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摘要：新形势下我国不断进行事业单位体制改革，科学开展事业单位思想政治工作对改革具有重要作用，不断拓展员工思想政治领域的工作，并且不断适应新形势发展要求，将思想政治工作不断进行优化和改善，从而有效发挥职工的管理作用，不断提高政治工作的质量，不断推进事业单位的发展。
关键词：新形势 ; 事业单位 ; 思想政治等
引言：
良好有效的思想政治工作能够有力提高事业单位的生命力和凝聚力，在如今这样一个政治多远化和经济全球化的时代，引导事业单位思想政治工作良好有序的开展显得尤为重要。因此，在新形势下，要将推进事业单位思想政治工作作为重中之重，并且适时将思想政治工作安全与本单位的自身属性以及工作状况相结合，推动事业单位遵循良好的秩序高效发展。
一、事业单位加强思想政治工作的意义
1、思想政治工作是单位规范化、制度化的有力支撑
事业单位要以自身实际工作情况为基础，遵循上级制定和出台的有关规定与政策，制定科学合理的具体规章制度。让员工自觉认同规定，首先就是让员工认识到自身利益与单位整体利益是密切相关的，并且要让员工感受到“归属感”和温暖，这样才能使员工有效克服消极情绪，从心里真正接纳事业单位所做的思想政治工作。。
2、思想政治工作是事业单位稳定向好的保障
随着经济社会的快速发展，我国的信息化发展越来越快，员工的人生观和价值观受到不同程度的冲击，并且在这个多元化的时代背景下，他们的思想观念和意识都趋向复杂化思想。虽然这些观念意识大多数都是积极向上的，但是仍然存在少部分消极，这样一来，自然就对员工整体上造成一些心理上的压力，产生思想矛盾。
二、新时期事业单位思想政治工作不足之处
1、重视程度不足，丢失思想政治教育阵地
近些年来，部分事业单位为了追求纯粹的经济效益，实现经济效益最大化，便将单位内部以前供员工休闲及培训的场所改建成了单位用地，扩大办公面积，方便日后办公，还有些事业单位借口称公司资金不足，便随意取消了员工的思想政治工作教育经费或是文化娱乐活动。由此一来，不仅会影响员工的工作积极性，而且还会导致员工的思想政治教育少之又少，致使開展事业单位的思想政治教育的工作难如登天。
2、缺乏有效的工作机制
新时期事业单位的工作机制不健全，是阻碍事业单位取得进一步发展的关键因素。这主要体现在以下两个方面：第一，事业单位对思想政治教育工作的不重视，没有建立有效的责任机制，导致员工在工作过程中经常找不到自己的工作目标，工作效率低下。由于责任没有落实到人，在问题发生后，还会出现大家互相推诿的现象。第二，缺乏有效的激励机制。许多员工在工作中都秉承着错误观念，员工在工作中就会缺乏一定的积极主动性以及必要的工作热情，而且员工的潜力也很难被激发出来，不利于企业的长久发展。
3、工作内容与实际需求不匹配
思想政治教育工作的开展目的就是为了激发人的潜能，但是在当前的思想政治教育工作中，大都存在着工作内容与员工的实际需求不匹配的现象。思想政治教育工作大多都流于形式，单纯的关注政治理论的传播，忽视了员工的实际需求。另外随着近年来事业单位的发展，也吸引了越来越多的年轻的优秀人才的加入，这些年轻人才的思想观念比较先进，而如果还像过去一样把工作流于形式，必然无法满足他们的内心需求，甚至还会在他们心中产生一定的抵触情绪，严重阻碍工作的进一步进行。
三、新时期事业单位思想政治工作改进的策略
1、改进创新新时期的思想政治工作的方法
针对当前我国在新时期事业单位思想政治工作方法落后的局面，需要积极的优化改进工作模式和方法。在日常工作过程中进行思想政治工作指导，形成指导型思想教育的工作方法。这样也有利于转变以往的下达任务指令之后督促型的完成任务的思想政治工作模式，局部形成日常工作中的一种服务型的思想政治教育方式，通过工作人员平时在实际生活中的相互接触，能够了解到员工真正的需求，有利于解决到实际问题，能够较好的发挥出思想政治工作的效果，真正将事业单位人文关怀展现在每一位员工身上。
