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摘 要：矿产资源是人们在日常生活中所需要的必备品，由于我国人口众多，而矿产资源的蕴藏量较少，导致了我国人均矿产储备资源较少。由于我国的采矿技术相对落后，直接影响了我国采矿行业的发展。之前我国在经济发展过程中，以粗放型经济为主，导致了矿产资源的过渡消耗。目前各个国家都面临着矿产资源紧缺的问题，我国的矿产资源缺口也在逐渐变大，这将严重制约我国的经济发展。这就要求我们要进一步完善采矿技术，要提高找矿效率，为国家探明更多矿产资源。接下来本文在研究过程中，对我国的地质找矿现状进行分析，找出了我国地质找矿技术存在的问题，并提出了找矿技术的突破策略。
关键词：地质找矿；找矿技术；突破策略
前言
矿产资源是不可再生资源，我国在经济发展过程中，消耗了大量的矿产资源。隨着国民经济发展，人们对矿产资源的需求量也越来越大，从而导致了我国面临严峻的资源短缺问题。目前我国大部分资源已经无法满足人们生产生活的需要，导致我国出现了矿产资源的缺口。就我国目前的矿产资源储备情况看来，已经有大量的矿产资源被开采和使用，矿产资源储备量在日益减少，这将对我国经济发展造成严重的影响。这就要求我们要充分发挥地质找矿的作用，实现找矿技术的突破。
1、我国矿产资源的蕴藏情况分析
随着大量矿产资源被开发和利用，我国面临着严重的矿产资源短缺现象。据相关数据显示，到2020年，国内矿产资源可以供应消费者需求的有：钨、铅、锡、磷、稀土……不能满足消费者需求都有：石油、煤、铁、铜、锰、金、硫……由此可见，到2020年我国将缺乏石油、铁、锰等大宗矿产资源，这些矿产资源与国家的经济发展和人民的日常生活息息相关。缺少这些能源，将影响到我国社会经济的可持续性发展。为了更好地满足经济发展需要，我们要实现找矿技术的突破，找到更多的矿产资源，解决我国所面临的矿产资源危机。
2、当下地质找矿工作中存在的问题分析
2、1地质找矿效率较低
由于我国矿山开采历史较短，与发达国家存在较大差距，我国的地质找矿技术还不够完善。不仅如此，我国大部分矿产单位没有认识到地质找矿工作的重要性，从而导致了地质找矿中经济投入力度较小，最终影响了我国的地质找矿效率。其次，我国的地质找矿技术还不够精确，甚至很多地质勘探单位没有按照相关的规范要求进行找矿。这样一来，会严重影响到地质找矿工作的质量，也会给后期矿山开采工作带来安全隐患。
2、2缺乏地质找矿人才
由于我国矿产资源大多储藏在地下，而且地质环境较为复杂，导致了地质探矿工作难以进行。其次，由于地质勘探工作条件较为艰苦，需要在野外完成，很多年青人不愿意从事地质找矿工作。导致了我国缺乏地质找矿人才。
2、3找矿技术发展缓慢
由于我国的矿山开采历史较短，我国的矿山找矿技术，相对于西方国家来说较为落后，矿山找矿技术成为了限制我国矿山资源开发的主要问题。在上世纪90年代，我国的找矿技术刚刚兴起。由于缺乏对矿产资源的合理利用，加上无节制的矿山开采，导致了我国的矿山资源储备量越来越少。这种粗放式的采矿方式，加大了我国找矿工作的难度。
3、如何提高地质找矿效率
3、1客观认识地质找矿环境
对于地质找矿工作人员来说，对地质环境的认识是否深刻，会直接影响到地质找矿的效率。地质找矿是为了更好地找出矿山所处的位置，能够帮助企业找出矿山开采过程中存在的问题。这就要求找矿人员在地质找矿过程中，要充分了解找矿地区的区域自然环境，要根据以往的勘探经验和该地的自然环境，判断出该区域矿产资源的蕴藏情况。
3、2培养地质探矿人才
