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当前受国内外经济形势影响，国内的煤炭市场呈现整体疲软，煤炭价格在逐年下降，煤炭市场经营陷入了本世纪以来最严峻的时刻，煤炭企业遇到了前所未有的困难。部分煤炭企业在单纯的追求经济效益和制度管理的情况下，却忽视了基层的政治思想建设，正确把握当下形势，加强企业员工的思想建设，为煤炭企业的健康有序发展提供有力的精神支撑。
一、严峻经济形势下思想政治工作所存在的问题
（一）职工工作缺乏上进心。由于煤炭企业效益不景气，缺乏激励机制，导致职工工作责任感下降，对工作的热情逐年消退，甚至有一些职工，时刻准备着转岗或跳槽，在行业中找不到发挥自身价值的地方，工作态度消极。
（二）思想政治工作人员观念陈旧。随着煤炭企业不断发展，也招聘来了很多思想先进、具有超前、创新观念的大学生。但企业仍安排年龄偏大人员来做年轻人的思想政治工作，还运用传统的思维模式来教育思想活泼的年轻职工，久而久之，两代人的观点和思想出现了一些不能相容的成分，反而激起了年轻一族的逆反心理。
（三）领导对思想政治工作不重视。在煤炭企业，一些领导对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识不足，即使教育也是拿罚款来作为最直接的处理办法，从而对职工中存在的思想问题、错误行为和不良心理状态进行及时的引导、教育和疏通，使职工对自己的岗位产生了厌倦，从而消极怠工，给企业的带来一定隐患。
二、转变思想观念，全面提高思想政治工作的认识
在严峻经济形势下和改革的发展进程中，煤炭企业应不断的在思想政治工作队伍建设、健全和完善思想政治工作体制机制等方面进行全面加强和提高。
（一）要准确定位好思想政治工作的“切入点”。找准和准确定位的“切入点”就要从企业和职工关注的热点问题、实际问题入手。从近期的、现实的最令人关心的问题“切入”，最终使长远的潜在的问题得以解决，这样的思想政治工作容易为干部职工所接受。
（二）要真正了解好思想政治工作“突破点”。思想政治工作者要从增强职工的忧患意识和危机意识入手，调动一切可以调动的力量，众志成城，齐心协力，渡过难关。一要坚定信心，加强形势任务教育。二要稳定人心，妥善处理问题。在当前严峻的经济形势下，加强思想政治工作，有利于提高应对各种事件和抵御各种风险的能力，才能减少不利因素生。
（三）要努力落实好思想政治工作“准入点”。落实好“准入点”必须要抓住工作重点、抓住关键环节，解决主要问题，化解主要矛盾，在制约本单位在思想政治工作的关键问题上求突破。对其中的工作要分清轻重缓急，把重点工作抓牢，把难点工作抓好，面对问题要去认真分析、冷静思考、科学决策，找准问题的突破口，采取有效途径，使各类问题得到妥善解决。
（四）要及时把握好思想政治工作的“着力点”。从当前看，煤炭企业思想政治的着力点主要有六个方面：一是在处理好改革、发展、稳定的关系上着力；二是在解放思想、转变观念，促进企业转换经营机制、建立现代企业制度，推动企业发展向上着力；三是在理清思路、转变经济增长方式、处理好速度和效益关系上着力；四是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在处理好物质文明和精神文明建设关系上着力；五是在处理好国家、企业和个人利益关系上着力；六是在建设企业文化、弘扬企业精神上着力。把握好“着力点”，企业思想政治工作就能做到有的放矢，事半功倍。
三、发挥在严峻经济形势下思想政治工作的作用
煤炭是个特殊行业，需要全社会的关心、支持；煤矿职工队伍的稳定，需要企业各级管理人员做耐心细致的思想工作。
