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摘要：在革命战争年代，延安精神激励着共产党人夺取了革命的胜利；在改革发展年代，它依然是激励共产党人不断前进的强大动力。在市场经济的背景下，面对纷繁复杂的国内外形势，领导干部要把作风建设与弘扬延安精神结合起来，使干部作风有新的明显进步，干群关系有新的明显改善，党和人民群众之间的血肉联系得到恢复和进一步巩固。
关键词：延安精神干部作风建设
回顾党的历史，延安时期是一个非常重要的时期，它铸造了延安精神，为革命的胜利奠定了坚实的基础。延安精神具有十分丰富的内涵，包括有坚定正确的政治方向、实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨和自力更生、艰苦奋斗的创业精神等。我党在不同历史时期形成了不同的精神，而最能突出党的性质和宗旨的就是延安精神。新时期，新阶段，在世情、国情、党情发生深刻变化的情况下，用延安精神指导党的干部作风建设也显得尤为重要。
领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。新形势，新阶段，弘扬延安精神，提高党的干部作风建设，是贯彻落实党的十八大精神的需要，是全面建设小康社会的需要，也是加强干部队伍建设和提高党的执政能力的需要。我们要以马克思列宁主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，准确把握延安精神的科学内涵，深刻领会延安精神的现实意义，把延安精神贯穿于党的干部作风建设的全过程，为中国梦的实现作出更大贡献。
一、当前干部的“四风”问题及其危害
当前形势下，各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，这是主流，必须充分肯定。但同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，集中表现在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”上。
形式主义主要表现在：一、用哗众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。
官僚主义的主要表现为：脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，遇事不负责任，独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等，一些领导干部，只要能安坐办公室，就绝不愿下基层，喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人。对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆六、横眉立眼；思维僵化，机械执行上级决定，完全不顾实际情况；官气十足、独断专行，听不得不同意见，对党的干部形象造成严重损害。
享乐主义主要表现为：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过；在公务活动中，讲排场、铺张浪费，不重实效；在生活方式上，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地之中。
享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受的享乐主义和奢靡之风。官员接待上级的宴席不够高档，是“不给面子”；开会时不在五星级酒店，是“没有重视”；领导出行若不是警车开道，则是“不够隆重”。久而久之，这种不正之风更是异化成一种“官场标准”，腐化干部队伍，更腐蚀了党的各项制度规章。
二、背离延安精神是“四风”存在的根本原因
90多年以来，我党由小到大，由弱到强，根本原因在于党始终重视以弘扬革命精神，重视培养党员干部的优良作风。然而当前，部分党员干部包括少数高级干部，抛弃党的优良传统和作风，以形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为代表的“四风”盛行，背离延安精神的各方面要求，其行为严重损害了黨和政府在人民群众心中的形象。
（一）背离了正确的政治方向。
坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂，是党的干部作风建设的根本。延安时期，我党之所以在重大历史关头和尖锐复杂政治斗争面前夺取胜利，根本原因就在于始终坚持了正确的政治方向。进入新世纪新阶段，虽然我们所处的时代环境，面临的困难矛盾不同于延安时期，但是面对各种严峻考验，坚定正确的政治方向同样具有很强的现实性。党的最高理想和最终奋斗目标是实现共产主义，全体党员干部有责任和义务为实现党的最高理想和最终目标而努力奋斗。要实现党的崇高理想和奋斗目标，就必须坚持正确的政治方向。但是，少数党员和干部不学党的创新理论，不信马列，反而烧香拜佛，信风水、信鬼神，为实现党的崇高理想而奋斗的信念淡化，只求自己升官发财，不顾党员干部的责任与义务，与延安精神相背离，给“四风”盛行埋下了隐患。
