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摘要：在新时期社会发展的方案当中，习主席对于好干部提出了崭新的要求，充分强调好干部不仅需要具备鉴定的信念和为人民服务的精神，还需要敢于担当、清正廉洁。从本质上来看，这是将现阶段政府用人标准不断深化，引导着用人制度的完善和优化。本文立足于这一现状展开讨论，并对干部如何坚持群众路线这一问题进行深入研究，进而提出相应的对策，希望能够在一定程度上推动这一领域的发展，从而造就新时期的好干部。
关键词：群众路线；新时期；好干部
中图分类号：D252 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0064-02
前言：
当前，我国在干部的选拔和任用的过程当中，往往单纯按照制度当中的规定来进行操作，而不能够吸取群众的意见，以至于很多方面的问题不断滋生。从一定程度来说，在干部选拔任用的过程当中，能否坚持走群众路线将会在直接关系到干部的工作积极性和热情，所以务必要对其予以一定的重视。
一、群众路线的内涵要义
作为当的生命线和根本工作路线，群众路线始终受到和党和人民的广泛重视。概括来讲，群众路线就是党章当中强调的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”从这一概念当中，我们可以清楚地看出，“一切为了群众”和“一切依靠群众”都显示出了马克思主义当中所强调的是群众立场和观点，对于党的建设有着重要的意义。值得一提的是，在这一概念当中，又将党的基本领导方式和工作方法凸显了出现，我国党和政府坚持从群众中来，到群众中去的工作作风。并且在新时期经济高速发展和社会变革的背景之下，引导群众，带动群众实现共同富裕是我国社会发展的重要目标，因为我党始终代表广大人民群众的根本利益。
二、群众路线的来源
（一）以马克思主义唯物史观为基石。
众所周知，我党的建设思想在很大程度上借鉴马列思想，汲取其中的精华所在，并和我国具体国情有效结合在一起，而在马克思主义哲学当中，两大显著的历史贡献就是唯物史观和剩余价值学说，这两个方面对于我国建设的影响也是最大的。马克思在进行思想学术研究的时候，结合人类发展规律和历程，总结出来，人们只有在满足吃喝住穿的基础之上，才能够从事社会各个领域的活动，从而推动社会实现发展，进而形成一种良性的循环。就此而言，物质生产始终是历史产生的必然条件，历史活动必然需要群众的参与，并且人民群众始终在历史当中占据主体地位，是历史的创造者。列宁指出，一个国家，只有在拥有劳动群众的基础之上才能够有生存发展的空间和条件，任何一种形式的革命，想要得到最有利的条件，就必须要利用有效的方式将人民群众组织起来，从而为革命创造不竭的动力支撑。从马克思列宁主义的哲学思想当中，我们能够总结出来，唯物史观是党的群众路线的哲学基础，使得我党在思考党和群众关系的死后能够得到重要的参考和借鉴。
（二）对于中华民族优秀传统文化的继承发展。
中华文化源远流长，博大精深，在中华文化当中，孕育了深厚的民本思想。无论是孟子的“民为贵，社稷次之，君为轻”，还是范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，都能够在很大程度上反映出来古人对于民本观念的看法和认同。追溯历史长河，我们能够看到，得民心者的天下是千古不变的规律。我们的党从群众中来，到群众中去，和人民群众有着鲜明的血肉关系，这是其他民族所不能够比拟的优势。我党在运用马克思主义基本原理的同时，将历史作为重要的参照依据，辩证认识民本思想，在此基础之上提出了富有时代意义的群众路线，凭借这一点，我党也成为有别于世界上其他政党的独特优势和标志。
（三）中国共产党艰苦卓绝的奋斗历程。