（一）认真解决职工实际问题。思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，应该首先了解职工在想什么，要什么，有哪些思想问题和实际困难。煤炭企业的各基层单位应建立信访接待室、职工约谈室并制定相应的工作制度，定期对职工进行访谈，了解职工思想动态，及时对职工思想活动情况进行分析，将掌握的情况及时上报企业领导，为企业有效的开展思想政治工作提供第一手材料。
（二）发挥好监督作用。当前影响职工思想情绪，挫伤职工的积极性、主动性，造成队伍不稳定因素很多，做好思想政治工作的关键环节是领导干部要以身作则，坚持从管理入手，狠抓干部队伍建设，积极开展主题实践活动，着力抓好干部队伍的检查考核，不断提高干部队伍整体素质，预防职务犯罪，并定期对领导干部进行民主评议，对评议结果进行公示，通过有效活动的开展，及时解决职工反映比较大的问题，树立干部职工的良好形象。
（三）对技术、管理人员，强调立志的重要性，从而坚定他们从事煤炭行业的信心，留住人才。煤矿技术、管理人员流动性大主要集中在年轻群体，他们大多是独生子，对煤矿工作的艰苦，心理准备不足，对煤炭行业的前景有担忧。要让他们知道并不是煤炭行业前景不好，不能成才，不能有所作为。相反，煤炭行业人才缺乏，机会更多，发展空间更广阔。
（四）做好服从、服务工作。为企业的中心工作服务，是企业思想政治工作的主渠道，掌握主动权、打好主动仗的关键。思想政治工作必须增强服从、服务意识，进一步发挥好保障作用。同时，煤炭企业在抓管理、抓安全、抓生产工作的过程中，更不应该放过任何细微的问题，特别是企业的思想政治工作建设，只有做好职工的思想政治工作，职工才能转变观念，提高自我防范意识和自我保护能力，才能及时对事故反思，才能把事故率降到最低。
在煤炭市场持续疲软的状态下，要冷静分析判断，不可盲目消极也不可过于乐观，企业的思想政治工作更应该如此，不畏困难，迎难而上来面对当前严峻的经济形势，思想政治工作者一定要把干部职工的思想统一起来，只有这样才能促进企业平稳较快发展，广大政工干部更应该时刻关注经济形势的变化，才能有针对性地开展思想政治工作，坚定职工战胜危机的信心，在煤炭企业疲软的前提下推动企业可持续健康的发展。
一、严峻经济形势下思想政治工作所存在的问题
（一）职工工作缺乏上进心。由于煤炭企业效益不景气，缺乏激励机制，导致职工工作责任感下降，对工作的热情逐年消退，甚至有一些职工，时刻准备着转岗或跳槽，在行业中找不到发挥自身价值的地方，工作态度消极。
（二）思想政治工作人员观念陈旧。随着煤炭企业不断发展，也招聘来了很多思想先进、具有超前、创新观念的大学生。但企业仍安排年龄偏大人员来做年轻人的思想政治工作，还运用传统的思维模式来教育思想活泼的年轻职工，久而久之，两代人的观点和思想出现了一些不能相容的成分，反而激起了年轻一族的逆反心理。
（三）领导对思想政治工作不重视。在煤炭企业，一些领导对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识不足，即使教育也是拿罚款来作为最直接的处理办法，从而对职工中存在的思想问题、错误行为和不良心理状态进行及时的引导、教育和疏通，使职工对自己的岗位产生了厌倦，从而消极怠工，给企业的带来一定隐患。
二、转变思想观念，全面提高思想政治工作的认识
在严峻经济形势下和改革的发展进程中，煤炭企业应不断的在思想政治工作队伍建设、健全和完善思想政治工作体制机制等方面进行全面加强和提高。
（一）要准确定位好思想政治工作的“切入点”。找准和准确定位的“切入点”就要从企业和职工关注的热点问题、实际问题入手。从近期的、现实的最令人关心的问题“切入”，最终使长远的潜在的问题得以解决，这样的思想政治工作容易为干部职工所接受。
