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摘 要：本文立足企业文艺宣传、企业文化建设基本情况及相互关系分析，对坚持正确政治方向、完善文艺宣传制度体系、加强文艺宣传体系等发挥文艺宣传对企业引导作用的对策措施进行了探究。
关键词：文艺宣传 企业文化 引导作用
宣传工作是针对人的工作，良好的宣传思想工作会营造良好企业文化氛围，这种氛围渗透到企业发展的方方面面，为企业持续发展不断注入力量。企业要跟上时代步伐，在激烈的市场竞争中持续稳定发展，就必须注重文艺宣传对企业发展的引导作用，采取有效措施更好地发挥作用，助推企业健康发展。
一、文艺宣传工作与企业文化建设
文艺工作作为社会意识形态表现形式，通过塑造鲜活的艺术形象，能表达特定思想情感，使观众能感受和体验到特定精神，得到启示和教育，所以文艺是宣传工作的一种重要手段。文艺宣传和思想宣传都是在思想领域对人开展的工作，能通过一定宣传手段将特定思想传达给特定客体，宣传主要手段是文字、视频和口述等，文艺宣传是宣传的重要组成部分。
企业发展根本是实现人力资源最优配制，打造优秀职工队伍、提升职工整体素质、调动工作积极性，硬性制度只能明确职工行为标准，但人的思想和意识形态领域无法通过制度来约束，文艺宣传恰好能通过特定形式，开展思想教育，达到对企业文化建设促进效应、提升职工认同感、树立良好企业形象。企业文化是企业发展精神动力和软实力，具有特定指向性，服务油田中心任务和持续发展，核心是培育特定企业精神，构建职工与企业“命运共同体”，团结和凝聚广大职工，对企业发展产生引导作用。
二、发挥文艺宣传对企业引导作用的思路措施
2.1坚持正确政治方向
一是增强政治敏锐性和鉴别力。新时代要全面加强党对一切工作的领导，坚持高举旗帜、坚定理想信念，担负起宣传思想部门职责，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实党的路线方针政策以及上级党委和公司决策部署，组织开展好党内教育活动，结合油田特色、发挥文艺特长，创作更多讴歌时代、讴歌党、弘扬油田传统精神的文艺作品，为思想教育提供文艺载体。
二是打造特色文艺宣传品牌。企业文艺宣传是文化建设重要内容，文艺宣传离不开特色文艺品牌。文艺创作直接诱因是创作者自我情感表达，这种“自我”状态通过与宣传教育目标、生产生活实际结合，才能增强吸引力。企业文艺宣传工作者要注重打造特色文艺作品和文艺宣传品牌，把握“七一”“十一”等特殊时间节点，开展特色竞赛活动，引导职工广泛开展书法、音乐、舞蹈、摄影等特色活动，以自己特长反映企业和祖国发展变化，增强职工民族自豪感和企业荣誉感。
三是开展特色主题活动。要组织开展文艺主题活动、宣传教育活动，发挥文艺宣传部门网络覆盖面广优势，组织开展调研研讨活动，引导全体职工审时度势，研究贯彻落实有关政策的具体措施和意见建议，营造“有作为”的文艺宣传氛围。深刻理解文艺宣传在服务党建、服务发展、服务生产中的职责，把握“营造氛围”这一关键职能，研究加强文艺创作、思想政治建设和党建基层基础工作的措施。
2.2完善文艺宣传制度体系
一是完善文艺宣传活动制度。要加强文艺创作，开展丰富多样的文艺活动，将抽象企业文化和理论知识通过具体文艺活动、文艺形象直观展示出来，注重增强文艺创作的互动性和参与性，增强职工参与感和体验感，让职工主动融入文艺作品氛围，接受文艺作品思想，达到更好地宣传效果。文艺创作者和管理者要坚持贴近职工、贴近生产、贴近生活原则，围绕企业发展中心任务、核心理念，以职工喜闻乐见形式创作作品、组织文艺活动，调动职工团队合作和公平竞争意识，使职工学会合作共赢，并将这种精神融入日常工作，推动企业发展。
二是完善文藝宣传考评制度。企业宣传员和文艺骨干大都兼职，存在变动较大现象，要建立奖惩并举、以奖为主的考核激励制度，增强文艺宣传工作队伍稳定性，调动工作积极性。要结合企业宣传工作目标，下达文艺宣传任务，落实责任编辑等制度，严格执行宣传材料和文艺作品纠错及改进意见建议制度，建立文艺作品、宣传工作等方面的评比制度，使文艺宣传队伍多写稿、多创作、多参与。
