建和谐平台中，融入到推动平台生产中，融入到员工日常生活中。建立全方位党建工作体系，使党建工作深入人心，使党建工作与钻井生产工作深度融合，相互促进。
（一）将党建工作融入到队伍建设中，支部通过开展“讲政治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步”活动，从思想建设、技能建设、青年培养等多方面入手，成为“增强素质、提升能力、争创佳绩”的重要平台。
1、建立支部学习和学习中党员主讲制度。每次支部学习指定一名主讲人负责讲解学习内容，组织学习讨论、交流心得体会，进一步深化对学习内容的理解与掌握，巩固学习成效。党员学习常态化，经常化得同时，指定一名或几名党员负责一次支部学习主讲策划，使其在编制学习内容和讲课过程中潜移默化地提升政治素质，树立大局意识，实现自我教育，自我提升。
2、坚持业务培训全员化，经常化。建立每日一题、每周定期技术技能培训、每班次一考制度；每班次进行一次业务技能考试，以考促学、以考促训，成绩纳入员工积分并作为晋升、评优的依据，打造专业化、复合型的员工队伍；
3、畅通年轻干部成长成才通道。建立导师培养、交流轮岗、创新研究、积分评价、沟通交流 5 项机制，通过选配综合和业务双导师（以队干部作为理论指导老师，班组长作为实践指导老师），提供交流轮岗，建立评价体系，关键岗位锻炼等等方式，传经验、压担子，促进青年员工全面、健康成长。
（二）将党建工作融入创建和谐氛围中，“讲规矩比廉洁、讲团结比和谐、讲道德比作风”加强廉政建设，畅通交流渠道，着力营造公开、和谐、积极、向上的氛围，提升凝聚力和向心力。
1、严格规矩、纪律，把进一步规“三务”公开工作范、接受监督制约、发扬党内民主作为切实加强和改进平台支部建设的重要举措，将群众关心关注的内容作为公开的重点内容，严格公开程序。
2、建立谈话沟通和员工思想动态分析机制。做到“五必谈”、“五必访”，切实解决好员工难点、热点问题；增强思想政治工作的针对性和时效性，增进沟通交流。
3、以党建带工会、团支部建设，发挥平台工会的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，切实维护职工的合法权益。充分发挥团支部在青年中的先锋队作用，指导做好青年入党积极分子的推优工作，调动青年职工的工作积极性和创造性，树立主人翁意识，做好平台中心工作的生力军和党的后备军。
（三）、将党建工作融入到平台生产中，党支部始终把党的工作与生产经营的中心工作有机结合起来，把党建工作作为推动全年安全、生产、经营、技术目标任务完成的出发点和落脚点。
1、围绕钻井生产，打造精品工程，实行质量效益、安全环保、进度评比，严把质量关，以推动质量安全作业水平。 ？？
2、围绕安全抓党建，平台支部党支部提出了安全生产工作目标，并紧密结合平台生产工作实际，构建起了党政工团齐抓共管的管理网络；先后开展了“党员安全明星岗”、“人人都是安全员”、安全知识进班组、“安全经验、未遂事件讨论分析”等系列活动，进一步筑牢安全基石。
3、建立激励考核机制。结合立足岗位创先争优，建立以业绩考核为导向、量化评价与民主评议相结合的正向激励机制，完善内部奖惩体系，通过量化考评与民主评议相结合的考核评价，对安全生产、创新成果、内部管理等进行全面考核，激发工作主动性和创造性。
（四）将党建工作融入员工生产生活中，充分发挥党员的先进性和模范带头作用，培养良好的工作作风，树立良好的工作形象，每一名党员就是一面旗帜，做到点亮一盏灯，照亮一大片。密切党员与员工关系，在员工的生产生活中都有党员。
1、党支部落实党员目标化管理和先进性承诺，党员党性观念强，思想作风好，业务素质高，表率作用明显。
2、充分发挥党员责任区作用，做到 “困难面前有党员、重点岗位有党员、突击抢险有党员，党员身边无事故、无违章、无违纪”。开展好党员政治生日、党员奉献日等活动。工会、共青团各司其职，发挥各自的优势，开展各种形式的员工活动。
3、注重“互联网+”在员工工作生活中的实际运用。利用平台QQ群、微信群、博客等现代信息资源，加强与平台员工心与心的交流，情与情的交融，营造起心齐气顺人和的良好氛围。
取得的效果
作为平台基层党支部，紧紧围绕平台中心工作开展党建、建设队伍，推动党建和钻井生产的深度融合、良性互动，使党的建设有了依托，使业务工作有了方向，使支部工作有了活力。
1、队伍思想素质、理想信念、大局观念、业务技能和奉献意识大幅提升。
2、班子建设更加民主、队伍更加和谐、员工更加积极向上的氛围，提升了凝聚力和向心力。
3、推動平台全年安全、生产、经营、技术目标任务的完成。
4、密切了党群、干群关系。
存在的不足
1、对新形势下开平台党建工作思路不够清晰，工作中没有具体的措施和办法，不够具体，操作性不强。部分工作虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
2、工作方式方法不适应当前平台建设和管理的需要。对于当前钻井平台党建任务，从哪些方面去抓找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成效果不明显。
下一步努力方向
1、进一步抓好党建活动载体，明确目标任务，从严细实上下真功夫。
2、进一步加强党群干部的工作能力，坚持钻井工作和党建工作两手抓。
3、进一步强化党建工作团队，积极做好各项工作的具体组织和实施。
4、进一步创造良好的氛围。