2、加强引导，提升员工参与积极性
做好事业单位的思想政治工作关键在于做好人的工作，开展工作之间，要做好细致的调查研究工作，悉心听取员工的心声，研究分析思想政治工作中可能会出现的难点，做好有针对性的开展工作。利用好各种形式的教育引导方式，在员工心中完整的树立起企业发展的目标任务，与企业同命运，开展任务教育，敬业精神教育，从根本上带动员工参与企业活动的积极性。与此同时，做好事业单位内部领导干部的思想观念转变工作，从组织效能上发挥出积极响应思想政治工作的效应。重视单位员工的思想政治工作，开展积级有效的与社会主义市场经济发展相适应的思想政治活动，在活动中潜移默化的提升新时期的思想政治观念。
3、开展新时期思想政治工作的教育新载体
思想政治工作也应当与时俱进，面对当前现代化信息网络的高速发展，思想政治教育工作也应该积极地谋求信息时代发展的红利。比如通过建立主题工作网站，强化网络阵地建设，进行有针对性的思想教育的网络宣传。与此同时，在网络上开展各种形式活泼的网络文娱活动，吸引本单位员工积极参与其中。通过趣味较强的网络活动，增加思想政治教育的感染力，寓教于乐，使得本单位员工在健康活泼的网络活动中接受思想政治教育，感受启迪，保证思想政治工作的顺利开展。
四、总结
总而言之，在事业单位当中，思政工作具有重要作用。在当前经济新常态下，需要事业单位领导以及思政工作人员及时更新工作思路，提高对思政工作重要性的意识，结合工作重点以及外部环境发生的变化，与时俱进创新思政工作新思路，培养出优秀的思政工作人才，做好单位思政工作，保障事业单位各项建设工作顺利进行。
参考文献
[1]许莉.新时代事业单位思想政治工作创新的思考[J].才智，2018（29）：208，210.
[2]徐君.浅谈加强事业单位党建与思想政治工作的方法[J].活力，2019 （9）：52-52.
[3]许翠然.浅谈思想政治工作在事业单位中的重要地位[J].魅力中国，2019 （32）.
（沧州市生态环境局吴桥县分局）
关键词：新形势 ; 事业单位 ; 思想政治等
引言：
良好有效的思想政治工作能够有力提高事业单位的生命力和凝聚力，在如今这样一个政治多远化和经济全球化的时代，引导事业单位思想政治工作良好有序的开展显得尤为重要。因此，在新形势下，要将推进事业单位思想政治工作作为重中之重，并且适时将思想政治工作安全与本单位的自身属性以及工作状况相结合，推动事业单位遵循良好的秩序高效发展。
一、事业单位加强思想政治工作的意义
1、思想政治工作是单位规范化、制度化的有力支撑
事业单位要以自身实际工作情况为基础，遵循上级制定和出台的有关规定与政策，制定科学合理的具体规章制度。让员工自觉认同规定，首先就是让员工认识到自身利益与单位整体利益是密切相关的，并且要让员工感受到“归属感”和温暖，这样才能使员工有效克服消极情绪，从心里真正接纳事业单位所做的思想政治工作。。
2、思想政治工作是事业单位稳定向好的保障
随着经济社会的快速发展，我国的信息化发展越来越快，员工的人生观和价值观受到不同程度的冲击，并且在这个多元化的时代背景下，他们的思想观念和意识都趋向复杂化思想。虽然这些观念意识大多数都是积极向上的，但是仍然存在少部分消极，这样一来，自然就对员工整体上造成一些心理上的压力，产生思想矛盾。
二、新时期事业单位思想政治工作不足之处
1、重视程度不足，丢失思想政治教育阵地
近些年来，部分事业单位为了追求纯粹的经济效益，实现经济效益最大化，便将单位内部以前供员工休闲及培训的场所改建成了单位用地，扩大办公面积，方便日后办公，还有些事业单位借口称公司资金不足，便随意取消了员工的思想政治工作教育经费或是文化娱乐活动。由此一来，不仅会影响员工的工作积极性，而且还会导致员工的思想政治教育少之又少，致使開展事业单位的思想政治教育的工作难如登天。