我们清楚地看到，自建党一来，我党的发展是有目共睹的，我党的历史完全是一部群众路线史。早在建党初期，就提出了联系群众并发动群众的主张，在当时得到了热烈的反映。等到1934年，伟大领袖毛泽东同志从开辟农村革命根据地、反围剿的斗争当中，深刻认识到群众的重要性，并进一步完善了群众路线当中的重要内容。值得一提的是，在延安时期，毛泽东同志结合当时的几项重大的时间活动，有效利用唯物辩证法思想，提出了“群众是真正的英雄”这一观点。并且在而后的工作当中，又做出了更为深入的研究，论述了群众与发展之间的规律和联系，在理论层面上将群众路线和唯物史观、辩证法、实践论结合在一起，从将我党对于群众路线的认识提升到了一个崭新的层次上来。在后来的发展过程当中，无论是革命时期、建设时期还是改革使其，我党都渐渐贯彻落实这一思想，使得群众路线的内涵和外延得到不断的丰富和完善，逐渐走向富强的道路。在十八大之后，习近平总书记反复强调，领导干部必须要坚持党的群众路线，与人民群众打成一片，团结奋斗，同甘共苦。
三、践行群众路线有哪些基本要求
（一）一切为了群众。
在群众路线当中，“一切为了群众”这一观点是灵魂所在，更是我党的核心价值，所以我们不得不对其予以高度的重视。为了能够最大程度上实现这一目标，并逐渐实现可持续发展，我国党和政府都应当站在全心全意为人民服务的立场之上，将广大群众的根本利益作为出发点和落脚点，自觉地站在群众的立场来思考问题，使得百姓真正意义上过程好的生活。在新时期，维护广大人民群众的根本利益就是加强经济建设，使得百姓能够感受到经济发展带来的益处和重要的辅助作用，尤其是对于城乡和区域统筹规划方面的事情，一定要实现又好又快发展。值得一提的是，理应坚持利益分析法，统筹协调多方面的利益，全面促进社会主义和谐社会的建设。作为新时期的干部，有必要多去贫困的地区走一走，抓紧落实民生问题，要和乡村贫困地区的群众多聊一聊，解决困难群众的问题，多做一些雪中送炭的事情。
（二）坚持实事求是。
解放思想，实事求是是落实群众路线的内在要求，也是马克思主义当中的精髓所在。在改革开放时期，伟大领袖邓小平就曾指出，我们中国坚持群众路线，并不会满足于现状，对于社会主义现代化建设当中出现的任何问题，都要坚持从实际出发，实事求是，以一个诚恳老实的态度来面对改革，不得出现弄虚作假的行为，所谓弄虚作假也只是自欺欺人。对于每一个领导干部来说，始终都要保持着对于中国共产党的忠诚，对于人民群众更合要坦白胸襟，不说大话空话，也不去做不切实际的事情。在政绩方面，也必须要做到实事求是，树立正确的业绩观，多做长远打算，而不是鼠目寸光。 （三）始终艰苦奋斗。
我们要想做到不脱离群众，就必须和人民群众有福同享有难同当，坚持艰苦奋斗，和人民群众紧密结合在一起。对于这一点，在中央八项规定当中，有着明确的规定和强调，领导干部要有吃苦耐劳和艰苦朴素的精神，坚决反对摆空架子，以及大手大脚、铺张浪费的行为。一切人力物力财力都必须要落实到改善民生和社会主义建设上面来，从而使得群众路线能够得到真切地落实，为社会主义和谐社会提供保障。
四、造就新时期好干部的策略
（一）坚定信念。
一个好的干部就应当始终将人民群众的根本利益放在最重要的位置当中，并且重点推进，强化自身的使命感。习近平总书记曾强调说，理想信念是共产党人身上必不可少的要素，理想信念如果不坚定，精神上就必定有缺口。因此，对于每一个干部来说，必须要坚定信念，认真学习马克思主义思想当中的精髓所在，从而完善正确的世界观、人生观和价值观的建设，成就践行群众路线的思想基础。
（二）牢记宗旨。
为人民服务始终是中国共产党的本质任务，也是我国政府的重要宗旨，新时期的干部理应认清这一点，明白群众路线并不是一种口号，而是要付诸行动的。每一个干部都应当在自己的工作当中市场问问自己是否在做与党的发展相关的事情，是不是在踏踏实实地为百姓做实，坚持从群众中来，到群众中去的工作作风。群众路线当中的核心所在就是干部和百姓站在同一条线上，只有相互支持才能够实现长远发展。
（三）严格政策规定。
