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摘 要：思想政治在企業的发展进程中占据着极为重要的位置，企业员工思想的正确性直接决定了企业可不可以实现持续、稳定的发展。因此在新形势下，如何做好政工人员的思想是极为重要的。文章结合自身工作实践经验，对新形势下做好政工人员思想政治工作的有效策略进行探讨。
关键词：企业；政工人员；思想政治工作
企业在进步和发展的过程中通常会出现诸多问题，只借助相关法律法规或制度来进行约束必然很难取得理想的效果，此时思想政治工作就发挥出了极为显著的作用。而企业政工工作员工是引领企业全体员工思想政治工作的重要成员，有利于引导企业科学、健康发展。为促进企业思想政治工作的成效，我们需要对政工工作员工政治素质的提高进行探究，将他们的思想政治工作做好，只有这样才可以增强企业活力。
1 企业深入政工人员内部
（1）一个企业的发展必须借助完善有效的管理制度。需要部门与部门之间保持紧密联系，将政工人员的内部、政工人员的真实所需了解到，在政工人员面前均是平等的。用朋友的身份和他们当面交流，真正了解每一位政工人员，将每一位政工人员的优缺点落到实处，积极主动和政工人员展开交流和沟通，将各方面都照顾周到，激发政工人员提问的主动性。并由企业将其解决，对政工人员的工作态度予以关注，这样才可以将企业政工人员的政治思想工作做好。
（2）企业应将政工人员在工作认识上的错误消除，要纠正并采取有效办法改正。企业要身体力行将自己的政治思想工作做好，团结政工人员，使企业更加重视政工人员，让政工人员了解到，企业不能缺少政工人员，想方设法对政工人员在工作上的压力得到缓解。只有政工人员肯定了企业，才会产生较高的工作积极性，这样才可以更加地开展思想政治工作。要多鼓励政工人员，少指责他们，在工作中努力对政工人员的工作环境予以改善，只要确保工作环境的舒适性，才能激发政工人员的工作积极性。
2 明确思想政治工作的基本任务
在新形势下，做与不做已不再是思想政治工作的问题，而是如何做好；不是无关紧要，而是有所成就[1]。企业的思想政治工作的任务主要为：其一，立足于科学的理论对人予以强化，以正确的舆论引导人，用高尚的精神对人进行塑造，使每一位政工人员的思想觉悟和科学文化素质都能显著增强，注重培养和社会主义现代化要求一致的优秀员工队伍；其二，促进新型人际关系的形成，对良好的企业文化予以创造，使政工人员的创造力、积极主动性得以最大化发挥，确保党的路线、国家的法律法规以及企业的规章制度真正能够落到实处，为现代企业和改革开放制度建设的开展奠定坚实的基础。
思想政治工作利用对人的思想活动和精神生活进行引导，促进劳动者素质的提升，调动人的创造性和积极性，这有利于社会生产力的良好发展，实现经济基础服务的目的。在政治生活中，尽可能使群众的各个方面的精神生活需要得到满足，这是新思想政治工作的根本目的所在。应充分认识到，员工心理失衡、情绪消极，既不利于员工参与生产经营的积极性和创造性，同时也极大的影响了人的精神生活。利用正确的政治思想工作，增强信心、解答疑惑、平衡心理、保持良好的情绪，不仅可以使人心凝聚在一起，为生产经营任务的完成奠定基础，同时也能促进每一位员工群众综合素质的显著提高。
3 借助实践提高政工工作人员素质
（1）深入基层一线。较强的独立性、集中的矛盾和艰苦的工作环境，可以使政工工作人员的意志得到磨练，将他们的适应能力增强，提高处理矛盾的能力，可以让政工工作椭圆克服、解决困难那和决策只会能力以及强烈的责任感得到培养；（2）有针对性的实践。应立足于现阶段的情况，积极主动投身于教育活动中，深入生产一线了解情况、制定计划，充分借助调度会、班组会和宣传栏对现阶段的任务进行宣传，借助参与教育和宣传的过程，积累经验和探索路线。
4 加大教育和培训政工人员的力度
在促进政工工作人员思想素质提高的过程中，首先要将教育放在首要位置[2]。政工人员的培训和培养正不正规，直接影响这党的路线方针政策的落实。企业的发展，特别是改革开放的性质和方向的保证。为了让政工工作人员适应新形势的需要，必须进一步强化教育政工工作人员的思想教育，使政工工作人员培训体系建设速度提高。
5 结束语
现阶段，我国的经济发展速度极快，在此形势下，对思想政治工作的要求也越来越为严格。墨守成规的机制必定会造成思想建设的滞后。所以，必须正确看待在思想政治中政工队伍的重要性，这样才可以有效保证企业的改革和发展，也只有如此，企业才能实现真正的持续、稳定发展。而思想建设不可能一蹴而就，而是需要借助长时间的坚持才能完成。我们应该在实践中不断发现、解决问题，这样才能将政工队伍的思想政治工作建设有效加强。
参考文献
[1]刘赛杰.新形势下政工人员做好思想政治工作的几点思考[J].新商务周刊，2017（19）.