三是完善文艺宣传培训制度。文艺宣传在宣传特定精神的同时，还承担服务职工精神文化需要的职能，要正确处理好文艺宣传与满足职工精神文化需求之间的关系，坚持精品文艺作品创作和职工群众性文艺活动开展两手抓，有针对性的开展两方面主体的培训。既要以高雅文艺作品弘扬主旋律，注重度文艺骨干创作培训、基层采风等活动，邀请专家讲课、聘请专业机构进行文艺创作指导；也要以通俗文艺活动增加参与者覆盖面，加强职工普遍参与的音乐、美术等方面辅导培训，提升职工文艺素养，陶冶职工情操，占据思想主阵地，压缩职工中负面思想活动空间。同时，还要针对文艺宣传工作者，开展轮训、集中培训、外派培训、结对培训等活动。
2.3加强文艺宣传体系
一是加强队伍建设。建立专兼职结合的文艺宣传队伍，定向培养基层文艺各干和宣传通讯员，定期组织研讨交流和学习教育，以具体文艺作品和宣传材料为例，认真剖析讲解，教授基层采编技巧、提升文艺作品创作水平。要打造相对固定的文艺创作队伍，建立文艺宣传工作微信群等载体，交流经验、分享体会。
二是加强协调联动。要定文艺宣传规定、明确责任编辑、分级审核等制度规范，紧密结合上级宣传要求开展文艺创作和宣传，做到“主要工作不漏报、重大信息不小报”。加强与其他部门联动，通过厂史展览馆、拍摄企业宣传片、各类信息报送等手段，开展专题辅导、演讲比赛、主题征文、精神宣讲等活动，营造浓厚的企业文化氛围。
三是加强对外交流平台建设。要持开放态度搭建对外交流平台，“走出去、请进来”拓展企业文艺宣传工作者视野，更高质量开展文艺宣传工作。企业文艺宣传部门要加强与上级文艺组织沟通协作，加强与地方文艺协会交流，听取他们对开展文艺宣传工作的意见建议，争取他们对企业文艺宣传的支持，借助外力更多组织职工开展形式多样的文艺活动，提升企业文艺创作和文艺宣传水平。
三、结论
综上所述，文艺宣传对企业文化建设有重要影响，要结合油田企业优良传统和工作经验，采取有针对性措施发挥好文艺宣传对企业引导作用，增强企业软实力，推动企业持续健康稳定发展。
参考文献：
[1]于志远.企业文化与群众文化的关系[J].明日风尚.2016（20）.
[2]陈卫东.论传统文化在企业文化建设中的积极作用[J].现代国企研究，2017（24）.
关键词：文艺宣传 企业文化 引导作用
宣传工作是针对人的工作，良好的宣传思想工作会营造良好企业文化氛围，这种氛围渗透到企业发展的方方面面，为企业持续发展不断注入力量。企业要跟上时代步伐，在激烈的市场竞争中持续稳定发展，就必须注重文艺宣传对企业发展的引导作用，采取有效措施更好地发挥作用，助推企业健康发展。
一、文艺宣传工作与企业文化建设
文艺工作作为社会意识形态表现形式，通过塑造鲜活的艺术形象，能表达特定思想情感，使观众能感受和体验到特定精神，得到启示和教育，所以文艺是宣传工作的一种重要手段。文艺宣传和思想宣传都是在思想领域对人开展的工作，能通过一定宣传手段将特定思想传达给特定客体，宣传主要手段是文字、视频和口述等，文艺宣传是宣传的重要组成部分。
企业发展根本是实现人力资源最优配制，打造优秀职工队伍、提升职工整体素质、调动工作积极性，硬性制度只能明确职工行为标准，但人的思想和意识形态领域无法通过制度来约束，文艺宣传恰好能通过特定形式，开展思想教育，达到对企业文化建设促进效应、提升职工认同感、树立良好企业形象。企业文化是企业发展精神动力和软实力，具有特定指向性，服务油田中心任务和持续发展，核心是培育特定企业精神，构建职工与企业“命运共同体”，团结和凝聚广大职工，对企业发展产生引导作用。
二、发挥文艺宣传对企业引导作用的思路措施
2.1坚持正确政治方向
一是增强政治敏锐性和鉴别力。新时代要全面加强党对一切工作的领导，坚持高举旗帜、坚定理想信念，担负起宣传思想部门职责，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实党的路线方针政策以及上级党委和公司决策部署，组织开展好党内教育活动，结合油田特色、发挥文艺特长，创作更多讴歌时代、讴歌党、弘扬油田传统精神的文艺作品，为思想教育提供文艺载体。
