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摘要：随着社会的改革和经济的飞速发展，石油企业也在紧跟时代脚步不断地改革和创新来适应社会大环境。石油企业在我国的经济体制和经济发展的总成绩中占有十分重要的比重，因此石油企业的发展必须顺应社会经济的发展潮流和经济全球化的推进。而企业发展的基础在于党建工作的落实，只有紧跟党的步伐，时刻遵循党的方针政策才能把握工作重心不偏移。然而近年来石油企业在过度追求经济增长点的提高并没有重视党建工作的创新性发展，因此在党建工作中还存在着落后的思想和工作模式，严重制约石油企业系列工作的发展创新，本文就在分析党建工作理念创新的重要意义的基础上，深度探究创新理念的具体方案，在提高石油企业生产率的同时为国家经济发展和综合国力的提升做出相应的贡献。
关键词：石油企业;党建活动;创新理念;途径探析
党建工作理念创新在石油企业的全面开展既是企业发展创新的根基，也是保证石油企业不断创新发展的源动力和企业发展创新的方向保证。如今我国的石油企业的党政工作工作模式远远不能够满足企业不断地发展所需要引进的新技术和创新型人才，同时对于党政方针的具体思想得不到落实，企业发展没有精神动力和创新氛围，企业深化改革缺乏合适土壤，员工工作没有积极的氛围，企业的生产力得不到保障就不能立足于社会发展大洪流中，因此石油企业党建工作理念创新是一切发展的前提，是石油企业发展刻不容缓的问题，党建工作只有自己能在创新型经济环境中站稳脚跟才能够引导石油企业走正确的发展道路。
1石油企业党建中创新理念重要性
1.1适应市场竞争
随着全球经济体系的不断发展，我国社会经济也在不断地变化中寻求世界背景下的稳步发展，经济体制和经济形势也在向着多元化的方向变化，石油行业也在社会经济大变革中不断地完善和优化自我。经济全球化的发展加剧了各行各业间的激烈竞争，石油企业不论与国内大企业之间的竞争还是与国际相关企业间的竞争都愈演愈烈，并在不断地竞争和发展过程中暴露着许多问题，我国现有的石油企业普遍存在的问题不容乐观。石油开采设备落后、石油勘探技术不先进、采油技术不发达和石油质量等级不高等等问题导致我国石油企业的发展与发达国家存在较大差距，及时进行设备更新和技术上的改革创新，才能使我国的原油价格在国际市场竞争中占有一席之地，才能在全球石油市场经济中把握主导性和话语权。在此情况下，需要我国的石油企业加快党建工作理念上的发展创新，才能够增强我国石油企业在国际竞争中的自信心，在创新党政工作理念的领导下，不断促进企业自身从原油勘测到开采再到设备方面的研发和创新，才能保证以绝对主导地位在最终的竞争交易环节中取得胜利，为石油企业的发展提供源源不断的动力。
1.2指导石油开采技术改革
石油企业的生产力的大大提升虽然能在很大程度上为国家GDP的增长和国家经济在国际社会中的竞争力保驾护航，但是石油資源属于不可再生资源，随着近年来飞速发展的经济和人们日常生活的需求，对于石油资源的开采力度加大，石油资源也在慢慢地减少过程中。因此，只有石油资源的开采和勘探技术不断地优化和创新，开采设备不断地改进才能够总结出一条高效的生产模式，为企业的全面发展做出积极的改变。石油企业设备的推陈出新，以及企业内部生产动力的有效提升和生产技术的不断改进都需要党建创新理念的直接指导，保证石油企业对于设备及技术革新的空间创造以及必要投入。通过党建理念的引导，不断的借鉴和学习国外的先进技术和生产模式，引进国际先进采油设备，加强对于石油相关知识理论体系的培训和学习，总结出一条适合中国石油企业发展实情的先进理论方法，并严格按照创新习惯发展模式进行企业发展和企业经营，使我国的石油开采效率大大提升，完善企业内部经营发展管理和经营的理念认知，促进我国石油企业可持续发展。
1.3引导员工积极工作
当前，我国石油企业员工客观存在工作不积极、不热情，对工作存在认知偏差和长远规划，无视规章制度，消极面对市场竞争等问题，也存在管理层面工作管理无序、无实际经验和消极怠工、管理理念陈旧落后和贪污腐败等等问题，很大程度上浪费了企业资源，降低了工作效率和工作质量，深度影响企业效益。因此，石油企业应当重视企业党建工作理念上的创新发展对于企业生产的引导作用，监督和保证企业上下在生产目标上的高度一致，保障管理人员以身作则，培养职工职业情感和职业责任感，营造和谐文化的企业氛围。
2党建创新理念的途径
2.1提高人员素养