要想在地质探矿过程中，更好地提高地质勘探效率，就要打造一支优秀的找矿团队。这样才能通过团队的合作，提高找矿队伍的工作效率。在矿山找矿过程中，需要借助丰富的理论基础和实践经验。因此在建设找矿团队时，需要良好的带头人物。要选出实践经验丰富的人才，作为团队的领导者，指导探矿工作进行。其次，在探矿过程中，要充分发挥个人的作用，这样才能有效发挥团队的作用，提高地质找矿的效果。
3、3加大技术的投入
要想更好地提高地质探矿工作的准确性，就要充分发挥信息技术的作用，完善地质调查数据采集系统。随着科学技术的发展，信息化技术在地质探矿过程中得到了广泛应用。地质探矿人员可以通过构建地质找矿基础数据信息，实现信息数据的共享。其次，我们还可以通过三维可视化技术，将所勘测到的数据，转化成三维可视图。通过GIS技术，我们还可以对勘探区矿山数据的基础信息进行分析，通过信息空间的综合叠加，确定最终的矿山开采区。这就要求我们在矿山探矿过程中，要加大资金和人力的投入，实现科技的创新，这样才能进一步实现我国找矿技术的突破。
4、结束语
当下我国面临着严峻的矿产资源短缺状况，这就要求我们要突破矿山探矿技术，实现地质找矿效率的提高。目前我国大部分矿山开采企业没有认识到找矿工作重要性，导致了我国的地质找矿人力、物力、财力投入较少，最终影响了我国找矿效率的提高。要想实现矿山找矿技术的突破，矿山开采单位要培养更多的找矿人才，要加大资金、技术和人才的投入，这样才能更好地提高地质找矿效率。从而可以有效解决我国找矿技术落后的问题，能够更好地提高我国找矿工作的效率，有效解决我国的能源问题。
参考文献
[1]本刊编辑部.中国地质科学院“胶东金矿理论技术创新与深部找矿突破”项目获国家科技进步二等奖[J].地球学报，2015，36（03）：322.
[2]李金发.找矿突破战略行动，实践阶梯式发展论的典型范例——找矿突破战略行动成就回顾与经验反思[J].国土资源，2015（03）：24-27.
[3]宋玉财，侯增谦，杨天南，李世金，王富春，高永旺，巩秀钢，杨竹森，张洪瑞，李连松，王贵仁，汪元奎，刘群，郝宏达.青海沱沱河多才玛特大型Pb-Zn矿床——定位预测方法与找矿突破过程[J].矿床地质，2013，32（04）：745-757.
[4]张福良，胡永达，雷晓力，靳松，方一平，邵风雨，马慧慧.地质找矿新机制的实践与探索[J].中国矿业，2013，22（07）：1-4+14.
（作者单位：山东黄金矿业（玲珑）有限公司）
关键词：地质找矿；找矿技术；突破策略
前言
矿产资源是不可再生资源，我国在经济发展过程中，消耗了大量的矿产资源。隨着国民经济发展，人们对矿产资源的需求量也越来越大，从而导致了我国面临严峻的资源短缺问题。目前我国大部分资源已经无法满足人们生产生活的需要，导致我国出现了矿产资源的缺口。就我国目前的矿产资源储备情况看来，已经有大量的矿产资源被开采和使用，矿产资源储备量在日益减少，这将对我国经济发展造成严重的影响。这就要求我们要充分发挥地质找矿的作用，实现找矿技术的突破。
1、我国矿产资源的蕴藏情况分析
随着大量矿产资源被开发和利用，我国面临着严重的矿产资源短缺现象。据相关数据显示，到2020年，国内矿产资源可以供应消费者需求的有：钨、铅、锡、磷、稀土……不能满足消费者需求都有：石油、煤、铁、铜、锰、金、硫……由此可见，到2020年我国将缺乏石油、铁、锰等大宗矿产资源，这些矿产资源与国家的经济发展和人民的日常生活息息相关。缺少这些能源，将影响到我国社会经济的可持续性发展。为了更好地满足经济发展需要，我们要实现找矿技术的突破，找到更多的矿产资源，解决我国所面临的矿产资源危机。
2、当下地质找矿工作中存在的问题分析
2、1地质找矿效率较低
由于我国矿山开采历史较短，与发达国家存在较大差距，我国的地质找矿技术还不够完善。不仅如此，我国大部分矿产单位没有认识到地质找矿工作的重要性，从而导致了地质找矿中经济投入力度较小，最终影响了我国的地质找矿效率。其次，我国的地质找矿技术还不够精确，甚至很多地质勘探单位没有按照相关的规范要求进行找矿。这样一来，会严重影响到地质找矿工作的质量，也会给后期矿山开采工作带来安全隐患。
