关于加强信息利用的思考

来源 :商品与质量·消费研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lixuechao0926
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘 要】信息收集、信息管理、信息运用越来越受到前衛企业的重视,这无疑是一个可喜的现象。但大量的企业无视信息收集和运用也比比皆是。如何建立完善的信息情报系统是目前很多企业面临的问题,本文就此问题作出了相关介绍。
  【关键词】信息;企业;竞争;情报
  信息作为企业继产品、资金、人力资源之后的又一重要资源,已经引起了现代企业的高度重视,把信息化建设作为辅助企业决策和提高企业竞争力的一种手段来抓,很多企业纷纷投入大量的人力、物力和财力进行企业资源计划(ERP)、生产执行系统(MES)等信息化建设,这些系统为企业规范管理流程、提高事务处理的工作效率起到了积极的作用。然而,如何充分发挥信息化建设成果的优势,充分利用信息资源服务于企业,为企业参与竞争发展提供有效的战略支持,已经成为企业信息化建设所面临的深层次的问题。
  一、加强信息利用的必要性
  当前,企业竞争已经趋于对资源的充分占用,其中战略资源包括了资产、资金、人才等有形实力资源,但随着社会经济的发展,一个无形的资源——信息已成为企业角逐市场竞争的关键。也就是说,谁及时、准确地掌握了信息,谁就能抢得先机,提前做好准备,争取到主动,也就可能成为惨烈的市场竞争的胜利者。因此,从目前来看,竞争已经不再仅仅局限于资源的硬实力,而对信息的充分占有可能直接决定企业的成败。
  对于一个处于高度竞争中的企业来说,在这日益激烈的市场中求生存,越来越多的企业已经深刻地认识到依靠传统的直觉和本能不可能做出正确的决策,除了关注企业内部信息,更要时刻紧盯企业外部的相关信息,尤其是随着企业规模和地域的扩大,决策所需信息远远超出决策人所交际的圈子和掌握的数据。而且对这些信息的获取和利用如果全凭人工,其工作量、工作难度和耗费的时间精力之大之多是不可想象的。因此,必须借助良好的信息化工具来完成这最繁琐和浩大的信息收集和分析工作。
  近年来,国家、行业、企业对信息化建设及投入日益重视,绝大多数企业都建成了各种各样的信息化系统和数据仓库,但能够将这一组组数据充分利用起来,尤其要结合企业外部的各类数据进行研究、分析,形成对企业战略决策有价值的信息,已逐步成为企业高度重视并应做好的一项迫切工作。
  二、信息获取途径(建立企业竞争情报系统)
  当前,信息形成有多种形式,但借助信息化手段,能及时将数据转化成信息的途径,可以借鉴的、行之有效的实践就是使用竞争情报系统(Competitive Intelligence System,简称CIS),该系统是面向企业竞争发展所需要的新一代信息系统,它以组织网络、信息网络、人际网络为基础,以信息搜集、信息分析和信息服务为主要功能构成,为企业提供环境监视、市场预警、技术跟踪、对手分析、策略制定以及信息安全等功能,从企业竞争战略的高度出发,支持企业通过充分开发和有效利用企业内外信息资源来提高企业竞争实力,是运用现代信息技术支持和体现企业竞争战略,为企业获得或维持竞争优势提供支持服务的信息系统。
  也就是说,由专职机构、专职人员,组成企业的“中央情报局”,借助现有信息化平台,建立企业竞争情报系统,将对各种数据、信息进行分析、研究,形成对决策有参考价值的预警、预测或决策支持信息,即实现信息决策支持作用,变数据为信息、为情报。
  三、竞争情报系统应用状况
  近20年来,竞争情报在西方悄然成为一个新兴行业。竞争情报作为继资本、技术、人才之后的第四种核心竞争力,是新型工业化竞争力形成的基石。美国未来集团咨询公司1998年的调查显示,美国年营业收入在100亿美元以上的特大型企业中,有82%建立了竞争情报系统;年营业收入在10亿美元以上的大型企业中,有60%建立了竞争情报系统。最近的统计表明,在美国《财富》杂志全球500强企业中,有90%以上已经拥有了较完善的竞争情报系统。20世纪末,全球竞争情报业的总产值达700亿美元。据了解,国外企业的竞争情报活动队企业利润增长的贡献率让人羡慕,可口可乐18%、摩托罗拉12%、IBM9%。
  19世纪80年代初,竞争情报的概念被引入中国。近年来,国内竞争情报的应用也愈发深入,不仅竞争情报及竞争情报系统方面的研究增多,而且众多企业(包括政府)开始积极应用竞争情报系统,提高企业核心竞争力。从2002年至2010年,企业竞争情报部门已成为宝钢、华为、联想、海尔、中兴、一汽、长安、移动、电信等众多全球知名企业的常设部门。1997年长安企业集团公司成立了竞争情报处;海尔2003年5月份开始使用企业竞争情报系统;2004年7月上海宝钢钢贸竞争情报系统通过验收;2007年以来,我国第一个由地方政府主导的竞争情报机构——湖南省竞争情报中心为促进湖南省产业结构调整、加速新型工业化进程、实现又好又快发展提供了可靠的决策参考。2010年11月,第六届中国竞争情报国际年会在上海举行。到目前,国内电信、石化、钢铁、汽车、电子制造、金融业等很多行业的大型企业都已使用。
  从国内竞争情报研究情况看,目前,国内北京大学、清华大学、复旦大学等众多名校都开设有竞争情报专业,包括本科、硕士和博士,在数量上不低于竞争情报最发达的美国。但是,与国外相比,我国竞争情报学历教育大多集中在图书情报领域,其他学科尤其是经济学、工商管理等与CI密切相关的领域涉入相对较少。竞争情报人才属复合型人才,这类人才不是通过一般的理论学习就能培养出来的,而要有多学科知识背景。