首先要充分赋予公民一定程度上的知情权，在进行干部选拔的工作当中，人民群众有之情的权利，也有提出想法的义务。所以在干部选拔工作开始的时候要做好公开预提位置的工作，让公民对于干部空缺位置的总体情况有一个整体上的了解，从而将那些真正能够为人民办实事的干部提拔上来。同时，也需要注意关于选拔条件的公开，我国对于干部的选拔已经颁布了多部相关的法律法规和规章制度，我们提倡经预选条件公开，就是希望人民群众能够有效地把握好政策界限，从另一个层面上来说，也是基于人民群众有效的政策基础。另外，对于选拔对象也要公开，主要涉及到的内容有人选的自然情况、建立和政绩等方面，让群众有一个大体上的了解。
其次，理应大力发扬民众，使得群众的参与权能够得到保障。政治机关在特定的环境之下有必要组织好相应的民主测评和基层组织推荐工作，使得群众的意见能够得到最大程度上的尊重。而对于测评内容这一方面，主要涉及到的是量化考核的方式。而在测试范围方面，则主要按照职位来进行，职位不同，所面对的测评标准也必然是不尽相同的。同时，在考核当中，要将干部的实际工作和群众的评议紧密结合在一起，将考核与选拔的主动权真正意义上交到群众的手中。
再次，对于公开选拔结果的公布也是不可或缺的一个环节，主要是为了能够保障群众的监督权。在选拔结束之后，理应及时公布组织上面的决定，增强选拔的透明度和信息的公开性。并且要保障反馈渠道的畅通无阻，既可以设立意见箱，又可以设立来信访问的形式，使得群众的反映能够得到及时的收集和整理。值得一提的是，对于那些举报较为积极，并且信息有价值的举报者，要予以一定的鼓励和保护。并且在发现问题之后所要做的就是及时纠正问题，使其不再蔓延，提高人民群众的满意程度。
（四）充分相信群众。
对于人民群众的觉悟，要去相信，而不是抱有质疑的态度。就现有状况来看，尽管我国的国民素质呈现出显著提高的趋势，但是仍然有很多干部对于人民群众觉悟的提高抱有不信任的态度，认为人民群众目光狭窄，没有实际经验，只会评头品足。对于这种现象，一定要在短时间内予以革除，这属于上智下愚的偏见行为，对于民主意识的树立是极其不利的，严重缺乏坚实有力的群众基础。
对于群众的意愿，理应予以尊重，在干部的选拔上面，有必要看群众的拥护程度和意见反馈。大量的实践向我们证明，那些不听取群众意愿大干部的，大都会在工作当中出现明显的问题，甚至有的时候达到了难以挽救的地步。所以我们通常会将民主考核作为干部选拔任用当中极为重要的一个环节所在，也是将基层推荐作为用人的重要关口。
最为重要的是，要依靠群众的力量，使得群众的力量得到最大程度上的发挥。我们不难看到，对于用人方面的问题，涉及到自上到下多个环节，解决起来极为繁琐，有的时候还会遇到一些难以预料的情况和矛盾。有的领导者为了能够提高效率，减少各个方面的阻力，往往会将事情放在暗地里去做，而不能够公开到群众面前。这样一来，有的群众会显现出极大的不满意，而还有的群众钻空子，矛盾比以前的情况还要突出。基于此，我们倡导的有效的措施就是一切都依靠群众，将矛盾主动交给群众去解决，有了正义也让基层官兵去定论。当然，这并不意味着所有的事情都要向群众公开，而是要有选择性的，并且把握好尺度问题，防治过犹不及。
（五）摒弃“四风”。
纵观我党发展历程，不难看出，“四风”的存在为群众路线的贯彻带来了显著的困扰，也是弱化执政根基的大敌。如果不能够在短时间内摒弃“四风”，那么必然会阻碍我党的长远发展。因此，领导干部有必要自觉去践行群众路线，针对现阶段正在开展的教育实践活动，将人民群众的问题放在醒目的位置，并不断改进工作作风，以此来取得民众的信任。除此之外，对于制度的完善也是有必要的，制度作为硬性的保障，始终有着不可取代的重要作用，我们推动制度的完善是希望制度能够成为领导干部联系群众的硬性约束，从而带动领导干部自觉行动。
结语：
众所周知，我们中国共产党能够繁荣昌盛到今天，一个重要的原因就是对于群众路线的依靠，并且在群众路线的支撑作用之下，我党取得了辉煌的成就，在未来发展当中也必然离不开这一趋势。希望我们每一个领导干部都能够认清这一现实，并及时更新思想，自觉地践行群众路线，切实为人民群众服务，从而为促进我国社会主义现代化建设添砖加瓦。
参考文献：
[1]毓松；德刚.常“回家”看看[J].农村工作通讯.2001（06）。
[2]全国人民银行人事工作、基层整顿工作会议确定新时期银行人事工作的任务[J].中国金融.1984（01）。
