环境保护税问题研究

来源 :锦绣·上旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hemir
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:新世纪之后,生态环境与人类发展产生了严重的冲突,而以牺牲环境为代价换来的经济增长是不科学的,不理性的,而环境保护税的开证,则是从税收角度出发,以税收的形式,引导企业向绿色环保方向转变,进而实现可持续发展。故而,文章对当前环境保护税存在的不足进行分析,并提出几点完善建议,旨在促进人与自然的和谐共处。
  关键词:环境保护税;问题;建议
  引言
  环境保护税作为新的税收领域,从某种角度而言,对于引导我国经济的健康发展,具有重要的意义。然而,由于其起步较晚,因此,在一些方面还存在一定不足,导致其社会经济引导功能尚未得到全面发挥,故文章中将指出不足,并提出建议,以提升其社会经济的引导功能,助力国民经济健康发展。
  一、我国环保税存在的问题
  1、税目设置过于狭窄
  我国在环境保护税的开证方面较晚,缺乏实践经验,而时代的高速发展,更让环境保护税的约束力下降,细分、细化问题还有待完善,一些对环境和人体危害较大的污染物但未列入环保税的应税污染物中,例如,VOCs(挥发性的有机化合物),由于雾霾的加重,VOCs曾在一些试点地区征收过排污费,但是在环保税实施之后,VOCs因不在征收范围内而停征。这样一来,环保税的实施却使得一些排放VOCs的企业减轻了税收压力,即使他们同样污染着环境,这对环保税的持续发展非常不利。
  2、税额设置较低,税率相对单一
  环保税的税率单一,即使存在排污数超出标准额度的情况,也依旧延续标准的税额税率。这样会使得一些企业在超量排污之后依旧不加以节制,甚至有一些治污成本高于其需要缴纳税费的企业明知超量排放也毫不在意,长此以往环保税很难达到其节能减排的目的。
  3、跨部门协作困难,专款不能专用
  目前,环保税是由纳税企业自行申报,税务部门征收并对比环保部门监测到的数据,发现不正常的现象后提请环保部门复核。可是纳税企业有许多排污口其申报的数据也很繁杂,即使出现不实情况,税务部门也很难及时洞察。当存在一些企业违反规定对其污染当量数大的排放物不去申报,环保部门即使复核也是事后复核,税务部门对环保部门的复核情况也不能及时了解。对于税务部门来说,不仅要直接面对纳税企业还要环保部门的积极配合,那么就会存在部门之间信息沟通不够及时,彼此之间缺乏信任以及低效率的协作等相关问题。
  另外,它与原来的排污费和环保专项资金不同。环保税收入全部交由地方管理,至于用在何处也没有硬性规定,这会使得环保税的收入变得模糊,当政府的财政出现状况时很可能会将环保税的收入用于其他不相干的区域,这样会破坏环保税的有效性。
  二、完善我国环保税的建议
  1、适时扩大征收范围
  以我国的国情为基础,考虑企业需要承受的税收压力,地方政府积极配合,逐步调整和扩大环保税收的实践范围。一是先将VOCs纳入环保税的征税范围。自2015年10月以来,一些地区的某些行业的VOCs已开始试点费用,并取得了良好的效果。等环保税逐渐稳定可以将其扩充至环保税的征税范围。其次,可以依照污染治理的难度和重要程度,一步步的扩充应纳税污染物。可以将二氧化碳,土壤污染,热污染和光污染分批纳入环保税收。第三,扩大纳税人的范畴。对于居民个人污染环境的直接或间接行为也要考虑适当征收其环保税。
  2、不断优化税率结构,进一步发挥税收杠杆作用
  理想的环保税税率应高于纳税人为治理污染采用技术措施的边际减排成本。税率过低或者过高都会对环保税产生负面影响。根据我国的实际情况,环境保护税由于税负的转移,目前税率不高,在其逐渐稳定之后,可以尝试提高税率来刺激企业的节能减排的主动性。同时,要继续完善税率设置,对于超量排放污染物或者排放高污染物的单位使用累进税率。
  3、强化部门协作,促进税收收入的合理分配
  税务部门和环保部门要加强合作。一是当纳税人申报不实时,需要税务部门提请复核环保部门实施复核,此流程要求双方充分沟通协作才能顺利完成。然后关于环保税的各项有关信息,双方部门要积极分享,明确各自的职能与任务,在环保税信息共享平台进行任务和期限等信息的交流。
  合理分配环保税的收入,最好可以做到专款专用。地方政府要将该收入切实投入到环保事业的建设中,对企业为节能环保做出的牺牲进行适当补贴,要尽力扶持研发环保新方案的企业。关于税收的用处要透明开放接受大众的监督。
  结束语
  综上,就目前情况而言,因开证时间较短,缺乏实践经验,进而引发了一些如税目狭窄、税率单一,专款未得到专用等情况的出现,但鉴于可持续发展理念的启迪,未来在环境保护税方面,这些问题必然会得到妥善解决,进而使得环境保护问题不再成为制约国家前行的绊脚石,而环保税的引导功能也会不断扩大,进而使得国民经济发展进入绿色环保领域中,成为推动人鱼自然和谐发展的中坚力量。
  参考文献
  [1]方堃.环境保护税征管中的问题与对策[J].中州学刊,2019(8)
