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干部的动态管理是指用发展的眼光对干部选拔、任用、培养、监督、退出的全过程进行管理,核心目标是建立优胜劣汰的竞争机制.实行干部动态管理,重点要抓好以下六方面工作:
推进干部动态管理
【摘 要】
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干部的动态管理是指用发展的眼光对干部选拔、任用、培养、监督、退出的全过程进行管理,核心目标是建立优胜劣汰的竞争机制.实行干部动态管理,重点要抓好以下六方面工作:
【机 构】
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兴业银行
【出 处】
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发展研究
【发表日期】
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2003年11期
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