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摘要：在全面从严治党的大趋势下，各级党组织既要严管，也要厚爱，充分激发广大党员的积极性和创造性，共同实现中国梦。
关键词：激励；普通党员；发挥；作用
随着市场经济的发展、利益主体的多元化，价值观念的多元化，作为社会群体一员的党员的利益需求也在向多样化发展。在全面从严治党的大趋势下，各级党组织在严管的同时，也要厚爱，高度关注和关心普通党员的工作、学习和生活，在更高的层次上调动激发广大党员的积极性和创造性。
一、当前在党员的民主管理、激励关怀等方面还存在一些薄弱环节。
1、对党员的关心关怀不够。长期以来，有些基层党组织对党员在发挥先锋模范作用、履行责任和义务方面要求较多、较严，对党员的生活，重视和关心不够。
2、党内民主管理不够。由于未建立健全行之有效的党员参与民主管理运行机制，使得党员对党内的一些决策程序不甚明了，接受教育、管理和考核居多，主观能动性受到影响。
3、对党员的激励不够。党员队伍是一支特殊的群体，党员个人对自身的成长、成才都有着较高的期望值。由于缺乏一套良好的激励机制，党员个人的工作积极性受到影响。
4.对党员的管理、监督缺乏有效机制。党员工作和生活中身份的显现、作用的发挥，尤其是后者缺乏明确的目标指向和评价体系，应尽快予以建立。
由于以上及种种原因，当前普通党员在日常学习、工作、生活中就存在着一些不能发挥作用的现象，削弱和淡化了党组织和党员在群众中的威信。
二、进一步加强对普通党员激励管理的途径和办法
1、建立党内关怀机制，增强党组织凝聚力
加强党员激励关怀是全面建成小康社会，实现中国梦的本质要求。就党员个体而言，保持自身的先进性，需要有一种内在的动力。这种动力就来自于党员的主体意识，即来自党员对中国梦、对四个伟大党的事业的自觉认同、自觉参与、自觉奋斗的自主意识。一是要按照以人为本的要求，建立健全的党内激励关怀和心理疏导机制，切实尊重党员应有权益，保障党员民主权利。首先要注重党员心理疏导，把党员心理健康列为党建工作的一项任务。凡党员有职务岗位变动、工作遭受挫折、事业发展不顺、家庭遭遇变故、退居二线、离退休等情况，党组织都应及时找党员本人谈心，了解沟通，真心实意地帮助党员解决实际问题。这方面的情况，普遍基层单位比机关做得好。现在基层很多单位有探索，有措施、有行动。其次要建立党内帮扶机制，搭建服务平台，通过定帮扶对象、定帮扶责任人、定帮扶内容，重点帮扶因病因残造成生活困难的党员，组织有帮扶能力的党员干部与困难党员开展“一对一”就近帮扶，坚持做到传统佳节必访、遇到困难必访、生老病死必访，出现纠纷必访等人文关怀制度。通过各级党组织关怀、党员间相互关怀等措施，对全体党员进行真情关怀服务，切实为党员办好事、办实事、解难事，使黨员充分感受党组织的温暖，激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，促使党员真正把党组织的关怀转化为一种激励、一种责任、一种动力，更好地发挥先锋模范作用，永葆党的先进性。二是要创新方式方法，探索适应全方位需求的关怀措施。适应互联网+的形势，现在有些单位搞的集体生日、个性化电子信息生日都是很好的做法。党组织应根据党员的实际需求，通过思想引导、权利保障、多办实事、扶危济困、表彰奖励、提拔重用等一系列措施，切实做到从政治上关心、生活上照顾、工作上支持、精神上鼓励、感情上慰藉，全方位体现和落实对党员的关怀。三要发扬光荣传统，处理好关怀党员与关怀普通群众的关系。党的性质决定了“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。因此，在建立党内关怀激励机制过程中，必须把群众利益放在第一位，正确处理好关怀党员与关怀普通群众的关系。对于困难党员的关爱，只能放在现有保障体系的框架下去考虑，与困难群众一视同仁。正确认识党内关怀政策，党员要发扬光荣传统，不与民争利，始终保持共产党员的良好形象。
2、建立党内民主制度，增强党组织向心力
从历史的经验来看，建立健全党内民主制度必须严格贯彻执行民主集中制原则。《党章》明确规定，全体党员不论职务高低、资历深浅、功劳大小，在党内的地位一律平等，都享有平等的权利。建立健全党内民主制度，就是从政治上关心党员的基本权力，提高党员主体素质和参与能力，激发党员以主人翁姿态参与到党员生活、党的建设和各项事务的管理上来。一是要进一步尊重党员的主体地位，保障党员民主权利。发展党内民主必须把尊重党员的主体地位、保障党员的民主权利作为基础，既要不断拓宽党员了解党内事务的渠道，保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，又要引导广大党员树立主体意识，提高主体素质，增强发挥主体作用的能力。二是要进一步推进党务公开，营造党内民主讨论环境。党务公开是党内民主的前提，要进一步创新党务公开的形式，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量。企业的重大事务、重大决策，应先在党内进行充分讨论，有些单位利用网络和微信微博征求意见就是很好的渠道。领导机关在作出决议之前，应让基层组织开展讨论，充分征求党员的意见；基层党组织工作中的重大问题，应组织广大党员进行讨论，充分听取党员的意见。三是要进一步完善党内基层民主的实现形式。要发挥基层党员在民主选举、民主决策、民主监督等方面的作用，在职工参与重大决策试点，推广党内各项工时作，普通党员不同意，重大决策不出台。要推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。
