周家兵,曾任大学讲师、公司人力资源总监、副总经理等职位。现任深圳某顾问教育机构管理改善事业部技术总监,财经杂志特约撰稿,企管专栏作者。
　　
　　人在职场,需要不停学习充电,我们总会向某些名人或者成功人士学习,但有时候,我们却忽视了身边一些细微的榜样,譬如说那些毫不起眼却时时刻刻在我们周围的蚂蚁。蚂蚁是地球上最常见的昆虫,也是数量最多的昆虫种类。由于各种蚂蚁都是社会性生活的群体,在古代通称“蚁”。其实蚂蚁有很多的方面值得我们去学习和研究,最起码它有三种精神是值得职场中的我们重视和学习的。
　　第一种精神是通力协作的团结精神。我们小时候经常趴在地上观看蚂蚁搬家,或看蚂蚁搬动一条毛毛虫,或大青虫之类的食物。你会发现食物的庞大并没有撼动小小蚂蚁的心,它们并没有退缩,而是呼朋唤友,召集人马,齐心协力,通力合作,一起使劲用力,很轻易的就把比自己身体大若干倍的虫子搬进自己的洞穴。试想没有团结一心,相互合作的精神,对于体形小小的它们来说,显然是拿那些庞然大物没有办法的。在职场上,我们作为公司部门的一员,就像一只只蚂蚁一样,如果大家齐心协力上阵,部门之间加强合作,班组之间加强协作,同事之间互相配合,战斗力就强了,还怕不能准时出货?还怕产量不能够达成?还怕生产不出满足客户要求的产品?
　　第二种精神是具有前瞻性和忧患意识。夏天我们通常可以看到,蚂蚁已经开始为自己和团队储备冬天的食物。它们一个个四处寻找食物,然后一起把食物搬进洞穴。它们知道寒冷的冬天将没有足够的食物过冬,它们就必须在夏天就开始计划整个团队的过冬食物,而不是像“寒号鸟”一样,做一天和尚撞一天钟,最后冻死在寒风中。这种超强的前瞻性和忧患意识是值得在职场闷头打拼的我们好好揣摩和领悟的。华为老总任正非先生在华为公司蓬勃发展的时候,写过一篇《华为的冬天》来警示华为的全体员工,重点提到的就是企业员工的忧患意识。这是一个有着伟大业绩的公司的做法——在成功和顺境的时候想到失败和痛苦,在今天的时间中就想到明天、后天甚至更长远。只有这样,我们才有一种动力和一种预防的思考,让我们在过程中总结得失和加强紧迫感,让我们在未来的路上面对困难和挫折走得更加平顺。作为职场中人,我们是否在平时就注意加强自身素养的修炼和业务水平的提升?而不是等到被公司淘汰或者被社会抛弃时才怨天尤人。我们是否充分利用好工余时间来学习和钻研业务?古人说得好,书到用时方恨少,事不经过不知难——不要等到秋收才记起春天没有播种。
　　第三种精神是认准目标,永不放弃,坚持到底,勇往直前。我们在观察蚂蚁搬运食物或者朝某个方向前进的过程中,当你想设法阻止它们,它们就会寻找另外一条路线前往:会向上或向下或者绕过去。如果你用手指残忍地捏死正在向目标爬行的蚂蚁,它的同伴会毫不畏惧,继续前仆后继地向目标进发,全然不会害怕前路的不可预知的危险。它们从不放弃,即便是它们在墙壁上向目标爬行,你让它们从墙壁上掉下来,它们依然会从地上爬起来重新寻找一条奔向目标的路……只要它们还活着,这种打不垮的精神和挑战就永远存在,这往往让我们觉得自愧不如,而这正是蚂蚁认准目标,永不放弃的精神。那么我们一家公司,一个企业的目标是什么?我们这个部门的目标是什么?我们这个班组又有没有目标呢?如果有,那么我们有没有想像蚂蚁一样去挑战和完成团队和自己目标的坚持到底,勇往直前的精神呢?我们总在羡慕成功人士的“丰功伟绩”,可我们是否想过,我们给自己树立过目标没有?我们在认定方向之后,坚持不懈地为目标奋斗到底过没有?
　　蚂蚁是渺小的,但我们不要忘记“千里之堤毁于蚁穴”——蚂蚁的精神又让它们变得如此的伟大,我们应该从中吸取更多正面积极的精神,好好学习才对。