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培训开发是一种有组织的知识、技能、标准、信息、信念传递管理训诫行为,是企业有计划的实施以提高员工学习与工作相关能力为目的的活动。人力资源培训作为企业人力资源开发、管理的重要手段,为进一步完善企业的人力资源体系,增强企业的综合竞争力做出重要贡献。本文主要介绍了人力资源管理中培训开发的目的、意义并提出建立、完善企业人力资源培训体系的思路对策,以供相关学者参考。