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在中国经济转型升级成为一种必然趋势的当下,以精湛设计、精细制造、精诚服务、精益求精为内核的工匠精神,近年来受到各级政府高度重视,也成为媒体持续关注的热点话题。
然而,在为社会各界大力提倡工匠精神而感到兴奋的同时,我们也应该冷静地看到,工匠精神从开始提倡到落地生根,从一个个具有浓厚传奇色彩的“大国工匠”演变为一种普遍的社会意识和行动,需要一個较长的过程,需要社会各界不断努力。要知道,不管“大国工匠”的传奇如何动人,工匠精神如何具有传奇色彩,不管我们用何种方式坐而论道,“大国工匠”不会在一夜之间凭空出现。不付出长期、艰苦的努力,我们很难让“工匠精神”在整个社会落地生根,成为大多数年轻人共同的思想意识和行动指南。
一项对1794名15至36岁年轻人进行的调查显示,95%的受访者对工匠精神表示钦佩。但佩服归佩服,愿意身体力行的就少得多。同一项调查显示,超过70%的年轻人会以现实为重,仅仅把“工匠精神”当作一种可望而不可及的“云中”理想。毫无疑问,不激活年轻人追求极致的内心,“工匠精神”将可能只是浪漫的传说。
要让工匠精神落地生根,我们还有很多具体的工作要做。首先,要牢牢树立正确的舆论导向。我们应对工匠精神进行持续不断的宣传,使“大国工匠”的形象深入人心,真正成为社会楷模,尤其是年轻人心中的楷模。
其次,要切实改变经济领域中存在的“劣币驱除良币”现象,让急功近利、不注重产品质量和服务的企业没有市场,让注重发扬工匠精神的企业和个人得到应有的回报。例如,可以加速推进标准、认证和检验等第三方检测市场整合,推出消费者集体诉讼制度和内部“吹哨人”制度,让更多力量成为监管者和质量信号提供者。加大专利和知识产权保护力度,推出中国企业和个人的信用评级制度,让勇于创新、重信守诺者获得应有市场利益。
再次,要尽快营造有利于工匠精神落地生根的制度环境。大家津津乐道的德国或者日本的“工匠精神”,显然是一种群体性的选择。这种选择不排除个体性因素,但更多的是来自社会风气的认可和制度保障。因此,我们要尽快对教育、就业、分配等相关制度进行系统性梳理和调整,为“大国工匠”的成长营造有利的制度环境。只有在制度的长期呵护下,“工匠精神”才能升华为如同空气一般自然存在的国民素质和民族精神。
然而,在为社会各界大力提倡工匠精神而感到兴奋的同时,我们也应该冷静地看到,工匠精神从开始提倡到落地生根,从一个个具有浓厚传奇色彩的“大国工匠”演变为一种普遍的社会意识和行动,需要一個较长的过程,需要社会各界不断努力。要知道,不管“大国工匠”的传奇如何动人,工匠精神如何具有传奇色彩,不管我们用何种方式坐而论道,“大国工匠”不会在一夜之间凭空出现。不付出长期、艰苦的努力,我们很难让“工匠精神”在整个社会落地生根,成为大多数年轻人共同的思想意识和行动指南。
一项对1794名15至36岁年轻人进行的调查显示,95%的受访者对工匠精神表示钦佩。但佩服归佩服,愿意身体力行的就少得多。同一项调查显示,超过70%的年轻人会以现实为重,仅仅把“工匠精神”当作一种可望而不可及的“云中”理想。毫无疑问,不激活年轻人追求极致的内心,“工匠精神”将可能只是浪漫的传说。
要让工匠精神落地生根,我们还有很多具体的工作要做。首先,要牢牢树立正确的舆论导向。我们应对工匠精神进行持续不断的宣传,使“大国工匠”的形象深入人心,真正成为社会楷模,尤其是年轻人心中的楷模。
其次,要切实改变经济领域中存在的“劣币驱除良币”现象,让急功近利、不注重产品质量和服务的企业没有市场,让注重发扬工匠精神的企业和个人得到应有的回报。例如,可以加速推进标准、认证和检验等第三方检测市场整合,推出消费者集体诉讼制度和内部“吹哨人”制度,让更多力量成为监管者和质量信号提供者。加大专利和知识产权保护力度,推出中国企业和个人的信用评级制度,让勇于创新、重信守诺者获得应有市场利益。
再次,要尽快营造有利于工匠精神落地生根的制度环境。大家津津乐道的德国或者日本的“工匠精神”,显然是一种群体性的选择。这种选择不排除个体性因素,但更多的是来自社会风气的认可和制度保障。因此,我们要尽快对教育、就业、分配等相关制度进行系统性梳理和调整,为“大国工匠”的成长营造有利的制度环境。只有在制度的长期呵护下,“工匠精神”才能升华为如同空气一般自然存在的国民素质和民族精神。