2、缺乏有效的工作机制
新时期事业单位的工作机制不健全，是阻碍事业单位取得进一步发展的关键因素。这主要体现在以下两个方面：第一，事业单位对思想政治教育工作的不重视，没有建立有效的责任机制，导致员工在工作过程中经常找不到自己的工作目标，工作效率低下。由于责任没有落实到人，在问题发生后，还会出现大家互相推诿的现象。第二，缺乏有效的激励机制。许多员工在工作中都秉承着错误观念，员工在工作中就会缺乏一定的积极主动性以及必要的工作热情，而且员工的潜力也很难被激发出来，不利于企业的长久发展。
3、工作内容与实际需求不匹配
思想政治教育工作的开展目的就是为了激发人的潜能，但是在当前的思想政治教育工作中，大都存在着工作内容与员工的实际需求不匹配的现象。思想政治教育工作大多都流于形式，单纯的关注政治理论的传播，忽视了员工的实际需求。另外随着近年来事业单位的发展，也吸引了越来越多的年轻的优秀人才的加入，这些年轻人才的思想观念比较先进，而如果还像过去一样把工作流于形式，必然无法满足他们的内心需求，甚至还会在他们心中产生一定的抵触情绪，严重阻碍工作的进一步进行。
三、新时期事业单位思想政治工作改进的策略
1、改进创新新时期的思想政治工作的方法
针对当前我国在新时期事业单位思想政治工作方法落后的局面，需要积极的优化改进工作模式和方法。在日常工作过程中进行思想政治工作指导，形成指导型思想教育的工作方法。这样也有利于转变以往的下达任务指令之后督促型的完成任务的思想政治工作模式，局部形成日常工作中的一种服务型的思想政治教育方式，通过工作人员平时在实际生活中的相互接触，能够了解到员工真正的需求，有利于解决到实际问题，能够较好的发挥出思想政治工作的效果，真正将事业单位人文关怀展现在每一位员工身上。
2、加强引导，提升员工参与积极性
做好事业单位的思想政治工作关键在于做好人的工作，开展工作之间，要做好细致的调查研究工作，悉心听取员工的心声，研究分析思想政治工作中可能会出现的难点，做好有针对性的开展工作。利用好各种形式的教育引导方式，在员工心中完整的树立起企业发展的目标任务，与企业同命运，开展任务教育，敬业精神教育，从根本上带动员工参与企业活动的积极性。与此同时，做好事业单位内部领导干部的思想观念转变工作，从组织效能上发挥出积极响应思想政治工作的效应。重视单位员工的思想政治工作，开展积级有效的与社会主义市场经济发展相适应的思想政治活动，在活动中潜移默化的提升新时期的思想政治观念。
3、开展新时期思想政治工作的教育新载体
思想政治工作也应当与时俱进，面对当前现代化信息网络的高速发展，思想政治教育工作也应该积极地谋求信息时代发展的红利。比如通过建立主题工作网站，强化网络阵地建设，进行有针对性的思想教育的网络宣传。与此同时，在网络上开展各种形式活泼的网络文娱活动，吸引本单位员工积极参与其中。通过趣味较强的网络活动，增加思想政治教育的感染力，寓教于乐，使得本单位员工在健康活泼的网络活动中接受思想政治教育，感受启迪，保证思想政治工作的顺利开展。
四、总结
总而言之，在事业单位当中，思政工作具有重要作用。在当前经济新常态下，需要事业单位领导以及思政工作人员及时更新工作思路，提高对思政工作重要性的意识，结合工作重点以及外部环境发生的变化，与时俱进创新思政工作新思路，培养出优秀的思政工作人才，做好单位思政工作，保障事业单位各项建设工作顺利进行。
参考文献
[1]许莉.新时代事业单位思想政治工作创新的思考[J].才智，2018（29）：208，210.
[2]徐君.浅谈加强事业单位党建与思想政治工作的方法[J].活力，2019 （9）：52-52.
[3]许翠然.浅谈思想政治工作在事业单位中的重要地位[J].魅力中国，2019 （32）.
（沧州市生态环境局吴桥县分局）