法国以“浪漫的国度”闻名于世。一个浪漫的民族，很大程度是由于他们悠闲的心态，他们的悠闲，又离不开一个重要的原因：放假多。
　　除了被法国人视为“神圣不可侵犯”的5周夏假，法国的法定假日多达11个，分别是元旦、五一劳动节、国庆节、万圣节、圣灵降临节、圣诞节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节、一战停战日和二战停战日。其中，圣诞节和复活节都长达两个星期，圣灵降临节则为10天。如果假日当天刚好是星期二或星期四，还可以“绑住”星期一或星期五与周末连休，放4天长假，而这样的概率还是很高的。所以这么一来，法国上班族每年至少有186天的假期，有时还超过200天，也即假期就超过了半年的时间。
　　或许有人会问：“如果没有足够的工作时间，没有钱放那么多假也没用吧？”法国人享受的可是带薪假期。法国的《劳动法》有规定，每一个在正规单位工作满1个月的员工，可“储蓄”两天半的带薪假期；如果工作满1年，则可享受长达30天的非假日带薪假期。
　　法国的年休假一般在每年的5月1日到10月31日之间。所以，这段时间，便是法国人举家出国旅游的大好时机。
　　正如工资可以存入银行一样，法国人的带薪假期也是可以“储蓄”的。如果今年的带薪假期没有“消费”完，还可以留到以后用。虽然原则上需要在第二年4月30日之前“消费”完，否则带薪假期将自动归零，但是，一般情况下，员工都可以私下和企业沟通，达成协议，将未休完的带薪假期并入次年10月31日之后的年假，也可以按照员工的要求，分几次还清员工未“消费”的带薪假期。
　　法国上班族实际的工作时间还不够半年，但由于带薪假期、补休、产假、病假或培训等都算入工作时间，因而在协议或文件上，法国上班族可真是一年从头到尾都在“工作”。
　　法国人如此看重假期，带薪假期已经成为他们享受生活不可或缺的一种方式。法国很多人每年都会提前几个月为自己选择好旅游路线，预订机票、车票、船票和酒店房间。
　　2010年在华盛顿召开的西方七国财长会议上，当时的德国财长布吕克意外缺席。原来，由于他之前答应在这个时间陪家人到纳米比亚度假，所以他履行对家人的承诺，到非洲看野生动物去了。德国财长的故事用来描述法国人对休假的态度是再合适不过了。大多数法国人视休假比忙碌更重要，他们觉得，企业离开了谁都能转，而每个人都需要充电，无论在知识上还是身体上，所以，休假是必须的。
　　休假制度也无孔不入地影响法国的经济和日常生活。在法国的日历上，寒假和复活节假是分区进行的——南部省份、北部省份和巴黎3大区，每个区的假期都有1个星期的时差。为何要有时差呢？因为为了避免交通堵塞和滑雪场附近酒店的供不应求。这个分区休假的制度在法国几十年前就已经有了。
　　法国如此多的假期，可以说是法国人不断斗争的结果。比如夏季长假，最早由左翼的“人民阵线”在1936年执政后颁布实施，为期15天。1956年增加到3个星期，1968年增为4个星期，1982年增至5个星期，并延续至今。
　　据统计，法国每年大约有超过6成的人享受带薪假期，剩下的基本都因为经济等原因不能度假。据美国CNN发布的“带薪假期全球排行榜”显示，中国是全球放假最少的国家之一，每年带薪假期和国家法定假日加起来总共只有21天。除了教师之外，实际上，即使是21天，很多中国上班族都没能完全享受到。服务员和出租车司机等阶层连春节、元旦都马不停蹄，带薪放假更是可望而不可求了。
　　法国人获得的带薪假期，便是普通民众经过长期不懈努力、让政党间为争取选票竞相延长假期的结果。他们认为一个民族，如果长期行尸走肉般忙碌而得不到适当的调整与充电，就会引发个人的身心健康问题，更重要的是，其他一系列家庭淡泊、人情冷漠等社会问题也会接踵而至。