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目的:对民营医院医务人员流失现象进行调查和分析,并对应对措施进行探讨,借此改善医务人员流失情况。方法:此次研究,回顾性分析 2018 年 1 月至 2020 年 1 月期间,某民营医院中医务人员在职以及离职数据,采取问卷调查形式分析造成医务人员流失的原因,对数据进行整理和分析。结果:医院在职员工共 320 人,其中离职人数为 62 人,占比为 19.38%;离职岗位中护士离职率最高,共42 人,占比为 67.74%;其次为医师、技师,分别为 11 人、9 人,占比分别为 17.74%、14.52%;学历分