2012年，在世界多国喧嚣的政党竞选声中，中国也迎来了政治家集团成员的大规模更新，于11月8日召开的中共十八大更被称为是2012年世界最重要的事件。这是一次事关世界上最大政党的最高领导层新老交替的大会，它选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会，新一届中央领导集体的产生对于中国和世界都将产生重要的影响。
　　继十八大之后，随之而来的便是全国各省市“两会”的召开，这意味着中国局部又一轮人事调整高潮的到来。云南作为中国面向西南开放的桥头堡，在牢牢抓住西部大开发和桥头堡建设重大机遇、全力促进经济社会发展的同时，也在积极推进人事的更替，不断形成一支有能力、有智慧、有朝气的领导队伍，带领云南向前发展。
　　路线确定以后，干部是决定的因素。为了服务于云南经济社会的发展，云南省干部选拔呈现出“年轻化、注重业绩、更加公开与透明”的趋势。中共云南省委书记秦光荣在2012年全省组织工作会议上强调：“要坚持着眼长远、注重年轻的用人导向，逐步拓展年轻干部发展空间，更加注重对年轻干部源头培养和重点培养，切实在推进干部队伍年轻化方面取得突破性进展。”
　　当下的云南官员们正面临着越来越严格的选拔，这也体现了云南省发展定位对官员转型的现实要求。自2012年10月以来，云南省25位年轻厅官相继履新，另外，张桂柏任武警云南省总队政委，张祖林任中共玉溪市委书记，高劲松任中共曲靖市委书记，陈玉侯任中共西双版纳州委书记，杨军当选为共青团云南省委书记……一系列紧锣密鼓的人事调整，似乎都在为即将召开的云南“两会”积极准备着。2013年的云南“两会”也亟待一支贯彻十八大精神、推动改革开放的全新施政团队的形成。
　　换届绝不是简单地调整几个干部，也不仅仅是谁进谁出的问题；人事的变动，动的是岗位，绝非权利与利益的膨胀；岗位的变动，是为人民服务的平台的变化，绝不是衡量领导干部身份贵贱的标尺；换届工作更重要的是把班子选优配强，换出新面貌、换出新干劲、换出新气象。所以，为官者、为公务员者，立党为公、执政为民的根本宗旨不能变，加快崛起、富民兴滇的历史使命不能忘，依靠群众、求真务实的工作作风不能丢，维护团结、依法行政的根本要求不能降，勤奋学习、提高素质的自我要求不能松。
　　“人事有代谢，往来成古今”，党的事业需要一代又一代接力和传承，人民的领导干部也面临着一重又一重压力与困难。面对复杂的发展局面，面对不断发生的天灾或人祸，面对权力和利益上的种种挑战，新一届官员们可谓考验重重。
　　2013年，是云南桥头堡建设启动的两周年，是“十二五”规划的关键之年。2013年云南两会，是在党的十八大胜利召开的新形势下开展的一项重要工作，是全省各族人民期待已久的一件大事。做好换届工作，对于加快推进桥头堡建设、贯彻落实十八大精神举足轻重，对于巩固全省民族团结、社会和谐、边疆稳定意义重大。希望云南全省人民在新一届领导集体的带领下，乘胜前进、奋勇争先，不断创造更加輝煌的成绩，铸就更加美丽的七彩云南！
　　责任编辑：田 硕