当财富论坛的大幕降下，静下心来，有一些整体性的感觉慢慢浮现出来。
　　虽然《财富》不过是一本国外的杂志，“500”强也只不过是它的一项排名（有人说更多是炒和和公关的意义），但不得不承认，由于选择了中国作为会议主办地，《财富》干了一件影响世界经济的事。它调动了多少中国的政经资源和媒体资源，中国概念又调动了多少跨国公司的资源，交相作用，影响深远。经济学是研究资源配置问題，财富论坛的成功是资源配置的巨大成功。虽然有些中国人嘲弄论坛是“被一本美国杂志弄得神魂颠倒晕晕乎乎”的事情，但不知他们有没有想过，财富论坛的空前热烈正暗示了一种我们已很少再提的可能性——“21世纪是中国的世纪”。“500强”难道是冲着《财富》杂志的吗？不，他们心目中的“新大陆”是中国。中国当然是论坛的最大受益者。
　　整个论坛期间，几乎没有令人担心的外国企业家对中国说三道四、居高临下的言辞，相反，基本上是对中国的活力、潜力一致看好。美国国际集团董事长格林伯说他从中国加强基建投资、农村电网改造中看到了巨大的经济学意义。由此可见，我们完全没有必要带着一种怀疑主义的自卑心态对待世界。事实上，许多中国官员的发言对国外企业都有很大的启发和引导作用。同时，中国官员和中国企业家在整个论坛期间也非常专注，饶有兴趣，显示出很高的学习热情，这是一般的会议不可能做到的。
　　跨国公司包括时代华纳集团，对中国的了解还有待进一步的深入。他们尽管对中国市场看好，但仍习惯于过去的思维方式，对中国社会的深刻变迁有时缺乏基本的了解，问的一些问题也很肤浅，总是以自己的想法就是正确的，只有这种想法正确的。要解决这一问题，我们就要更进一步开放，让他们来看，同时，在交往中我们理应不卑不亢。
　　中国的企业任重道远。从生产总量看，我国煤炭、水泥、棉布、电视机均是世界第一、钢材、化纤、化肥世界第二，电力世界第四，原油合成橡胶世界第五……但进入500强的中国企业却只有几个，我国500家大企业销售额总和不及美国通用汽车一家。
　　中国银行副行长赵安歌说，前几年不断有国内企业雄心勃勃地宣称要冲击世界500强，并且进行了兼并、集团化等种种尝试，但随着亚洲金融危机波及国内，这种豪言壮语渐渐听不到了。经济学界对此有一句名言：小舢舨绑不成航空母舰。现在不要过多地关注企业的规模，现在的主要任务，是改革制度和产业组织制度，使产业从无序状态进入有序。中国石化集团总经理李毅中说，“中石化”入500强有些“名不符实”，因为我们的员工有100多万，人均创利并不高。中国粮油食品进口集团董事长周明臣说，与大的跨国公司比，“中粮”还是小舢舨。张瑞敏说，过去和“500强”也不是没接触过，但参加这样的会议，接触那么多大企业，感觉上压力很大，差距也很大。海尔要和它们竞争，恐怕只能发挥中国女排的“短平快“特长，在速度上下功夫，别人8天送货，我们争取2天送货，比它们快一点。否则，这仗没法打。柳传志在财富论坛科技圆桌会议上讲，我们的差距不是在硬件、软件设备购买方面，而是在薄弱的管理能力上。以联想为例，1998年花了500万美元，200位专业技术人才实施ERP管理系统，但是却遇到了企业工作的不规范与管理系统的规范发生冲突和权力再分配问题。“三九”赵新先讲，中国企业既有内部管理欠缺问题，也有外部环境欠缺问题，都需要解决。
　　对于中国企业来讲，重要的不是编织某某年进入500强的计划表，也不应在“500强”面前怯怯懦懦畏惧。要知道，“500强”也是一天天、一年年长大的，是在竞争中不断超越自己而变强的。重要的是从产业选择、发展战略、核心竞争力培育、企业文化建设等多个支撑企业发展的环节上去下功夫、不断创新，持之以恒，这样，说不定有一天就会意外地发现：离500强不远了。
　　企业不是孤立的，中国企业要迈向500强，取决于许多因素，500强是一种什么样的环境中发育起来的，值得研究。但有一条是怎么强调也不过分的，那就是全民族接受知识、应用知识的能力。科教兴国与实业报国是相互关联、不可分离的。从某种意义说，教育是一切发展的根本前提。