（二）忘却了“实事求是、理论联系实际” 的优良作风。
实事求是的思想路线是延安精神的精髓，也是思想作风建设的核心。实事求是作为党的思想路线的主要内容，是延安精神的哲学基础和基本观点。毛泽东同志把“实事求是，不尚空谈”作为延安中央党校的校训，号召全党“实事求是”，使马克思主义与中国革命具体实践的结合，形成了我们党的“三大作风”。当前，党的干部作风建设出现了许多新情况、新问题，迫切需要我们发扬“实事求是、理论联系实际”的优良作风。要坚持从实际出发，以延安精神为指导搞谋划、作决策、抓建设，切实行动弘扬延安精神”。
（三）丢掉了“密切联系群众、全心全意为人民服务”这个传家宝。
延安精神最为宝贵的是“全心全意为人民服务”的思想。在延安那样艰难困苦的环境里，党和人民结下了骨肉深情，就因为我们党秉承一切为了人民群众，一切依靠人民群众的路线，从而赢得了革命的胜利。在新的历史时期，虽然我们所面临的环境和任务同延安时期相比有了很大变化，但全心全意为人民服务的宗旨任何时候都不能丢。然而，一些党员干部，要么长期不下基层不接地气，与群众越来越疏远隔离；要么对群众呼声听而不闻，对百姓疾苦视而不见；要么把主观意愿强加到百姓身上。归结到一点，就是丢掉了“密切联系群众，全心全意为人民服务”的思想，没有站在群众立场看问题、办事情，致使形式主义、官僚主义泛滥，给新形势下党更好的执政带了巨大挑战。
（四）摒弃了“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良传统。
艰苦奋斗的创业精神，是延安精神的基本特征。延安时期我党面对抗日战争的艰苦岁月，面对国民党军事包围和经济封锁，面对恶劣的自然环境，延安军民靠艰苦奋斗创造了历史上从未有过的奇迹，为党领导革命事业全面胜利奠定了坚实基础。然而，如今有些干部总感到，经济社会发展了，环境和条件改善了，艰苦奋斗意识淡化，“享乐主义、奢靡之风”滋长，创业精神大大减退，不仅严重腐化了党员干部艰苦奋斗、勤俭节约的观念，还严重弱化了党自身的凝聚力，弱化党对人民群众的号召力。
三、弘扬延安精神，加强党的干部作风建设
从1935年到1948年，中共中央和毛泽东在延安领导、指挥了抗日战争和解放战争，为中国的革命和建设中提供了巨大的精神动力。新形势，新阶段，切实弘扬延安精神，以延安精神为指针，加强党的干部作风建设，真正做到“人民好公仆，群众好榜样”，是继承我党自革命以来形成的优良传统的需要，也是新时期全面提高党的建设科学化水平的需要。
（一）弘扬实事求是，理论联系实际的精神，克服形式主义、官僚主义。实事求是，是延安精神的精髓，是党的建设和革命事业不断夺取胜利的法宝，也是新时期党的干部作风建设取得成就的法宝。延安经验表明，只有实事求是，理论联系实际，才能解放思想，克服种种主观主义、官僚主义等作风，才能在在新世纪新阶段推进党的干部作风建设的实践中，能有效地把作风建设推向深入。在任何时候、任何情况下，每个地区、部门，每个干部只有坚持了实事求是，坚持从一切实际出发，理论联系实际，牢固树立群众的观点，坚持走群众路线，增进同群众的感情，才能不脱离群众不脱离实际，才能真正做到共产党人应有的风范。
（二）弘扬全心全意为人民服务的精神，克服享乐主义。全心全意为人民服务，是延安精神的本质。新时期，全体党员干部要深入推进党的干部作风建设，弘扬“全心全意为人民”服务的宗旨，就要从人民群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。要以人民群众利益为重、以人民期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问，始终保持党同人民群众的血肉联系。
（三）弘扬自力更生艰苦奋斗的精神，克服奢靡之风。艰苦奋斗，是延安精神的标志，是党的作风，也是领导干部必备的优良传统。在新的历史条件下，要突出抓好领导干部的作风建设，彻底客服奢靡之风，解决思想浮躁、学风不正、办事拖拉等歪风邪气，以艰苦奋斗的精神全面加强干部作风建设。使各级领导干部真正筑牢思想防线，成为表里如一的模范、成为品行高尚的模范、成为遵纪守法的模范、成为廉洁从政的表率、克己慎行的模范。为构建社会主义和谐社会和建设富裕文明构建新的保障。
延安精神是马克思理论同中国实际相结合的产物。激励着一代中国共产党人为实现民族独立、人民解放和共产主义远大理想而英勇奋斗。延安精神同时也是我党理论与实践的伟大创举，引导和哺育无产阶级革命者自力更生、艰苦奋斗。在新的历史条件下，继续秉承和发扬延安精神，“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风与大兴批评和自我批评之风”，要真正做到各级干部融入广大人民群众之中，使干做作风的建设与延安精神的弘扬相得益彰，为新时期我党作为执政党的建设作出新的更大贡献。