3、建立党内激励机制，增强党组织战斗力
党员发挥先锋模范作用，是党章对党员的要求，是党员的义务。党员队伍是企业完成工作任务的骨干和中坚力量。因此，对党员的教育要先于群众，对党员的管理要严于群众，对党员的标准要高于群众。要始终加强党的先进性纯洁性建设，激发党的活力，保持清正廉洁，教育是最基础性、最根本性的手段。首先，要坚持不懈地开展理想信念教育。当前，就是要广泛深入地组织开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，号召广大党员干部始终牢记党的宗旨，明确自己所肩负的历史使命，时时处处严格要求自己，永葆共产党人的本色。其次，要切实强化对党员的日常管理。现在有一个观点，社会上对入党都淡薄了，因此只要群众有申请，就应该放开口子，有多少就发展多少，多多益善，导致泥沙俱下，良莠不齐。须不知，兵在精不在多。作为一个要带领群众、发动群众，为人民谋福祉，为民族谋复兴的共产党员，更应该是精兵之精。所以要严把党员“入口”关，严格标准和程序，保证党员质量。要认真贯彻全面从严治党始终在路上的方针，严肃处理淘汰不合格党员，对那些确实违纪违法、渎职贪腐、责任差、能力弱，不能行使责任和义务的党员，一定要坚决清除出党，切实保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。其三要建立健全党内激励制度。党组织要切实关心党员的成长进步，通过建立公平、公开、公正的考评机制，为党员的成长成才创造良好的条件和环境，让那些勤奋工作、默默奉献的党员崭露头角、脱颖而出，彰显共产党员的风采；通过大力组织开展“党员先锋岗”、“我是党员我先行”、“党员身边无事故”和“一个党员一面旗”等形式多样的党内争创活动，为党员展示作为搭建舞台；通过树立先进典型，大力宣传表彰，引导激励广大党员在急、难、险、重工作中站排头、争第一、创佳绩。
关键词：激励；普通党员；发挥；作用
随着市场经济的发展、利益主体的多元化，价值观念的多元化，作为社会群体一员的党员的利益需求也在向多样化发展。在全面从严治党的大趋势下，各级党组织在严管的同时，也要厚爱，高度关注和关心普通党员的工作、学习和生活，在更高的层次上调动激发广大党员的积极性和创造性。
一、当前在党员的民主管理、激励关怀等方面还存在一些薄弱环节。
1、对党员的关心关怀不够。长期以来，有些基层党组织对党员在发挥先锋模范作用、履行责任和义务方面要求较多、较严，对党员的生活，重视和关心不够。
2、党内民主管理不够。由于未建立健全行之有效的党员参与民主管理运行机制，使得党员对党内的一些决策程序不甚明了，接受教育、管理和考核居多，主观能动性受到影响。
3、对党员的激励不够。党员队伍是一支特殊的群体，党员个人对自身的成长、成才都有着较高的期望值。由于缺乏一套良好的激励机制，党员个人的工作积极性受到影响。
4.对党员的管理、监督缺乏有效机制。党员工作和生活中身份的显现、作用的发挥，尤其是后者缺乏明确的目标指向和评价体系，应尽快予以建立。
由于以上及种种原因，当前普通党员在日常学习、工作、生活中就存在着一些不能发挥作用的现象，削弱和淡化了党组织和党员在群众中的威信。
二、进一步加强对普通党员激励管理的途径和办法
1、建立党内关怀机制，增强党组织凝聚力
加强党员激励关怀是全面建成小康社会，实现中国梦的本质要求。就党员个体而言，保持自身的先进性，需要有一种内在的动力。这种动力就来自于党员的主体意识，即来自党员对中国梦、对四个伟大党的事业的自觉认同、自觉参与、自觉奋斗的自主意识。一是要按照以人为本的要求，建立健全的党内激励关怀和心理疏导机制，切实尊重党员应有权益，保障党员民主权利。首先要注重党员心理疏导，把党员心理健康列为党建工作的一项任务。凡党员有职务岗位变动、工作遭受挫折、事业发展不顺、家庭遭遇变故、退居二线、离退休等情况，党组织都应及时找党员本人谈心，了解沟通，真心实意地帮助党员解决实际问题。这方面的情况，普遍基层单位比机关做得好。现在基层很多单位有探索，有措施、有行动。其次要建立党内帮扶机制，搭建服务平台，通过定帮扶对象、定帮扶责任人、定帮扶内容，重点帮扶因病因残造成生活困难的党员，组织有帮扶能力的党员干部与困难党员开展“一对一”就近帮扶，坚持做到传统佳节必访、遇到困难必访、生老病死必访，出现纠纷必访等人文关怀制度。