[3]刘斌.领导干部必须强化廉洁自律的政治素质[J].衡阳通讯.2005（08）。
[4]向先梅.领导干部要正确对待权力[J].现代审计与经济.2009（03）。
[5]赵永平.学习实践科学发展观的群众观思考[J].金山企业管理.2009（03）。
关键词：群众路线；新时期；好干部
中图分类号：D252 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0064-02
前言：
当前，我国在干部的选拔和任用的过程当中，往往单纯按照制度当中的规定来进行操作，而不能够吸取群众的意见，以至于很多方面的问题不断滋生。从一定程度来说，在干部选拔任用的过程当中，能否坚持走群众路线将会在直接关系到干部的工作积极性和热情，所以务必要对其予以一定的重视。
一、群众路线的内涵要义
作为当的生命线和根本工作路线，群众路线始终受到和党和人民的广泛重视。概括来讲，群众路线就是党章当中强调的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”从这一概念当中，我们可以清楚地看出，“一切为了群众”和“一切依靠群众”都显示出了马克思主义当中所强调的是群众立场和观点，对于党的建设有着重要的意义。值得一提的是，在这一概念当中，又将党的基本领导方式和工作方法凸显了出现，我国党和政府坚持从群众中来，到群众中去的工作作风。并且在新时期经济高速发展和社会变革的背景之下，引导群众，带动群众实现共同富裕是我国社会发展的重要目标，因为我党始终代表广大人民群众的根本利益。
二、群众路线的来源
（一）以马克思主义唯物史观为基石。
众所周知，我党的建设思想在很大程度上借鉴马列思想，汲取其中的精华所在，并和我国具体国情有效结合在一起，而在马克思主义哲学当中，两大显著的历史贡献就是唯物史观和剩余价值学说，这两个方面对于我国建设的影响也是最大的。马克思在进行思想学术研究的时候，结合人类发展规律和历程，总结出来，人们只有在满足吃喝住穿的基础之上，才能够从事社会各个领域的活动，从而推动社会实现发展，进而形成一种良性的循环。就此而言，物质生产始终是历史产生的必然条件，历史活动必然需要群众的参与，并且人民群众始终在历史当中占据主体地位，是历史的创造者。列宁指出，一个国家，只有在拥有劳动群众的基础之上才能够有生存发展的空间和条件，任何一种形式的革命，想要得到最有利的条件，就必须要利用有效的方式将人民群众组织起来，从而为革命创造不竭的动力支撑。从马克思列宁主义的哲学思想当中，我们能够总结出来，唯物史观是党的群众路线的哲学基础，使得我党在思考党和群众关系的死后能够得到重要的参考和借鉴。
（二）对于中华民族优秀传统文化的继承发展。
中华文化源远流长，博大精深，在中华文化当中，孕育了深厚的民本思想。无论是孟子的“民为贵，社稷次之，君为轻”，还是范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，都能够在很大程度上反映出来古人对于民本观念的看法和认同。追溯历史长河，我们能够看到，得民心者的天下是千古不变的规律。我们的党从群众中来，到群众中去，和人民群众有着鲜明的血肉关系，这是其他民族所不能够比拟的优势。我党在运用马克思主义基本原理的同时，将历史作为重要的参照依据，辩证认识民本思想，在此基础之上提出了富有时代意义的群众路线，凭借这一点，我党也成为有别于世界上其他政党的独特优势和标志。
（三）中国共产党艰苦卓绝的奋斗历程。
我们清楚地看到，自建党一来，我党的发展是有目共睹的，我党的历史完全是一部群众路线史。早在建党初期，就提出了联系群众并发动群众的主张，在当时得到了热烈的反映。等到1934年，伟大领袖毛泽东同志从开辟农村革命根据地、反围剿的斗争当中，深刻认识到群众的重要性，并进一步完善了群众路线当中的重要内容。值得一提的是，在延安时期，毛泽东同志结合当时的几项重大的时间活动，有效利用唯物辩证法思想，提出了“群众是真正的英雄”这一观点。并且在而后的工作当中，又做出了更为深入的研究，论述了群众与发展之间的规律和联系，在理论层面上将群众路线和唯物史观、辩证法、实践论结合在一起，从将我党对于群众路线的认识提升到了一个崭新的层次上来。在后来的发展过程当中，无论是革命时期、建设时期还是改革使其，我党都渐渐贯彻落实这一思想，使得群众路线的内涵和外延得到不断的丰富和完善，逐渐走向富强的道路。在十八大之后，习近平总书记反复强调，领导干部必须要坚持党的群众路线，与人民群众打成一片，团结奋斗，同甘共苦。