2、2缺乏地质找矿人才
由于我国矿产资源大多储藏在地下，而且地质环境较为复杂，导致了地质探矿工作难以进行。其次，由于地质勘探工作条件较为艰苦，需要在野外完成，很多年青人不愿意从事地质找矿工作。导致了我国缺乏地质找矿人才。
2、3找矿技术发展缓慢
由于我国的矿山开采历史较短，我国的矿山找矿技术，相对于西方国家来说较为落后，矿山找矿技术成为了限制我国矿山资源开发的主要问题。在上世纪90年代，我国的找矿技术刚刚兴起。由于缺乏对矿产资源的合理利用，加上无节制的矿山开采，导致了我国的矿山资源储备量越来越少。这种粗放式的采矿方式，加大了我国找矿工作的难度。
3、如何提高地质找矿效率
3、1客观认识地质找矿环境
对于地质找矿工作人员来说，对地质环境的认识是否深刻，会直接影响到地质找矿的效率。地质找矿是为了更好地找出矿山所处的位置，能够帮助企业找出矿山开采过程中存在的问题。这就要求找矿人员在地质找矿过程中，要充分了解找矿地区的区域自然环境，要根据以往的勘探经验和该地的自然环境，判断出该区域矿产资源的蕴藏情况。
3、2培养地质探矿人才
要想在地质探矿过程中，更好地提高地质勘探效率，就要打造一支优秀的找矿团队。这样才能通过团队的合作，提高找矿队伍的工作效率。在矿山找矿过程中，需要借助丰富的理论基础和实践经验。因此在建设找矿团队时，需要良好的带头人物。要选出实践经验丰富的人才，作为团队的领导者，指导探矿工作进行。其次，在探矿过程中，要充分发挥个人的作用，这样才能有效发挥团队的作用，提高地质找矿的效果。
3、3加大技术的投入
要想更好地提高地质探矿工作的准确性，就要充分发挥信息技术的作用，完善地质调查数据采集系统。随着科学技术的发展，信息化技术在地质探矿过程中得到了广泛应用。地质探矿人员可以通过构建地质找矿基础数据信息，实现信息数据的共享。其次，我们还可以通过三维可视化技术，将所勘测到的数据，转化成三维可视图。通过GIS技术，我们还可以对勘探区矿山数据的基础信息进行分析，通过信息空间的综合叠加，确定最终的矿山开采区。这就要求我们在矿山探矿过程中，要加大资金和人力的投入，实现科技的创新，这样才能进一步实现我国找矿技术的突破。
4、结束语
当下我国面临着严峻的矿产资源短缺状况，这就要求我们要突破矿山探矿技术，实现地质找矿效率的提高。目前我国大部分矿山开采企业没有认识到找矿工作重要性，导致了我国的地质找矿人力、物力、财力投入较少，最终影响了我国找矿效率的提高。要想实现矿山找矿技术的突破，矿山开采单位要培养更多的找矿人才，要加大资金、技术和人才的投入，这样才能更好地提高地质找矿效率。从而可以有效解决我国找矿技术落后的问题，能够更好地提高我国找矿工作的效率，有效解决我国的能源问题。
参考文献
[1]本刊编辑部.中国地质科学院“胶东金矿理论技术创新与深部找矿突破”项目获国家科技进步二等奖[J].地球学报，2015，36（03）：322.
[2]李金发.找矿突破战略行动，实践阶梯式发展论的典型范例——找矿突破战略行动成就回顾与经验反思[J].国土资源，2015（03）：24-27.
[3]宋玉财，侯增谦，杨天南，李世金，王富春，高永旺，巩秀钢，杨竹森，张洪瑞，李连松，王贵仁，汪元奎，刘群，郝宏达.青海沱沱河多才玛特大型Pb-Zn矿床——定位预测方法与找矿突破过程[J].矿床地质，2013，32（04）：745-757.
[4]张福良，胡永达，雷晓力，靳松，方一平，邵风雨，马慧慧.地质找矿新机制的实践与探索[J].中国矿业，2013，22（07）：1-4+14.
（作者单位：山东黄金矿业（玲珑）有限公司）