参考文献
1．段进虎 《从延安精神看思想作风建设》
2． 魏远彬、刘明功 《略论延安精神与党的作风建设》
关键词：延安精神干部作风建设
回顾党的历史，延安时期是一个非常重要的时期，它铸造了延安精神，为革命的胜利奠定了坚实的基础。延安精神具有十分丰富的内涵，包括有坚定正确的政治方向、实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨和自力更生、艰苦奋斗的创业精神等。我党在不同历史时期形成了不同的精神，而最能突出党的性质和宗旨的就是延安精神。新时期，新阶段，在世情、国情、党情发生深刻变化的情况下，用延安精神指导党的干部作风建设也显得尤为重要。
领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。新形势，新阶段，弘扬延安精神，提高党的干部作风建设，是贯彻落实党的十八大精神的需要，是全面建设小康社会的需要，也是加强干部队伍建设和提高党的执政能力的需要。我们要以马克思列宁主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，准确把握延安精神的科学内涵，深刻领会延安精神的现实意义，把延安精神贯穿于党的干部作风建设的全过程，为中国梦的实现作出更大贡献。
一、当前干部的“四风”问题及其危害
当前形势下，各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，这是主流，必须充分肯定。但同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，集中表现在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”上。
形式主义主要表现在：一、用哗众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。
官僚主义的主要表现为：脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，遇事不负责任，独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等，一些领导干部，只要能安坐办公室，就绝不愿下基层，喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人。对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆六、横眉立眼；思维僵化，机械执行上级决定，完全不顾实际情况；官气十足、独断专行，听不得不同意见，对党的干部形象造成严重损害。
享乐主义主要表现为：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过；在公务活动中，讲排场、铺张浪费，不重实效；在生活方式上，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地之中。
享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受的享乐主义和奢靡之风。官员接待上级的宴席不够高档，是“不给面子”；开会时不在五星级酒店，是“没有重视”；领导出行若不是警车开道，则是“不够隆重”。久而久之，这种不正之风更是异化成一种“官场标准”，腐化干部队伍，更腐蚀了党的各项制度规章。
二、背离延安精神是“四风”存在的根本原因
90多年以来，我党由小到大，由弱到强，根本原因在于党始终重视以弘扬革命精神，重视培养党员干部的优良作风。然而当前，部分党员干部包括少数高级干部，抛弃党的优良传统和作风，以形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为代表的“四风”盛行，背离延安精神的各方面要求，其行为严重损害了黨和政府在人民群众心中的形象。
（一）背离了正确的政治方向。
坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂，是党的干部作风建设的根本。延安时期，我党之所以在重大历史关头和尖锐复杂政治斗争面前夺取胜利，根本原因就在于始终坚持了正确的政治方向。进入新世纪新阶段，虽然我们所处的时代环境，面临的困难矛盾不同于延安时期，但是面对各种严峻考验，坚定正确的政治方向同样具有很强的现实性。党的最高理想和最终奋斗目标是实现共产主义，全体党员干部有责任和义务为实现党的最高理想和最终目标而努力奋斗。要实现党的崇高理想和奋斗目标，就必须坚持正确的政治方向。但是，少数党员和干部不学党的创新理论，不信马列，反而烧香拜佛，信风水、信鬼神，为实现党的崇高理想而奋斗的信念淡化，只求自己升官发财，不顾党员干部的责任与义务，与延安精神相背离，给“四风”盛行埋下了隐患。