三、践行群众路线有哪些基本要求
（一）一切为了群众。
在群众路线当中，“一切为了群众”这一观点是灵魂所在，更是我党的核心价值，所以我们不得不对其予以高度的重视。为了能够最大程度上实现这一目标，并逐渐实现可持续发展，我国党和政府都应当站在全心全意为人民服务的立场之上，将广大群众的根本利益作为出发点和落脚点，自觉地站在群众的立场来思考问题，使得百姓真正意义上过程好的生活。在新时期，维护广大人民群众的根本利益就是加强经济建设，使得百姓能够感受到经济发展带来的益处和重要的辅助作用，尤其是对于城乡和区域统筹规划方面的事情，一定要实现又好又快发展。值得一提的是，理应坚持利益分析法，统筹协调多方面的利益，全面促进社会主义和谐社会的建设。作为新时期的干部，有必要多去贫困的地区走一走，抓紧落实民生问题，要和乡村贫困地区的群众多聊一聊，解决困难群众的问题，多做一些雪中送炭的事情。
（二）坚持实事求是。
解放思想，实事求是是落实群众路线的内在要求，也是马克思主义当中的精髓所在。在改革开放时期，伟大领袖邓小平就曾指出，我们中国坚持群众路线，并不会满足于现状，对于社会主义现代化建设当中出现的任何问题，都要坚持从实际出发，实事求是，以一个诚恳老实的态度来面对改革，不得出现弄虚作假的行为，所谓弄虚作假也只是自欺欺人。对于每一个领导干部来说，始终都要保持着对于中国共产党的忠诚，对于人民群众更合要坦白胸襟，不说大话空话，也不去做不切实际的事情。在政绩方面，也必须要做到实事求是，树立正确的业绩观，多做长远打算，而不是鼠目寸光。 （三）始终艰苦奋斗。
我们要想做到不脱离群众，就必须和人民群众有福同享有难同当，坚持艰苦奋斗，和人民群众紧密结合在一起。对于这一点，在中央八项规定当中，有着明确的规定和强调，领导干部要有吃苦耐劳和艰苦朴素的精神，坚决反对摆空架子，以及大手大脚、铺张浪费的行为。一切人力物力财力都必须要落实到改善民生和社会主义建设上面来，从而使得群众路线能够得到真切地落实，为社会主义和谐社会提供保障。
四、造就新时期好干部的策略
（一）坚定信念。
一个好的干部就应当始终将人民群众的根本利益放在最重要的位置当中，并且重点推进，强化自身的使命感。习近平总书记曾强调说，理想信念是共产党人身上必不可少的要素，理想信念如果不坚定，精神上就必定有缺口。因此，对于每一个干部来说，必须要坚定信念，认真学习马克思主义思想当中的精髓所在，从而完善正确的世界观、人生观和价值观的建设，成就践行群众路线的思想基础。
（二）牢记宗旨。
为人民服务始终是中国共产党的本质任务，也是我国政府的重要宗旨，新时期的干部理应认清这一点，明白群众路线并不是一种口号，而是要付诸行动的。每一个干部都应当在自己的工作当中市场问问自己是否在做与党的发展相关的事情，是不是在踏踏实实地为百姓做实，坚持从群众中来，到群众中去的工作作风。群众路线当中的核心所在就是干部和百姓站在同一条线上，只有相互支持才能够实现长远发展。
（三）严格政策规定。
首先要充分赋予公民一定程度上的知情权，在进行干部选拔的工作当中，人民群众有之情的权利，也有提出想法的义务。所以在干部选拔工作开始的时候要做好公开预提位置的工作，让公民对于干部空缺位置的总体情况有一个整体上的了解，从而将那些真正能够为人民办实事的干部提拔上来。同时，也需要注意关于选拔条件的公开，我国对于干部的选拔已经颁布了多部相关的法律法规和规章制度，我们提倡经预选条件公开，就是希望人民群众能够有效地把握好政策界限，从另一个层面上来说，也是基于人民群众有效的政策基础。另外，对于选拔对象也要公开，主要涉及到的内容有人选的自然情况、建立和政绩等方面，让群众有一个大体上的了解。