[2]赵明.国有企业政工干部如何做好思想政治工作[J].丝路视野，2017（13）：42-43.
关键词：企业；政工人员；思想政治工作
企业在进步和发展的过程中通常会出现诸多问题，只借助相关法律法规或制度来进行约束必然很难取得理想的效果，此时思想政治工作就发挥出了极为显著的作用。而企业政工工作员工是引领企业全体员工思想政治工作的重要成员，有利于引导企业科学、健康发展。为促进企业思想政治工作的成效，我们需要对政工工作员工政治素质的提高进行探究，将他们的思想政治工作做好，只有这样才可以增强企业活力。
1 企业深入政工人员内部
（1）一个企业的发展必须借助完善有效的管理制度。需要部门与部门之间保持紧密联系，将政工人员的内部、政工人员的真实所需了解到，在政工人员面前均是平等的。用朋友的身份和他们当面交流，真正了解每一位政工人员，将每一位政工人员的优缺点落到实处，积极主动和政工人员展开交流和沟通，将各方面都照顾周到，激发政工人员提问的主动性。并由企业将其解决，对政工人员的工作态度予以关注，这样才可以将企业政工人员的政治思想工作做好。
（2）企业应将政工人员在工作认识上的错误消除，要纠正并采取有效办法改正。企业要身体力行将自己的政治思想工作做好，团结政工人员，使企业更加重视政工人员，让政工人员了解到，企业不能缺少政工人员，想方设法对政工人员在工作上的压力得到缓解。只有政工人员肯定了企业，才会产生较高的工作积极性，这样才可以更加地开展思想政治工作。要多鼓励政工人员，少指责他们，在工作中努力对政工人员的工作环境予以改善，只要确保工作环境的舒适性，才能激发政工人员的工作积极性。
2 明确思想政治工作的基本任务
在新形势下，做与不做已不再是思想政治工作的问题，而是如何做好；不是无关紧要，而是有所成就[1]。企业的思想政治工作的任务主要为：其一，立足于科学的理论对人予以强化，以正确的舆论引导人，用高尚的精神对人进行塑造，使每一位政工人员的思想觉悟和科学文化素质都能显著增强，注重培养和社会主义现代化要求一致的优秀员工队伍；其二，促进新型人际关系的形成，对良好的企业文化予以创造，使政工人员的创造力、积极主动性得以最大化发挥，确保党的路线、国家的法律法规以及企业的规章制度真正能够落到实处，为现代企业和改革开放制度建设的开展奠定坚实的基础。
思想政治工作利用对人的思想活动和精神生活进行引导，促进劳动者素质的提升，调动人的创造性和积极性，这有利于社会生产力的良好发展，实现经济基础服务的目的。在政治生活中，尽可能使群众的各个方面的精神生活需要得到满足，这是新思想政治工作的根本目的所在。应充分认识到，员工心理失衡、情绪消极，既不利于员工参与生产经营的积极性和创造性，同时也极大的影响了人的精神生活。利用正确的政治思想工作，增强信心、解答疑惑、平衡心理、保持良好的情绪，不仅可以使人心凝聚在一起，为生产经营任务的完成奠定基础，同时也能促进每一位员工群众综合素质的显著提高。
3 借助实践提高政工工作人员素质
（1）深入基层一线。较强的独立性、集中的矛盾和艰苦的工作环境，可以使政工工作人员的意志得到磨练，将他们的适应能力增强，提高处理矛盾的能力，可以让政工工作椭圆克服、解决困难那和决策只会能力以及强烈的责任感得到培养；（2）有针对性的实践。应立足于现阶段的情况，积极主动投身于教育活动中，深入生产一线了解情况、制定计划，充分借助调度会、班组会和宣传栏对现阶段的任务进行宣传，借助参与教育和宣传的过程，积累经验和探索路线。
4 加大教育和培训政工人员的力度
在促进政工工作人员思想素质提高的过程中，首先要将教育放在首要位置[2]。政工人员的培训和培养正不正规，直接影响这党的路线方针政策的落实。企业的发展，特别是改革开放的性质和方向的保证。为了让政工工作人员适应新形势的需要，必须进一步强化教育政工工作人员的思想教育，使政工工作人员培训体系建设速度提高。
5 结束语
现阶段，我国的经济发展速度极快，在此形势下，对思想政治工作的要求也越来越为严格。墨守成规的机制必定会造成思想建设的滞后。所以，必须正确看待在思想政治中政工队伍的重要性，这样才可以有效保证企业的改革和发展，也只有如此，企业才能实现真正的持续、稳定发展。而思想建设不可能一蹴而就，而是需要借助长时间的坚持才能完成。我们应该在实践中不断发现、解决问题，这样才能将政工队伍的思想政治工作建设有效加强。
参考文献
[1]刘赛杰.新形势下政工人员做好思想政治工作的几点思考[J].新商务周刊，2017（19）.
[2]赵明.国有企业政工干部如何做好思想政治工作[J].丝路视野，2017（13）：42-43.