摘要：國有企业作为国民经济发展主体，对经济增长效率和经济发展质量有着重要影响，而党建工作作为国有企业政治建设的核心对企业核心竞争力和价值体系的建设也起着决定性的作用。党建工作作为企业党政思想普及、干部政治教育的手段，从根本上决定着企业的建设模式，党建作为企业的上层建筑，始终指引着企业的发展。加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。
　　关键词：企业；教育；党建工作；和谐发展；责任
　　国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，在新经济的引领下，企业党建工作不仅要顺应市场经济的发展规律，还要以人为本，重视自身管理制度建设，做好党群工作，增强党委组织与员工之间的联系，集思广益，群策群力，充分发挥群体的创造力，创新企业发展模式，促进企业平稳发展。
　　一、加强思想政治教育
　　国有企业党建工作的开展，还要将创新性的工作方法融入其中，创新工作思路，转变教育思想，以人为本加强员工的思想教育，促进员工思想道德水准的提升。要针对企业党政建设中员工的思想水平，开展具体的教育工作，必须认识认识到思想政治教育的价值，着力推动员工的思想政治教育。国有企业的凝聚力不高，其实很重要的一方面原因就是没有深刻认识到思想政治教育的价值，实践已经证明，对员工进行思想政治教育，可以促进企业提升管理水平，提升市场竞争力。因为重视思想政治教育，有利于挖掘企业最重要的资源，充分发挥企业的人力资源优势，在形成企业优秀文化氛围的前提下，促进企业格局的展开，便于企业经济效益的提升。在新的经济发展趋势下，各种文化对企业的文化建设有着不小的影响，面对其他文化的冲击，企业就要加强思想政治教育，促进员工在正确文化的指引下，形成正确的世界观和价值观，坚定自身的政治立场。在日益激烈的市场竞争中，企业为了立于不败之地，只有内外兼修，才能站稳脚跟。要内外兼修，就必须一方面抓生产，缩减生产和管理成本，生产适销对路的产品。另外一方面也要积极抓企业员工的思想政治，通过思想教育加强员工的政治引导，让员工在社会主义核心價值观的指引下融入到企业的建设中，能够与企业荣辱共存，为企业的发展贡献力量。
　　二、党政齐心做好企业经营
　　现在的社会，已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了，市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化，更加看重个人价值的体现，而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制，也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。企业需要靠生产效益来维持正常的运营，现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化，还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能争取把优秀的员工吸收到党组织中来。因此，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心，和行政班子齐心合力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。
　　三、强化责任，落实工作责任制
　　以党建责任考核为抓手，以强化考核结果运用为关键，制定党建工作考核管理办法，实施党建政工工作年度评价，开展书记抓党建工作述职评议考核，把考评结果与企业目标责任制考核、星级评定挂钩，与领导人员评先选优、薪酬和奖惩任免挂钩，形成刚性管用、有效激励的党建考核体系，建立推动党建责任制落实的工作机制。将秉持“把抓好党建作为最大政绩”的理念，发扬改革创新精神，紧紧抓住党建责任制考核这个“鼻子”，以考核传导压力，以压力激发动力，真正担负起管党治党的重大政治责任。总结实践经验，整合考核资源，完善考核机制，强化考核结果运用，不断提高党建考核的科学化规范化水平。全面推进党组织抓党建“述评考”两级联动，研究建立党委班子成员抓党建“一岗双责”的责任清单，推动抓党建第一责任和班子成员“一岗双责”的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。选优训强党组织书记，强化抓党建的主责主业意识，增强抓党建的理论和业务能力，更好地把管党治党的第一责任落到实处。
　　四、创新活动，发挥党员模范作用
　　一个党员一面旗帜，共产党员不仅是公司的普通一员，更是公司发展的骨干力量，在公司发展中起着先锋模范作用。我们着力创新党员活动，积极搭建党员活动平台，促进党员在公司运营中发挥更大作用。开展党员示范岗活动。要求每个党员在公司亮身份、树榜样、做表率，使党员能够更加以身作则，更加注重自身形象，事事处处都按照党员的最高标准要求自己。通过开展示范岗活动，党员的自信心、责任心、事业心进一步增强，各项工作主动干、抢着干。党委开展“为党旗争光辉”活动。党员立足本职岗位，牢固树立大局意识、责任意识、奉献意识，主动为公司作贡献，为社会创造更多财富，努力实现一名共产党员的人生价值。开展党员“带头”活动。每个党员要在管理创新上带头、在思想政治上带头、在遵纪守法上带头、在廉洁自律上带头、在攻坚克难上带头。要求广大党员大力弘扬创业、创新、争优精神，争当“领头军”“排头兵”。
　　五、完善队伍建设，构建学习型党组织
　　党员队伍建设是党组织建设的基础，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现的，所以去强化国有企业党员队伍建设尤为重要，但国有企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，所以需要企业结合自身的实际情况，在党员队伍建设过程中不断创新新的学习方式，调动广大党员干部的学习积极性，并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动，培养党员的“终身学习”理念，切实提升党员队伍素质。
　　六、结论
　　新形势，面对新情况、新问题，党建工作任务加重、难度加大。这就要求我们加强党建工作必须坚持以科学发展观为指导，进一步转变思想观念，改进工作方法，不断加大党建工作创新的力度，并在实践中大胆探索和勇于创新，为实现企业全面协调可持续发展而努力奋斗。