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收入规模过亿、十亿、百亿,甚至千亿,成为一家跻身于世界500强的“跨国公司”,几乎是每一个企业、每一个创业者和企业家的梦想.但是,当这个梦想越来越近的时候,人们却发现一些现象也在悄悄滋长:企业反应迟钝、效率低下,越来越像一个大泥潭,员工身处其中却施展不开手脚,这即是我们常说的“大企业病”.