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如今,电力已成了我们生活中不可缺少的组成部分,对社会的发展也起着关键性的作用,人们也渐渐注视到电力企业的管理问题。科学的薪酬管理机制是对人力资源进行有效管理的手段,也是保持企业活力的重要保障。本文对电力企业薪酬管理的概念和原则进行了阐述,分析了现在供电企业薪酬管理体制存在的问题,并提供了供大家参考的解决方法。