其次，理应大力发扬民众，使得群众的参与权能够得到保障。政治机关在特定的环境之下有必要组织好相应的民主测评和基层组织推荐工作，使得群众的意见能够得到最大程度上的尊重。而对于测评内容这一方面，主要涉及到的是量化考核的方式。而在测试范围方面，则主要按照职位来进行，职位不同，所面对的测评标准也必然是不尽相同的。同时，在考核当中，要将干部的实际工作和群众的评议紧密结合在一起，将考核与选拔的主动权真正意义上交到群众的手中。
再次，对于公开选拔结果的公布也是不可或缺的一个环节，主要是为了能够保障群众的监督权。在选拔结束之后，理应及时公布组织上面的决定，增强选拔的透明度和信息的公开性。并且要保障反馈渠道的畅通无阻，既可以设立意见箱，又可以设立来信访问的形式，使得群众的反映能够得到及时的收集和整理。值得一提的是，对于那些举报较为积极，并且信息有价值的举报者，要予以一定的鼓励和保护。并且在发现问题之后所要做的就是及时纠正问题，使其不再蔓延，提高人民群众的满意程度。
（四）充分相信群众。
对于人民群众的觉悟，要去相信，而不是抱有质疑的态度。就现有状况来看，尽管我国的国民素质呈现出显著提高的趋势，但是仍然有很多干部对于人民群众觉悟的提高抱有不信任的态度，认为人民群众目光狭窄，没有实际经验，只会评头品足。对于这种现象，一定要在短时间内予以革除，这属于上智下愚的偏见行为，对于民主意识的树立是极其不利的，严重缺乏坚实有力的群众基础。
对于群众的意愿，理应予以尊重，在干部的选拔上面，有必要看群众的拥护程度和意见反馈。大量的实践向我们证明，那些不听取群众意愿大干部的，大都会在工作当中出现明显的问题，甚至有的时候达到了难以挽救的地步。所以我们通常会将民主考核作为干部选拔任用当中极为重要的一个环节所在，也是将基层推荐作为用人的重要关口。
最为重要的是，要依靠群众的力量，使得群众的力量得到最大程度上的发挥。我们不难看到，对于用人方面的问题，涉及到自上到下多个环节，解决起来极为繁琐，有的时候还会遇到一些难以预料的情况和矛盾。有的领导者为了能够提高效率，减少各个方面的阻力，往往会将事情放在暗地里去做，而不能够公开到群众面前。这样一来，有的群众会显现出极大的不满意，而还有的群众钻空子，矛盾比以前的情况还要突出。基于此，我们倡导的有效的措施就是一切都依靠群众，将矛盾主动交给群众去解决，有了正义也让基层官兵去定论。当然，这并不意味着所有的事情都要向群众公开，而是要有选择性的，并且把握好尺度问题，防治过犹不及。
（五）摒弃“四风”。
纵观我党发展历程，不难看出，“四风”的存在为群众路线的贯彻带来了显著的困扰，也是弱化执政根基的大敌。如果不能够在短时间内摒弃“四风”，那么必然会阻碍我党的长远发展。因此，领导干部有必要自觉去践行群众路线，针对现阶段正在开展的教育实践活动，将人民群众的问题放在醒目的位置，并不断改进工作作风，以此来取得民众的信任。除此之外，对于制度的完善也是有必要的，制度作为硬性的保障，始终有着不可取代的重要作用，我们推动制度的完善是希望制度能够成为领导干部联系群众的硬性约束，从而带动领导干部自觉行动。
结语：
众所周知，我们中国共产党能够繁荣昌盛到今天，一个重要的原因就是对于群众路线的依靠，并且在群众路线的支撑作用之下，我党取得了辉煌的成就，在未来发展当中也必然离不开这一趋势。希望我们每一个领导干部都能够认清这一现实，并及时更新思想，自觉地践行群众路线，切实为人民群众服务，从而为促进我国社会主义现代化建设添砖加瓦。
参考文献：
[1]毓松；德刚.常“回家”看看[J].农村工作通讯.2001（06）。
[2]全国人民银行人事工作、基层整顿工作会议确定新时期银行人事工作的任务[J].中国金融.1984（01）。
[3]刘斌.领导干部必须强化廉洁自律的政治素质[J].衡阳通讯.2005（08）。
[4]向先梅.领导干部要正确对待权力[J].现代审计与经济.2009（03）。
[5]赵永平.学习实践科学发展观的群众观思考[J].金山企业管理.2009（03）。