二是打造特色文艺宣传品牌。企业文艺宣传是文化建设重要内容，文艺宣传离不开特色文艺品牌。文艺创作直接诱因是创作者自我情感表达，这种“自我”状态通过与宣传教育目标、生产生活实际结合，才能增强吸引力。企业文艺宣传工作者要注重打造特色文艺作品和文艺宣传品牌，把握“七一”“十一”等特殊时间节点，开展特色竞赛活动，引导职工广泛开展书法、音乐、舞蹈、摄影等特色活动，以自己特长反映企业和祖国发展变化，增强职工民族自豪感和企业荣誉感。
三是开展特色主题活动。要组织开展文艺主题活动、宣传教育活动，发挥文艺宣传部门网络覆盖面广优势，组织开展调研研讨活动，引导全体职工审时度势，研究贯彻落实有关政策的具体措施和意见建议，营造“有作为”的文艺宣传氛围。深刻理解文艺宣传在服务党建、服务发展、服务生产中的职责，把握“营造氛围”这一关键职能，研究加强文艺创作、思想政治建设和党建基层基础工作的措施。
2.2完善文艺宣传制度体系
一是完善文艺宣传活动制度。要加强文艺创作，开展丰富多样的文艺活动，将抽象企业文化和理论知识通过具体文艺活动、文艺形象直观展示出来，注重增强文艺创作的互动性和参与性，增强职工参与感和体验感，让职工主动融入文艺作品氛围，接受文艺作品思想，达到更好地宣传效果。文艺创作者和管理者要坚持贴近职工、贴近生产、贴近生活原则，围绕企业发展中心任务、核心理念，以职工喜闻乐见形式创作作品、组织文艺活动，调动职工团队合作和公平竞争意识，使职工学会合作共赢，并将这种精神融入日常工作，推动企业发展。
二是完善文藝宣传考评制度。企业宣传员和文艺骨干大都兼职，存在变动较大现象，要建立奖惩并举、以奖为主的考核激励制度，增强文艺宣传工作队伍稳定性，调动工作积极性。要结合企业宣传工作目标，下达文艺宣传任务，落实责任编辑等制度，严格执行宣传材料和文艺作品纠错及改进意见建议制度，建立文艺作品、宣传工作等方面的评比制度，使文艺宣传队伍多写稿、多创作、多参与。
三是完善文艺宣传培训制度。文艺宣传在宣传特定精神的同时，还承担服务职工精神文化需要的职能，要正确处理好文艺宣传与满足职工精神文化需求之间的关系，坚持精品文艺作品创作和职工群众性文艺活动开展两手抓，有针对性的开展两方面主体的培训。既要以高雅文艺作品弘扬主旋律，注重度文艺骨干创作培训、基层采风等活动，邀请专家讲课、聘请专业机构进行文艺创作指导；也要以通俗文艺活动增加参与者覆盖面，加强职工普遍参与的音乐、美术等方面辅导培训，提升职工文艺素养，陶冶职工情操，占据思想主阵地，压缩职工中负面思想活动空间。同时，还要针对文艺宣传工作者，开展轮训、集中培训、外派培训、结对培训等活动。
2.3加强文艺宣传体系
一是加强队伍建设。建立专兼职结合的文艺宣传队伍，定向培养基层文艺各干和宣传通讯员，定期组织研讨交流和学习教育，以具体文艺作品和宣传材料为例，认真剖析讲解，教授基层采编技巧、提升文艺作品创作水平。要打造相对固定的文艺创作队伍，建立文艺宣传工作微信群等载体，交流经验、分享体会。
二是加强协调联动。要定文艺宣传规定、明确责任编辑、分级审核等制度规范，紧密结合上级宣传要求开展文艺创作和宣传，做到“主要工作不漏报、重大信息不小报”。加强与其他部门联动，通过厂史展览馆、拍摄企业宣传片、各类信息报送等手段，开展专题辅导、演讲比赛、主题征文、精神宣讲等活动，营造浓厚的企业文化氛围。
三是加强对外交流平台建设。要持开放态度搭建对外交流平台，“走出去、请进来”拓展企业文艺宣传工作者视野，更高质量开展文艺宣传工作。企业文艺宣传部门要加强与上级文艺组织沟通协作，加强与地方文艺协会交流，听取他们对开展文艺宣传工作的意见建议，争取他们对企业文艺宣传的支持，借助外力更多组织职工开展形式多样的文艺活动，提升企业文艺创作和文艺宣传水平。
三、结论
综上所述，文艺宣传对企业文化建设有重要影响，要结合油田企业优良传统和工作经验，采取有针对性措施发挥好文艺宣传对企业引导作用，增强企业软实力，推动企业持续健康稳定发展。
参考文献：
[1]于志远.企业文化与群众文化的关系[J].明日风尚.2016（20）.
[2]陈卫东.论传统文化在企业文化建设中的积极作用[J].现代国企研究，2017（24）.