（二）忘却了“实事求是、理论联系实际” 的优良作风。
实事求是的思想路线是延安精神的精髓，也是思想作风建设的核心。实事求是作为党的思想路线的主要内容，是延安精神的哲学基础和基本观点。毛泽东同志把“实事求是，不尚空谈”作为延安中央党校的校训，号召全党“实事求是”，使马克思主义与中国革命具体实践的结合，形成了我们党的“三大作风”。当前，党的干部作风建设出现了许多新情况、新问题，迫切需要我们发扬“实事求是、理论联系实际”的优良作风。要坚持从实际出发，以延安精神为指导搞谋划、作决策、抓建设，切实行动弘扬延安精神”。
（三）丢掉了“密切联系群众、全心全意为人民服务”这个传家宝。
延安精神最为宝贵的是“全心全意为人民服务”的思想。在延安那样艰难困苦的环境里，党和人民结下了骨肉深情，就因为我们党秉承一切为了人民群众，一切依靠人民群众的路线，从而赢得了革命的胜利。在新的历史时期，虽然我们所面临的环境和任务同延安时期相比有了很大变化，但全心全意为人民服务的宗旨任何时候都不能丢。然而，一些党员干部，要么长期不下基层不接地气，与群众越来越疏远隔离；要么对群众呼声听而不闻，对百姓疾苦视而不见；要么把主观意愿强加到百姓身上。归结到一点，就是丢掉了“密切联系群众，全心全意为人民服务”的思想，没有站在群众立场看问题、办事情，致使形式主义、官僚主义泛滥，给新形势下党更好的执政带了巨大挑战。
（四）摒弃了“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良传统。
艰苦奋斗的创业精神，是延安精神的基本特征。延安时期我党面对抗日战争的艰苦岁月，面对国民党军事包围和经济封锁，面对恶劣的自然环境，延安军民靠艰苦奋斗创造了历史上从未有过的奇迹，为党领导革命事业全面胜利奠定了坚实基础。然而，如今有些干部总感到，经济社会发展了，环境和条件改善了，艰苦奋斗意识淡化，“享乐主义、奢靡之风”滋长，创业精神大大减退，不仅严重腐化了党员干部艰苦奋斗、勤俭节约的观念，还严重弱化了党自身的凝聚力，弱化党对人民群众的号召力。
三、弘扬延安精神，加强党的干部作风建设
从1935年到1948年，中共中央和毛泽东在延安领导、指挥了抗日战争和解放战争，为中国的革命和建设中提供了巨大的精神动力。新形势，新阶段，切实弘扬延安精神，以延安精神为指针，加强党的干部作风建设，真正做到“人民好公仆，群众好榜样”，是继承我党自革命以来形成的优良传统的需要，也是新时期全面提高党的建设科学化水平的需要。
（一）弘扬实事求是，理论联系实际的精神，克服形式主义、官僚主义。实事求是，是延安精神的精髓，是党的建设和革命事业不断夺取胜利的法宝，也是新时期党的干部作风建设取得成就的法宝。延安经验表明，只有实事求是，理论联系实际，才能解放思想，克服种种主观主义、官僚主义等作风，才能在在新世纪新阶段推进党的干部作风建设的实践中，能有效地把作风建设推向深入。在任何时候、任何情况下，每个地区、部门，每个干部只有坚持了实事求是，坚持从一切实际出发，理论联系实际，牢固树立群众的观点，坚持走群众路线，增进同群众的感情，才能不脱离群众不脱离实际，才能真正做到共产党人应有的风范。
（二）弘扬全心全意为人民服务的精神，克服享乐主义。全心全意为人民服务，是延安精神的本质。新时期，全体党员干部要深入推进党的干部作风建设，弘扬“全心全意为人民”服务的宗旨，就要从人民群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。要以人民群众利益为重、以人民期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问，始终保持党同人民群众的血肉联系。
（三）弘扬自力更生艰苦奋斗的精神，克服奢靡之风。艰苦奋斗，是延安精神的标志，是党的作风，也是领导干部必备的优良传统。在新的历史条件下，要突出抓好领导干部的作风建设，彻底客服奢靡之风，解决思想浮躁、学风不正、办事拖拉等歪风邪气，以艰苦奋斗的精神全面加强干部作风建设。使各级领导干部真正筑牢思想防线，成为表里如一的模范、成为品行高尚的模范、成为遵纪守法的模范、成为廉洁从政的表率、克己慎行的模范。为构建社会主义和谐社会和建设富裕文明构建新的保障。
延安精神是马克思理论同中国实际相结合的产物。激励着一代中国共产党人为实现民族独立、人民解放和共产主义远大理想而英勇奋斗。延安精神同时也是我党理论与实践的伟大创举，引导和哺育无产阶级革命者自力更生、艰苦奋斗。在新的历史条件下，继续秉承和发扬延安精神，“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风与大兴批评和自我批评之风”，要真正做到各级干部融入广大人民群众之中，使干做作风的建设与延安精神的弘扬相得益彰，为新时期我党作为执政党的建设作出新的更大贡献。
参考文献
1．段进虎 《从延安精神看思想作风建设》
2． 魏远彬、刘明功 《略论延安精神与党的作风建设》