  四、建设企业竞争情报系统
  企业竞争情报系统是以人的智能为主导、以信息网络为手段、以增强企业竞争力为目标的人机结合的企业竞争战略决策支持与咨询系统,帮助企业实现“知己知彼”、“先知先觉”,从而百战不殆。竞争情报系统可为企业取得竞争优势提供强有力的信息支持和情报保障,因而可以把它看作企业领导在经营战略和竞争决策过程中的“总参谋部”。
其他文献
【摘 要】医院在当下的经济发展时代,面临着巨大的人才竞争壓力,引入和建设现代化的人力资源管理机制,是解决该问题的必经途径。发展胜任力已经成了一个日益重要的问题,发展工作中人的胜任力是组织得以生存和发展的保证。  【关键词】医院人力资源管理;发展方向;应对策略;胜任力;理性主义 解释方法;具体性角度  医院是知识密集型的企业,在当下的经济发展时代,面临着巨大的人才竞争压力。人力资源是企业发展的第一资
期刊
【摘 要】建立碳税制度对中国的经济、环境、社会以及国际贸易都将产生显著的影响,因此在制度的设立上需合理公正可持续,并能达到理想效果。本文在总结国外发达国家的碳税经验的基础上,论证了中国实施碳税制度的可行性与必要性,并对如何建立碳税制度提出笔者自己的建议。  【关键词】碳税;改革  一、国际环境税改革历程  最早的环境税费出现在20世纪70年代,虽然庇古很早就提出了利用税收政策来促进外部性内部化,但
期刊
【摘 要】和谐管理在我国非盈利机构的应用已经获得了良好的效果,其在我国企业中应用的研究也取得了一定成绩。对于水利工程项目管理,和谐管理既满足了人的需求,也尊重人在选择上的不确定性,从而拉近了人与组织间的关系,对工程建设具有积极的推动作用。为此,本文从水利工程项目管理实际出发,探讨了和谐管理理论视角下的工程项目管理,旨在为相关企业提供一些有益的启示。  【关键词】和谐管理;水利工程;项目管理;人的价
期刊
【摘 要】目的:运用品管圈手法降低全院员工人事制度咨询率。方法:成立品管圈,运用品管圈常用工具对全院员工人事制度咨询流程进行改进,并将改进前后状况进行比较。结果:全院员工人事制度咨询率由平均每周2.6%,下降到平均每周0.98%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:运用品管圈手法对全院员工人事制度咨询流程进行改进,不仅有利于员工对关系自己切身利益的人事制度的知晓,减少了咨询频率,同时还使员工体
期刊
【摘 要】在当代市场经济高速发达社会,无论是国有企业或者中小企业,人力资源都是企业最重要的资源之一,它与企业的生存和发展是密切相关的,一个企业要想发展就必须加快实现人力资源资本化,将人力资本充分开发起来,建立具有竟争力的人力资源体系。本文结合我国中小企业现有的人力资源机制,以及企业在实施人力资源资本化过程中遇到的问题进行分析,提出人力资源资本化的内在机理,在此基础上提出我国中小企业实现人力资源资本
期刊
【摘 要】随着计算机技术的飞速发展和高等教育体制改革的不断深入,传统教育管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要,无法很好地完成教学管理工作。基于Java与SQL server数据库技术建立一个学校成绩管理系统为管理员、学生和教师提供了查询、修改、增加记录、删除等功能,基本上能满足学生和老师的要求。  【关键词】Java;需求分析;数据库;成绩管理系统  学生成绩管理工作是学校教学工作的中
期刊
【摘 要】煤矿是能源生产企业,同时也是能源消耗企业,其自用煤消耗是企业能源消耗的重要组成部分。就地所处京津冀重点环保区域的开滦集团公司来讲,加强企业自用煤管理研究,最大限度降低自用煤消耗使用,对提高企业经济效益、促进地方节能环保、更好地承担社会责任具有重要的现实意义和深远的历史意义。  【关键词】自用煤消耗;节能环保;方法研究  背景:  开滦集团自用煤的使用范围是民用建筑用热(包括民用建筑的采暖
期刊
【摘 要】文章在深入分析这一时期企业人力资源管理环境的基础上,对企业人力资源管理现存问题进行了剖析,并提出了相关的对策建议,以期为提高企业人力资源管理水平提供借鉴。  【关键词】人力资源管理;软性实力;管理伦理;以人为本  一、引言  人是生产力多种要素中最活跃的因素。作为知识、信息以及技术等资源的载体, 人已经成为企业最宝贵的资源。人力资源作为企业最具成长活力、最有发展前景、最高收益水平的战略性
期刊
【摘 要】这些年来我国的经济实力在快速的成长,导致企业在固定资产数量和质量的方面有着不可预计的蓬勃发展,固定资产是一个企业的根基,在企业管理中固定资产的管理是最为重要的一部分,固定资产的管理是一个关键的因素,对企业有着严重的影响,如果管理不当,会发生不可预计的后果,影响着整个企业今后的发展,还会存在更糟糕的结果,这会使固定资产的管理更加具有挑战性和复杂性,随着企业越做越大,固定资产也会随之增加,更
期刊
【摘 要】从博弈论的视角探讨了围绕物业费及物业服务质量所产生的业主与物业服务企业之间的纠纷。分析发现博弈双方在个人利益最大化原则的指导下,(低质服务,延期或拒绝付费),这一占优策略均衡对双方来说都是理性选择。而通过政府介入增加物业服务企业和业主不诚信的成本可改变双方博弈中的收益,这时双方出现合作状况,即(积极服务,按时付费)策略成为该博弈的占优策略均衡。因此指出诚信是解决物业管理纠纷的根源,并提出
期刊