浅析医院人力资源招聘管理现状

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在现阶段医疗卫生事业的发展过程中,医护人员的招聘是医院发展过程中的必然趋势,同时也是医院发展过程中较为重要的战略需求,尤其是高素质员工是医院发展及生存过程中较为重要的保障形式,而在医院人力资源的管理过程中,基本的招聘管理形式主要可以分为两种:一种是内部招聘形式;另一种是外部的招聘形式。但是,在现阶段,很多医院人力资源的管理过程中,相关的招聘形式并没有严格按照招聘制度进行制度的实施,也没有进行完善性的招聘技术计划,从而为整个医院人力资源的管理带来了一定制约性的发展。
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