（二）要真正了解好思想政治工作“突破点”。思想政治工作者要从增强职工的忧患意识和危机意识入手，调动一切可以调动的力量，众志成城，齐心协力，渡过难关。一要坚定信心，加强形势任务教育。二要稳定人心，妥善处理问题。在当前严峻的经济形势下，加强思想政治工作，有利于提高应对各种事件和抵御各种风险的能力，才能减少不利因素生。
（三）要努力落实好思想政治工作“准入点”。落实好“准入点”必须要抓住工作重点、抓住关键环节，解决主要问题，化解主要矛盾，在制约本单位在思想政治工作的关键问题上求突破。对其中的工作要分清轻重缓急，把重点工作抓牢，把难点工作抓好，面对问题要去认真分析、冷静思考、科学决策，找准问题的突破口，采取有效途径，使各类问题得到妥善解决。
（四）要及时把握好思想政治工作的“着力点”。从当前看，煤炭企业思想政治的着力点主要有六个方面：一是在处理好改革、发展、稳定的关系上着力；二是在解放思想、转变观念，促进企业转换经营机制、建立现代企业制度，推动企业发展向上着力；三是在理清思路、转变经济增长方式、处理好速度和效益关系上着力；四是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在处理好物质文明和精神文明建设关系上着力；五是在处理好国家、企业和个人利益关系上着力；六是在建设企业文化、弘扬企业精神上着力。把握好“着力点”，企业思想政治工作就能做到有的放矢，事半功倍。
三、发挥在严峻经济形势下思想政治工作的作用
煤炭是个特殊行业，需要全社会的关心、支持；煤矿职工队伍的稳定，需要企业各级管理人员做耐心细致的思想工作。
（一）认真解决职工实际问题。思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，应该首先了解职工在想什么，要什么，有哪些思想问题和实际困难。煤炭企业的各基层单位应建立信访接待室、职工约谈室并制定相应的工作制度，定期对职工进行访谈，了解职工思想动态，及时对职工思想活动情况进行分析，将掌握的情况及时上报企业领导，为企业有效的开展思想政治工作提供第一手材料。
（二）发挥好监督作用。当前影响职工思想情绪，挫伤职工的积极性、主动性，造成队伍不稳定因素很多，做好思想政治工作的关键环节是领导干部要以身作则，坚持从管理入手，狠抓干部队伍建设，积极开展主题实践活动，着力抓好干部队伍的检查考核，不断提高干部队伍整体素质，预防职务犯罪，并定期对领导干部进行民主评议，对评议结果进行公示，通过有效活动的开展，及时解决职工反映比较大的问题，树立干部职工的良好形象。
（三）对技术、管理人员，强调立志的重要性，从而坚定他们从事煤炭行业的信心，留住人才。煤矿技术、管理人员流动性大主要集中在年轻群体，他们大多是独生子，对煤矿工作的艰苦，心理准备不足，对煤炭行业的前景有担忧。要让他们知道并不是煤炭行业前景不好，不能成才，不能有所作为。相反，煤炭行业人才缺乏，机会更多，发展空间更广阔。
（四）做好服从、服务工作。为企业的中心工作服务，是企业思想政治工作的主渠道，掌握主动权、打好主动仗的关键。思想政治工作必须增强服从、服务意识，进一步发挥好保障作用。同时，煤炭企业在抓管理、抓安全、抓生产工作的过程中，更不应该放过任何细微的问题，特别是企业的思想政治工作建设，只有做好职工的思想政治工作，职工才能转变观念，提高自我防范意识和自我保护能力，才能及时对事故反思，才能把事故率降到最低。
在煤炭市场持续疲软的状态下，要冷静分析判断，不可盲目消极也不可过于乐观，企业的思想政治工作更应该如此，不畏困难，迎难而上来面对当前严峻的经济形势，思想政治工作者一定要把干部职工的思想统一起来，只有这样才能促进企业平稳较快发展，广大政工干部更应该时刻关注经济形势的变化，才能有针对性地开展思想政治工作，坚定职工战胜危机的信心，在煤炭企业疲软的前提下推动企业可持续健康的发展。