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在后勤社会化改革不断深入之际,研究、解决改革中出现的新情况、新问题,不断探索适应新体制的新模式,完善合同化管理,具有重要的理论和实践意义.
高校后勤社会化改革后的合同化管理模式
【摘 要】
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在后勤社会化改革不断深入之际,研究、解决改革中出现的新情况、新问题,不断探索适应新体制的新模式,完善合同化管理,具有重要的理论和实践意义.
【机 构】
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南京师范大学后勤管理处
【出 处】
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中国高校后勤研究
【发表日期】
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2003年2期
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