  [2]张风帆,纪明.完善中国环境保护税征收管理的路径[J].社会科学家,2019(6)
  作者姓名:尹文卓,出生日期:1999.10.16,性别:女,籍贯:辽寧省阜新市,专业:税收学,学校:辽东学院。
其他文献
摘要:国有企业人事管理工作的重要性不容忽视,创新人事工作路径旨在为国有企业的生存和发展拓展更大的空间。本研究结合国有企业发展现状,分析人事管理工作对策,希望本研究观点可供参考。  关键词:国企;人事人才;创新路径  新常态下,国有企业发展面临全新挑战和机遇,宏观经济环境的变化使得企业产生结构调整、制度创新的强烈需求。基于此目标,我们在企业发展过程中要不断调整业务职能、推进制度建设、优化组织结构,以
期刊
摘要:互联网金融业是近年来较为火热的行业之一,自问世以来,便以迅雷之势,对传统银行产生了强有力的冲击,而在这种情况下,传统银行又应如何应对,才能推动自身的继续前行呢?下文中,笔者将互联网金融对传统银行的影响进行分析,并提出几点推动传统银行发展的建议,望所述对相关行业发展有所启迪。  关键词:互联网金融;银行;影响;建议  引言  互联网金融作为传统金融与互联网技术的有机组合,对于金融发展及经济带动
期刊
摘要:随着改革的深入,企业稳定发展面临更加复杂和变化的局面,必须做好企业社会保障的综合治理工作:一是各级管理人员要亲自监督,了解工作内容;二是各成员单位要常抓不殆;三是综合管理部门要把握重点工作;四是职工要学习、遵循好相關制度与规定。综合治理工作的核心是维护稳定和保证业务改革的顺利进行。因此需要特别注意企业内部安全,提高防范和控制能力;还要抓住管理的关键点,杜绝不稳定性;也要做好宣传、教育工作。为
期刊
摘要:近年来,在当前网络经济快速发展的新形势下,企业的经营模式发生了深刻的变化,必须更加重视国际商务管理市场体系建设,特别是在开展国际商务管理的情况下,应当根据实际情况进行不断的改革和创新,努力提升整体管理水平,进而促进企业经营模式的根本性转型。但从当前一些企业来说,尽管对国际商务管理市场有一定的认识,而且也能够发挥自身的优势开展经营与管理活动,但一些实体店在经营的过程中,还没有深刻认识到网络经济
期刊
摘要:随着改革開放的深入和发展,我国对人才的素质要求越来越高,作为人类重要的交际工具之一的英语,在我国越来越被人们所重视。而目前农村小学英语的开设更是体现了这一点,英语课已成为了小学教学的一个重要组成部分。然而对于农村的小学生来说,他们大都是留守儿童,学习英语环境的欠佳,又外加之他们自身的特点,让他们学好英语则成了一项长久而困难的工作。  关键词:农村教育;小学英语;兴趣培养  随着外语教学在我国
期刊
摘要:随着目前经济的迅速发展,城市化的发展变得越来越迅速,为了保证市政工程发展的全面进行,需要对市政工程的质量投入充分的重视。然而,在实际发展过程中,市政工程的施工也存在着众多的问题,为了保证工程施工管理的全面进行,需要对存在的问题进行合理的分析,并且根据施工的自身状况,选择有效的解决措施,以此促进市政工程施工的全面进行。因此,本文主要是对市政工程施工过程中的工程质量投入充分的重视,尽可能促进工程
期刊
摘要:企业的大部分利益都是依靠市场营销得来的,所以好的市场营销方案可以促进企业的快速发展,反之,不好的营销方案,就可能会影响企业的发展,甚至会给企业带来倒闭的危险。就我国目前状况而言,传统的经济模式正在向互联网经济模式转变,因此,传统的营销模式也发生了改变,并且传统的营销模式已经不再能够支撑企业在互联网经济模式下盈利了。  关键词:互联网经济;市场营销;转型  一、传统市场营销策略面临的困难  (
期刊
摘要:个人所得税是我国税务系统中的重要组成部分,而实现其信息化管理,则对于税收征管工作的有效开展具有重要的推动作用,故而,文章中笔者将从信息化管理角度,对个人所得税问题进行分析,望所述对我国税收征管体系的完善有一定启迪。  关键词:个人所得税;信息化;管理  引言  信息化是当前社会发展的潮流趋势,以深入到社会的各行各业之中,并在其中扮演着重要的角色,而在税收领域中,信息化管理也已融入其中,但相较
期刊
摘要:在这个科技与经济齐头并进的新时代中,公司在动力以及压力的两面夹击下不断全进。面对市场竞争极为激烈的情况下,需要挣脱原有的束缚和枷锁,创建更为完善的管理机制,提升公司内部结构并进行相关产品质量优化才是目前公司最为重要的任务。本文将针对现代公司管理创新重要性认知以及公司经济管理创新有效方式进行简要阐述,希望为相关人士具有一定的帮助。  关键词:公司制造;企业管理;模式创新  引言:一直运用老套的
期刊
摘要:社会进步前提下,网络信息技术呈现出飞速发展趋势,大数据随之凸显出其优势,受到我国企业青睐而将其与人力资源管理做到切实有效结合,以满足企业在市场竞争中的前行需求,跟上时代进步潮流。企业紧跟未来发展趋势,审视以往管理模式并找到其中不足,有方向地改进,面对新时期下的多种挑战而紧抓前行机遇,借助大数据等多种不同技术来对人力资源管理中凸显的问题进行有针对性的解决,凸显管理实效性,提升企业整体实力。  
期刊