通过各级党组织关怀、党员间相互关怀等措施，对全体党员进行真情关怀服务，切实为党员办好事、办实事、解难事，使黨员充分感受党组织的温暖，激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，促使党员真正把党组织的关怀转化为一种激励、一种责任、一种动力，更好地发挥先锋模范作用，永葆党的先进性。二是要创新方式方法，探索适应全方位需求的关怀措施。适应互联网+的形势，现在有些单位搞的集体生日、个性化电子信息生日都是很好的做法。党组织应根据党员的实际需求，通过思想引导、权利保障、多办实事、扶危济困、表彰奖励、提拔重用等一系列措施，切实做到从政治上关心、生活上照顾、工作上支持、精神上鼓励、感情上慰藉，全方位体现和落实对党员的关怀。三要发扬光荣传统，处理好关怀党员与关怀普通群众的关系。党的性质决定了“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。因此，在建立党内关怀激励机制过程中，必须把群众利益放在第一位，正确处理好关怀党员与关怀普通群众的关系。对于困难党员的关爱，只能放在现有保障体系的框架下去考虑，与困难群众一视同仁。正确认识党内关怀政策，党员要发扬光荣传统，不与民争利，始终保持共产党员的良好形象。
2、建立党内民主制度，增强党组织向心力
从历史的经验来看，建立健全党内民主制度必须严格贯彻执行民主集中制原则。《党章》明确规定，全体党员不论职务高低、资历深浅、功劳大小，在党内的地位一律平等，都享有平等的权利。建立健全党内民主制度，就是从政治上关心党员的基本权力，提高党员主体素质和参与能力，激发党员以主人翁姿态参与到党员生活、党的建设和各项事务的管理上来。一是要进一步尊重党员的主体地位，保障党员民主权利。发展党内民主必须把尊重党员的主体地位、保障党员的民主权利作为基础，既要不断拓宽党员了解党内事务的渠道，保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，又要引导广大党员树立主体意识，提高主体素质，增强发挥主体作用的能力。二是要进一步推进党务公开，营造党内民主讨论环境。党务公开是党内民主的前提，要进一步创新党务公开的形式，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量。企业的重大事务、重大决策，应先在党内进行充分讨论，有些单位利用网络和微信微博征求意见就是很好的渠道。领导机关在作出决议之前，应让基层组织开展讨论，充分征求党员的意见；基层党组织工作中的重大问题，应组织广大党员进行讨论，充分听取党员的意见。三是要进一步完善党内基层民主的实现形式。要发挥基层党员在民主选举、民主决策、民主监督等方面的作用，在职工参与重大决策试点，推广党内各项工时作，普通党员不同意，重大决策不出台。要推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。
3、建立党内激励机制，增强党组织战斗力
党员发挥先锋模范作用，是党章对党员的要求，是党员的义务。党员队伍是企业完成工作任务的骨干和中坚力量。因此，对党员的教育要先于群众，对党员的管理要严于群众，对党员的标准要高于群众。要始终加强党的先进性纯洁性建设，激发党的活力，保持清正廉洁，教育是最基础性、最根本性的手段。首先，要坚持不懈地开展理想信念教育。当前，就是要广泛深入地组织开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，号召广大党员干部始终牢记党的宗旨，明确自己所肩负的历史使命，时时处处严格要求自己，永葆共产党人的本色。其次，要切实强化对党员的日常管理。现在有一个观点，社会上对入党都淡薄了，因此只要群众有申请，就应该放开口子，有多少就发展多少，多多益善，导致泥沙俱下，良莠不齐。须不知，兵在精不在多。作为一个要带领群众、发动群众，为人民谋福祉，为民族谋复兴的共产党员，更应该是精兵之精。所以要严把党员“入口”关，严格标准和程序，保证党员质量。要认真贯彻全面从严治党始终在路上的方针，严肃处理淘汰不合格党员，对那些确实违纪违法、渎职贪腐、责任差、能力弱，不能行使责任和义务的党员，一定要坚决清除出党，切实保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。其三要建立健全党内激励制度。党组织要切实关心党员的成长进步，通过建立公平、公开、公正的考评机制，为党员的成长成才创造良好的条件和环境，让那些勤奋工作、默默奉献的党员崭露头角、脱颖而出，彰显共产党员的风采；通过大力组织开展“党员先锋岗”、“我是党员我先行”、“党员身边无事故”和“一个党员一面旗”等形式多样的党内争创活动，为党员展示作为搭建舞台；通过树立先进典型，大力宣传表彰，引导激励广大党员在急、难、险、重工作中站排头、争第一、创佳绩。