石油企业党建工作理念的不断发展创新推动企业职工的综合素质的提升，不仅从技术层面给予职工充分的指导和创新提升空间，也在工作环境上给予职工充分地岗位自信和推动企业从管理层到基层员工的工作热情。企业管理层在日常管理和引导工作中，自身要严格遵循企业规章制度，同时企业要给予职员全面的岗前培训以及不定时的检查培训，加强职工对于党建创新意识的认可和传播，使职工的自身素质和工作能力得到大幅度提升。职工只有不断地学习才能将国外先进的技术运用到日常生产生活中去。企业党员要在此过程中发挥良好的带头作用，在不断完善自我的同时帮助其员工进行全面的素质提升，进一步促进企业深化改革和发展创新，推动企业生产力的发展。另外，企业宣传部门应当尽职尽责，顺应经济发展潮流，深刻认识党建创新理念的重要意义，不断地加大党建知识宣传力度，将国家关于党建工作的新政策、新观念及时的做好宣传学习和基层员工培训，使企业上下所有员工都能够对企业党政建设有全面深刻的理解，反过来促进企业党建工作理念创新的步伐。
2.2发挥党组织的领导作用
作为国有企业，石油企业应当通过不断的决策和改革保证党建工作在基层的领导功能工作充分发挥其引导作用。企业的各个部门，各个级别的员工都应当在入职前进行党建工作重要性知识讲座，以保证党的方针政策能够全面落实在企业的各个部门。党建工作的开展要积极响应上级党组织的全面领导，严格遵循党规党纪的管理和制约并不断地创新，加强企业党员班子的素质的全面培养并推广到基层中去，深化榜样的力量，充分发挥党在企业发展过程中的领导作用。最后党建工作的开展和创新严格按照党的纪律，避免滥用职权和以公谋私，为党建工作和理念上的创新提供干净的空间。
2.3对石油企业中的党建工作作出创新
随着企业的发展，党建理念也应不断发展创新的前提是企业内部党建工作的创新，要求企业不断深化改革，加强宣传力度，使群众对党建工作有清楚的认知，完全信任和遵循党的领导，全面促进企业的良性发展。
3结束语
总而言之，在新的社会发展大环境中，企业要想与时俱进增强行业竞争力和国家经济全球化经济体系中的竞争力，就必须全面深化改革党建工作理念，把握党建工作发展规律，探索新时代下的生存途径，保证企业在创新理念的支撑指导下不断提高生产率，提高企业市场竞争优势。
参考文献：
[1]史晓建.新形势下石油企业加强党建工作四策[J].企业改革与管理，2018（06）：160+165.
[2]李文忠，周冰婷.石油企业如何在新形势下加强党建工作[J].中外企业家，2018（05）：143-144.
[3]宋兆坤.加强党建工作建设促进企业稳步发展[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（06）：8-9.
关键词：石油企业;党建活动;创新理念;途径探析
党建工作理念创新在石油企业的全面开展既是企业发展创新的根基，也是保证石油企业不断创新发展的源动力和企业发展创新的方向保证。如今我国的石油企业的党政工作工作模式远远不能够满足企业不断地发展所需要引进的新技术和创新型人才，同时对于党政方针的具体思想得不到落实，企业发展没有精神动力和创新氛围，企业深化改革缺乏合适土壤，员工工作没有积极的氛围，企业的生产力得不到保障就不能立足于社会发展大洪流中，因此石油企业党建工作理念创新是一切发展的前提，是石油企业发展刻不容缓的问题，党建工作只有自己能在创新型经济环境中站稳脚跟才能够引导石油企业走正确的发展道路。
1石油企业党建中创新理念重要性
1.1适应市场竞争
随着全球经济体系的不断发展，我国社会经济也在不断地变化中寻求世界背景下的稳步发展，经济体制和经济形势也在向着多元化的方向变化，石油行业也在社会经济大变革中不断地完善和优化自我。经济全球化的发展加剧了各行各业间的激烈竞争，石油企业不论与国内大企业之间的竞争还是与国际相关企业间的竞争都愈演愈烈，并在不断地竞争和发展过程中暴露着许多问题，我国现有的石油企业普遍存在的问题不容乐观。石油开采设备落后、石油勘探技术不先进、采油技术不发达和石油质量等级不高等等问题导致我国石油企业的发展与发达国家存在较大差距，及时进行设备更新和技术上的改革创新，才能使我国的原油价格在国际市场竞争中占有一席之地，才能在全球石油市场经济中把握主导性和话语权。在此情况下，需要我国的石油企业加快党建工作理念上的发展创新，才能够增强我国石油企业在国际竞争中的自信心，在创新党政工作理念的领导下，不断促进企业自身从原油勘测到开采再到设备方面的研发和创新，才能保证以绝对主导地位在最终的竞争交易环节中取得胜利，为石油企业的发展提供源源不断的动力。
