【摘 要】
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人才是一个企业最核心的资产,是一个企业发展的关键,招聘和选拔人才是企业人力资源管理的重要环节.企业人力资源部门把招聘的人才,根据其能力特点,放在合适的岗位上,达到人才
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人才是一个企业最核心的资产,是一个企业发展的关键,招聘和选拔人才是企业人力资源管理的重要环节.企业人力资源部门把招聘的人才,根据其能力特点,放在合适的岗位上,达到人才的最优化,从而实现人力资源最优化的效果,进而为企业获得最大的利益.但是,现阶段却出现了诸多问题,针对企业人力资源招聘的误区,本文将对所出现的问题进行剖析并提出相应对策.
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