1.2指导石油开采技术改革
石油企业的生产力的大大提升虽然能在很大程度上为国家GDP的增长和国家经济在国际社会中的竞争力保驾护航，但是石油資源属于不可再生资源，随着近年来飞速发展的经济和人们日常生活的需求，对于石油资源的开采力度加大，石油资源也在慢慢地减少过程中。因此，只有石油资源的开采和勘探技术不断地优化和创新，开采设备不断地改进才能够总结出一条高效的生产模式，为企业的全面发展做出积极的改变。石油企业设备的推陈出新，以及企业内部生产动力的有效提升和生产技术的不断改进都需要党建创新理念的直接指导，保证石油企业对于设备及技术革新的空间创造以及必要投入。通过党建理念的引导，不断的借鉴和学习国外的先进技术和生产模式，引进国际先进采油设备，加强对于石油相关知识理论体系的培训和学习，总结出一条适合中国石油企业发展实情的先进理论方法，并严格按照创新习惯发展模式进行企业发展和企业经营，使我国的石油开采效率大大提升，完善企业内部经营发展管理和经营的理念认知，促进我国石油企业可持续发展。
1.3引导员工积极工作
当前，我国石油企业员工客观存在工作不积极、不热情，对工作存在认知偏差和长远规划，无视规章制度，消极面对市场竞争等问题，也存在管理层面工作管理无序、无实际经验和消极怠工、管理理念陈旧落后和贪污腐败等等问题，很大程度上浪费了企业资源，降低了工作效率和工作质量，深度影响企业效益。因此，石油企业应当重视企业党建工作理念上的创新发展对于企业生产的引导作用，监督和保证企业上下在生产目标上的高度一致，保障管理人员以身作则，培养职工职业情感和职业责任感，营造和谐文化的企业氛围。
2党建创新理念的途径
2.1提高人员素养
石油企业党建工作理念的不断发展创新推动企业职工的综合素质的提升，不仅从技术层面给予职工充分的指导和创新提升空间，也在工作环境上给予职工充分地岗位自信和推动企业从管理层到基层员工的工作热情。企业管理层在日常管理和引导工作中，自身要严格遵循企业规章制度，同时企业要给予职员全面的岗前培训以及不定时的检查培训，加强职工对于党建创新意识的认可和传播，使职工的自身素质和工作能力得到大幅度提升。职工只有不断地学习才能将国外先进的技术运用到日常生产生活中去。企业党员要在此过程中发挥良好的带头作用，在不断完善自我的同时帮助其员工进行全面的素质提升，进一步促进企业深化改革和发展创新，推动企业生产力的发展。另外，企业宣传部门应当尽职尽责，顺应经济发展潮流，深刻认识党建创新理念的重要意义，不断地加大党建知识宣传力度，将国家关于党建工作的新政策、新观念及时的做好宣传学习和基层员工培训，使企业上下所有员工都能够对企业党政建设有全面深刻的理解，反过来促进企业党建工作理念创新的步伐。
2.2发挥党组织的领导作用
作为国有企业，石油企业应当通过不断的决策和改革保证党建工作在基层的领导功能工作充分发挥其引导作用。企业的各个部门，各个级别的员工都应当在入职前进行党建工作重要性知识讲座，以保证党的方针政策能够全面落实在企业的各个部门。党建工作的开展要积极响应上级党组织的全面领导，严格遵循党规党纪的管理和制约并不断地创新，加强企业党员班子的素质的全面培养并推广到基层中去，深化榜样的力量，充分发挥党在企业发展过程中的领导作用。最后党建工作的开展和创新严格按照党的纪律，避免滥用职权和以公谋私，为党建工作和理念上的创新提供干净的空间。
2.3对石油企业中的党建工作作出创新
随着企业的发展，党建理念也应不断发展创新的前提是企业内部党建工作的创新，要求企业不断深化改革，加强宣传力度，使群众对党建工作有清楚的认知，完全信任和遵循党的领导，全面促进企业的良性发展。
3结束语
总而言之，在新的社会发展大环境中，企业要想与时俱进增强行业竞争力和国家经济全球化经济体系中的竞争力，就必须全面深化改革党建工作理念，把握党建工作发展规律，探索新时代下的生存途径，保证企业在创新理念的支撑指导下不断提高生产率，提高企业市场竞争优势。
参考文献：
[1]史晓建.新形势下石油企业加强党建工作四策[J].企业改革与管理，2018（06）：160+165.
[2]李文忠，周冰婷.石油企业如何在新形势下加强党建工作[J].中外企业家，2018（05）：143-144.
[3]宋兆坤.加强党建工作建设促进企业稳步发展[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（06）：8-9.